Jeugdconsulent De Bevelanden

In het kort: Je gaat als jeugdconsulent gezinnen en jongeren met opvoed- en opgroeiproblemen ondersteunen, hulpvragen onderzoeken, plannen opstellen, passende jeugdhulp organiseren, samenwerken met ketenpartners en risico’s signaleren om een veilige omgeving voor kinderen te waarborgen. Opdracht; Ervaren Jeugdconsulent (24 uur ) – Gemeente Goes Wat doet een Jeugdconsulent? Als jeugdconsulent ondersteun je gezinnen en jongeren die te maken hebben met opvoed- en opgroeiproblemen, sociale uitdagingen of gedragsproblemen. Je werkt binnen de kaders van de Jeugdwet en hebt als doel om samen met het gezin en hun netwerk kinderen en jongeren een veilige en stabiele omgeving te bieden. Daarbij: – Voer je intakegesprekken om de hulpvraag van het kind, de ouders of het gezin goed te begrijpen; – Stel je een ondersteuningsplan op dat aansluit bij de situatie en behoeften van het gezin; – Beoordeel je welke ondersteuning of zorg nodig is en schakel je waar nodig het formele of informele netwerk in, betrek je het voorliggende veld of zet je jeugdhulp in; – Werk je samen met scholen, hulpverleners en andere instanties om passende ondersteuning vorm te geven. Deze verbindingen zijn belangrijk om de juiste hulp te organiseren; – Neem je deel aan multidisciplinaire overleggen, waarin je samen met collega’s en partners zoekt naar de beste aanpak en ondersteuning; – Ben je bekend met relevante wet- en regelgeving, zoals de Jeugdwet en passend onderwijs; – Rapporteer je zorgvuldig en integer in het dossier over ontwikkelingen, gemaakte afspraken en genomen besluiten. Heb je een signalerende rol wanneer je zorgen hebt of risico’s ziet , zoals verwaarlozing, mishandeling of andere bedreigingen voor het welzijn van een kind. Indien nodig onderneem je actie om het kind te beschermen. Als jeugdconsulent werk je zelfstandig en beheer je deels je eigen agenda, terwijl je nauw samenwerkt met collega’s om samen de juiste besluiten te nemen en de kwaliteit van jullie werkzaamheden te waarborgen. Intern zijn we bezig om de werkwijze en verdeling van taken anders vorm te geven, hierdoor kan er meer focus komen op bepaalde werkzaamheden in de loop van de opdracht.