Juridisch adviseur Samenleving

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Juridisch adviseur Samenleving

In het kort: Je gaat als juridisch adviseur sociaal domein bezwaar- en beroepschriften behandelen, juridische kwaliteitszorg borgen, beleid en verordeningen toetsen, het college vertegenwoordigen en collega’s adviseren over Wmo, Jeugdwet en Participatiewet. Functiebeschrijving Juridisch adviseur sociaal domein (24 uur) Ben jij de ideale combinatie tussen juridische kennis en het sociaal domein? Heb jij het juiste gevoel voor advisering en toetsing aan wet- en regelgeving en ben jij de sparringpartner voor de gemeente Altena? Je hebt in je werk bij ons een directe collega met dezelfde taken en verantwoordelijkheden. Je zal de werkzaamheden voornamelijk verrichten op onze locatie in Wijk en Aalburg. Daarnaast behoort thuiswerken tot de mogelijkheden. We zoeken een tijdelijke collega die ons per direct vier maanden kan ondersteunen. Wanneer de situatie daarom vraagt, behoort verlenging tot de mogelijkheden. Ken je onze organisatie en vul jij naadloos de tijdelijke ruimte die wij willen vullen? Zo ja, dan zijn wij op zoek naar jou als onze juridisch adviseur Sociaal Domein. Jouw werk Als juridisch adviseur Sociaal Domein maak je deel uit van het team Kwaliteit & Administratie. Je behandelt bezwaar- en beroepschriften binnen het sociaal domein op het gebied van onder andere de Wmo, de Jeugdwet en de Participatiewet. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij het optimaliseren van de juridische kwaliteitszorg binnen de gemeente Altena. Bij verandering van de gemeentelijke wet- en regelgeving zorg je voor een concrete actualisatie. Om gedegen input en advies te kunnen geven aan de beleidsmedewerkers en teammanagers, onderhoud je relevante contacten met je collega’s uit andere teams. Een greep uit je taken: – Behandelen van ingekomen bezwaar- en beroepschriften en verricht daarbij een zorgvuldige heroverweging waarbij partijen zich gehoord voelen. Je zorgt voor een volledige afhandeling, inclusief opstellen van het verweerschrift; – Je treedt op secretaris van de Klachtencommissie Jeugdhulp. In deze rol ben je zowel intern als extern eerste aanspreekpunt bij ingekomen klachten op het gebied van de Jeugdwet, zet je de vervolgstappen uit en bewaak je de lopende processen; – Advisering over nieuwe of gewijzigde beleidsregels en verordeningen binnen het sociaal domein. Je toetst voorstellen op juridische houdbaarheid in het licht van wetgeving en jurisprudentie; – Vertegenwoordiger van het college van B&W bij rechterlijke instanties; – Juridische vraagbaak en sparringpartner voor collega’s binnen het sociaal domein en levert een constructieve bijdrage aan besprekingen binnen uitvoering en management. Over jou Als juridisch adviseur zorg je ervoor dat jouw kwaliteiten zijn gericht op het bieden van de juiste oplossing. Hierbij maak je niet alleen gebruik van je overtuigingskracht, maar weet jij ook goed te schakelen tussen verschillende (externe) partijen. Of het nu gaat om een inwoner van de gemeente, een externe partij of een directe collega; jij past je stijl makkelijk aan en bent voor iedereen een prettig aanspreekpunt. Omdat jij stevig in je schoenen staat en vertrouwt op je vaardigheden en competenties, ga je lastige gesprekken niet uit de weg. Vertrouwen is hierin het sleutelwoord, waarbij je kunt rekenen op de steun van je collega’s in het team. Dit zorgt ervoor dat vraagstukken snel en kundig worden afgehandeld. We verwachten van jou: – Minimaal een afgeronde, relevante hbo-opleiding; – Aantoonbare werkervaring in juridische advisering binnen een gemeentelijke organisatie vergelijkbaar met Altena; – Kennis op het gebied van Wmo, Jeugdwet en Participatiewet; – Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift; – Heb je ervaring met mediation? Dan is dat zeker een pre. Team Kwaliteit & Administratie We zijn een mooi en gevarieerd team dat bestaat uit circa 33 personen. Er heerst een gezellige en informele sfeer. Binnen het team zijn naast de kwaliteitsmedewerkers, ook de juristen en gedragswetenschappers ondergebracht en wordt de administratieve ondersteuning centraal georganiseerd.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden. – Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden: -Risicogebieden : 1, 4, 8, -Functieaspecten : 11, 12, 41, 43, 84, 85 – Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven. – Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst. – Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant. – Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO/WO niveau. Dit moet blijken uit het CV. – Kandidaat heeft recente ervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepschriften binnen het sociaal domein, het adviseren over juridische vraagstukken op het gebied van de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet en het vervullen van een rol als juridische sparringpartner voor collega’s en management.. Dit moet blijken uit het CV. – Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties. – Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke/gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV. – Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als juridisch adviseur binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV. Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten) 3 jaar werkervaring (2 Punten) 4 jaar werkervaring (3 Punten) 5 jaar werkervaring (4 Punten) Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten) – Kandidaat heeft recente ervaring met bezwaar- en beroepszaken, juridische advisering binnen het sociaal domein en het vertegenwoordigen van het college bij rechtbankprocedures. Dit moet blijken uit het CV. Ja (2 Punten) Nee (0 Punten) – Kandidaat heeft ervaring met werken met Suite voor het Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het CV. Ja (2 Punten) Nee (0 Punten) – Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek. Uitstekend (3 Punten) Goed (2 Punten) Matig (0 Punten) – Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek. Uitstekend (3 Punten) Goed (2 Punten) Matig (0 Punten) – Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek. Uitstekend (3 Punten) Goed (2 Punten) Matig (0 Punten) – Kandidaat beschikt over analytisch vermogen. Dit moet blijken uit het gesprek. Uitstekend (3 Punten) Goed (2 Punten) Matig (0 Punten) – Kandidaat beschikt over overtuigingskracht. Dit moet blijken uit het gesprek. Uitstekend (3 Punten) Goed (2 Punten) Matig (0 Punten) Competenties – Kandidaat past binnen het team. – Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. – Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. – Kandidaat beschikt over analytisch vermogen. – Kandidaat beschikt over overtuigingskracht.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Juridisch adviseur Samenleving

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!