Interim Sectiemanager Information Risk Management

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Interim Sectiemanager Information Risk Management

In het kort: Je gaat als interim sectiemanager IRM een tweede lijns risicoteam aansturen, risicobeheersing, informatiebeveiliging en privacy versterken, adviseren over risico’s en compliance en processen continu verbeteren binnen een complexe organisatie. Vanwege de langdurige afwezigheid van de huidige manager zoekt de SVB een ervaren interim Sectiemanager Information Risk Management (IRM) voor de directies Dienstverlening Sociale Verzekeringen (DSV) en Dienstverlening Zorg en Welzijn (DZW). Wij zoeken naar een robuuste en verbindende leidinggevende die direct kan instappen, richting geeft aan recent gevormde teams van informatierisicoprofessionals en een belangrijke bijdrage levert aan het verder versterken van risicobeheersing, informatiebeveiliging en privacy binnen de organisatie. Waarom deze opdracht interessant is, is – dat je leiding geeft aan recent gevormde IRM-teams en draagt ​​bij aan de verdere professionalisering van risicobeheersing binnen de directies DSV en DZW. – Je speelt een sleutelrol in het “in control” houden van de organisatie en het continu verbeteren van processen op het gebied van informatiebeveiliging, privacy en compliance. – Je maakt zichtbare impact binnen een maatschappelijke organisatie waarin betrouwbare dienstverlening aan burgers centraal staat. Jij doet het Als interim Sectiemanager IRM geeft je leiding aan de tweede lijn van verdediging binnen de directie DSV. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van het team en het management en de directie over risico’s, beheermaatregelen en compliance-kwesties. Je zorgt ervoor dat de organisatie haar doelstellingen hanteert, voldoet aan relevante wet- en regelgeving en continu werkt aan verbetering van processen en beheersing. Daarnaast ben je een kritische en onafhankelijke sparringpartner voor het management en een belangrijke gesprekspartner voor interne stakeholders. Verantwoordelijkheden – Leidinggeven aan en verder ontwikkelen van het IRM-team. – Adviseurs van het managementteam van DSV over risico’s, informatiebeveiliging en privacy. – Rapporteren over de status van risicobeheersing en compliance. – Stimuleren van continue verbetering van processen en beheermaatregelen. – Verbinden van belanghebbenden binnen DSV, DZW en andere SVB-directies. – Zorg voor de veiligheid, betrouwbaarheid en continuïteit van systemen en processen. – Versterk het risicobewustzijn binnen de organisatie. Werkwijze en kaders De opdracht wordt uitgevoerd binnen de kaders van: – Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO). – Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). – De SVB Privacy & Security Richtlijn (SPS). – Integraal Risicomanagement gebaseerd op het COSO-model. Je bent een stevige gesprekspartner die snel vertrouwen weet op te bouwen en professionals ruimte geeft om eigenaarschap te nemen. Ondertussen ben je resultaatgericht en weet je richting te geven wanneer dat nodig is. Daarnaast ben je: – Overtuigend en bestuurlijk gevoelig. – Verbindend en coachend. – Initiatiefrijk en proactief. – Klantgericht en besluitvaardig. – Analytisch sterk met een scherp oordeel. – In staat mensen aan te spreken op verantwoordelijkheden en resultaten. Jij bent het Wij zoeken een interim-professional die zowel krachtige ervaring als inhoudelijke kennis van Information Risk Management meebrengt. Kandidaat beschikt over – WO werk- en denkniveau. – Aantoonbare ervaring met Information Risk Management, informatiebeveiliging en compliance. – Ervaring binnen een complexe dienstverlenende of publieke organisatie. – Ruime ervaring met het aansturen van hoogopgeleide professionals. – Ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling. Pré – Certificeringen zoals CISM, CIPM of gelijk. – Ervaring binnen de overheid van een uitvoeringsorganisatie. – Kennis van BIO, AVG en governance-, risk- en compliancevraagstukken.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Taal cv: Nederlands – WO werk- en denkniveau. – Aantoonbare ervaring met Information Risk Management, informatiebeveiliging en compliance. – Ervaring binnen een complexe dienstverlenende of publieke organisatie. – Ruime ervaring met het aansturen van hoogopgeleide professionals. – Ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling. – Geldige VOG is nodig bij inzet, eerder starten is niet mogelijk. – Zonder VOG mag de kandidaat niet starten. – BYOD: Niet toegestaan.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Certificeringen zoals CISM, CIPM of gelijk. – Ervaring binnen de overheid van een uitvoeringsorganisatie. – Kennis van BIO, AVG en governance-, risk- en compliancevraagstukken. Competenties – Overtuigend en bestuurlijk gevoelig. – Verbindend en coachend. – Initiatiefrijk en proactief. – Klantgericht en besluitvaardig. – Analytisch sterk met een scherp oordeel. – In staat mensen aan te spreken op verantwoordelijkheden en resultaten.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Interim Sectiemanager Information Risk Management

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!