Junior vergunningverlener

Gemeente Arnhem

ZZP (of detachering)

In het kort: Je gaat werken als Junior Vergunningverlener in een team van 12 mensen. Beantwoordt vragen van inwoners, behandelt vergunningen, ontheffingen en facturatie voor de stad Arnhem.(jScrollPane)

Opdracht omschrijving
Achtergrond>
De Algemene Plaatselijke Verordening (APV) voor Arnhem en de bijzondere wetten zijn ons startpunt. Onze taak is om vergunningen en ontheffingen verlenen als dit past binnen de APV of andere wetten die gelden voor onze stad.
Je gaat werken bij de afdeling veiligheid en wordt onderdeel van team backoffice en vergunningen. Het team met vergunningverleners beoordeelt, behandelt en controleert vergunningen. Dit wordt gedaan met passie en kennis van stad aan zichtbaar resultaat.
Resultaat wordt gemeten in tevredenheid van bewoners, bedrijven, opdrachtgevers en politiek. Om ondermijning tegen te gaan zorgen we voor barrières op nieuwe en bestaande vergunningen. In het team worden ook integriteitsonderzoeken gedaan en wordt gezorgd voor borging van de opvolging van handhavingsprocessen.
De afdeling veiligheid, vergunningen en handhaving is volop in ontwikkeling en bestaat uit een team van meer dan 140 professionals.
Opdracht>
Als Junior Vergunningverlener werk je in een team van 12 mensen met passie en kennis van de stad aan zichtbaar resultaat. Resultaat gemeten naar tevredenheid van bewoners, bedrijven, opdrachtgevers en politiek. Als medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners van Arnhem. Zij stellen voornamelijk vragen van juridische aard. Deze gaan over vergunningen, ontheffingen, bijzondere wetten of aanvraagprocedures. Als team zorgen jullie ervoor, dat regels worden nageleefd en denk je mee over hoe een activiteit of initiatief mogelijk kan worden gemaakt. Je bent bezig met administratieve en licht juridische werkzaamheden, zoals factureren en publiceren van vergunning- en ontheffingsaanvragen en het zelfstandig behandelen van vergunningen, meldingen en ontheffingen. Je weet, of leert, de weg te vinden in de verschillende wet- en regelgeving, zoals de Awb, APV en de Alcoholwet.
Gezien de aard van de werkzaamheden is de opdracht niet beschikbaar voor zzp‘ers.
Verantwoordelijkheden:
Verantwoordelijkheden
Als Junior Vergunningverlener krijg je de tijd om je vakinhoudelijk te ontwikkelen. Wel lever je vanaf dag één service; de ene vraag kan jij zelf beantwoorden, de andere vraag zet je door naar jouw collega. Ook verzorg je de administratieve werkzaamheden en facturatie.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De kandidaat is inzetbaar vanaf zo snel mogelijk of uiterlijk 1 februari 2025 tot en met 31 december 2025 voor 28-36 uur per week. – U voegt een cv van maximaal 7 pagina’s A4 toe. Het cv moet de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden, aantal gewerkte uren per week, en een uitgebreide toelichting op de eisen en wensen bevatten. – Minimale opleidingseis: MBO+/HBO werk- en denkniveau. Dit moet duidelijk blijken uit het cv van de kandidaat, anders wordt de bieding terzijde gelegd. – De kandidaat moet ervaring hebben met klantcontact en/of gespreksvoering. Dit moet in het cv worden toegelicht, inclusief de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). – Akkoordverklaring met de algemene voorwaarden van Gemeente Arnhem. De leverancier moet zich na gunning inschrijven in de inhuurapplicatie van Gemeente Arnhem voor urenregistratie en facturatie.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Een afgeronde MBO of HBO opleiding richting juridisch, recht, MER, management en/of organisatie. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. – Werk- en/of stage-ervaring opgedaan bij een overheid in de afgelopen 5 jaar. Geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. – Ervaring met het beheren van een eigen caseload. Geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. – Kennis van (bestuurs-/proces-)recht opgedaan via werk- en/of stage-ervaring. Geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. – Gedragscompetenties en vaardigheden: – Communicatief vaardig: luisteren, samenvatten en doorvragen. – Goed kunnen samenwerken. – Initiatief nemen en proactief opstellen. Deze competenties moeten duidelijk naar voren komen tijdens het verificatiegesprek met concrete voorbeelden.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op