Interim Vergunningverlener Omgevingsrecht

In het kort: Je gaat als vergunningverlener omgevingsrecht omgevingsvergunningen behandelen, plannen juridisch toetsen, casemanagement voeren, stakeholders adviseren en namens de gemeente optreden in bezwaar- en beroepsprocedures over verleende of geweigerde vergunningen. Interim Vergunningverlener Omgevingsrecht 32 – 36 uur Bij de gemeente Kapelle krijg je de kans om aan zeer diverse projecten te werken die onze leefomgeving verbeteren. Van binnenstedelijke herontwikkeling tot het transformeren van bijzondere gebouwen, maar ook een vergunning voor een inrit of schutting maken onderdeel uit van deze leefomgeving. Met jouw werk geef je vorm aan de toekomst van ‘de bloesem van Zeeland’. Kom ons team tijdelijk versterken en help mee aan oplossingen voor de meest actuele en urgente vraagstukken van vandaag Jij doet het Begrijp je meteen wat wij bedoelen met WKB, een OPA of BOPA? Dan zoeken wij jou! Als vergunningverlener omgevingsrecht ben je proceseigenaar van vergunningsprocessen in het omgevingsecht. Je bent verantwoordelijk voor de behandeling van aanvragen omgevingsvergunningen en hebt een juridische achtergrond in het omgevingsrecht. Je bent communicatief sterk, bestuurlijk sensitief en bewaart het overzicht bij meerdere dossiers. Meer concreet? Jij houdt je 32 tot 36 uur bezig met: – (her)ontwikkelplannen van ontwikkelaars, ondernemers en inwoners. Je bent het eerste aanspreekpunt en zoekt naar de mogelijkheden die er zijn met oog voor alle belangen die spelen. – Behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen voor de onderdelen bouw, inrit, kap en (buitenplanse) omgevingsplan activiteiten. – Juridische toetsing van initiatieven aan het omgevingsplan, de Omgevingswet en bijbehorende regels. – Casemanagement, je bent het centrale aanspreekpunt (casemanager) voor dossiers, inclusief overleg met stakeholders. – Samenwerken met je collega vergunningverleners bouw & omgevingsrecht bij de uitvoering van hun werkzaamheden waar jullie vakgebieden elkaar raken. – Optreden als deskundige vraagbaak voor collega’s. – Het voeren van verweer bij bezwaar en beroep over een verleende omgevingsvergunning of een geweigerde aanvraag om omgevingsvergunning. Met ons Een zelfbewuste en zelfstandige organisatie, waar je grote vrijheid en verantwoordelijkheden krijgt. Dat is Gemeente Kapelle, jouw nieuwe opdrachtgever. Gemeente Kapelle is onderdeel van de Gemeenschappelijke Regeling de Bevelanden. Samenwerken met de andere Bevelandse gemeenten (Borsele, Goes, Noord-Beveland en Reimerswaal) is onze kracht. Je komt te werken bij het Domein Leefomgeving, dat bestaat uit zo’n 50 enthousiaste collega’s in verschillende teams. Jij wordt onderdeel van het team Omgevingsbeleid, dat bestaat uit 12 collega’s. Vanuit het gemeentehuis werk je samen met jouw collega’s voor de inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners van onze bloeiende gemeente. Positiviteit, toegankelijkheid en ruimte voor ontwikkeling kenmerken jouw nieuwe team. Werken voor Gemeente Kapelle is nét wat anders. Waarom? – Het is gezellig! De sfeer is goed, we kijken naar elkaar om, hebben veel lol en gebruiken humor ook om de minder leuke momenten te relativeren. – Er is aandacht voor je werk-privé balans. We werken hard voor mooie resultaten en zijn enorm gedreven in ons werk, maar nemen ook de tijd om samen te lunchen en bijvoorbeeld het houden van tafeltennistoernooien. – Je krijgt veel vrijheid. Er wordt veel van je gevraagd en je krijgt ook veel ruimte voor jouw eigen inbreng. Met jouw kracht Als echte verbinder ga jij met enthousiasme en doorzettingsvermogen aan de slag met diverse vraagstukken en projecten in de Kapelse leefomgeving. Jij bent de frisse (Zeeuwse) wind die samen met ons onze ambities waar gaat maken. Ook heb je: – Een relevante HBO-opleiding, of een relevante MBO-opleiding met competenties op HBO werk- en denkniveau; – Een afgeronde opleiding Ambtenaar bouwen en wonen 1 – Inzicht in wetgeving en beleid van onderwijshuisvesting, gebiedsontwikkeling en Omgevingsrecht. – Ervaring in een vergelijkbare functie binnen de (semi)overheid; – Een resultaatgerichte houding en probleemoplossend vermogen; – Goede communicatieve vaardigheden en in staat in het opbouwen van een constructieve, duurzame relatie met stakeholders. Kom jij tot bloei in Kapelle?