Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Data Pilot Lead – NVWA

In het kort: Je gaat als verbindende Data Pilot Lead end-to-end pilots begeleiden, stakeholders managen en via agile werkwijzen dataproducten, leerlessen en nieuwe werkpraktijken voor Hub- en Spoke-teams realiseren. Opdrachtbeschrijving “De ontwikkeling van informatiegestuurd werken is binnen de NVWA een belangrijk speerpunt. Hierbij wordt het Hub & Spokes samenwerkingsmodel in de praktijk gebracht, waarbij centrale dataproducten worden ontwikkeld en gedeeld met decentrale teams. Om dit model succesvol te implementeren, worden pilots uitgevoerd die de samenwerking tussen Hub en Spoke in de praktijk testen en verder vormgeven. Als Data Pilot Lead ben je verantwoordelijk voor de end-to-end begeleiding van één of meerdere van deze pilots. Je positioneert je als een cruciale verbinder tussen de Hub en de Spoke: je managet stakeholders, bewaakt de voortgang en zorgt dat de pilot niet alleen een werkend dataproduct oplevert, maar ook concrete lessen en een nieuwe werkpraktijk voor de betreffende Spoke. Je werkt nauw samen met de scrum master, de Hub & Spokes Implementatie Lead, teamleiders en afdelingshoofden aan beide kanten. De Data Pilot Lead is verantwoordelijk voor de end-to-end begeleiding van een of meerdere pilots. Dit is geen puur projectmatige rol: de pilot heeft expliciet een veranderkundige dimensie. De werkwijze binnen de pilot is agile en iteratief: in korte cycli (sprints) worden concrete resultaten geboekt, geleerd en bijgestuurd. De Data Pilot Lead stuurt op vijf samenhangende doelen: – Werkend dataproduct Opleveren van een werkend, gedragen dataproduct in de context van het Hub & Spokes samenwerkingsmodel — als tastbaar bewijs hoe de samenwerking verloopt en waar verbetering mogelijk is. – Expliciete lessen Het expliciet maken van de geleerde lessen op het gebied van samenwerking, capabilities en governance — zodat ervaringen omgezet worden in overdraagbare kennis en praktijkoplossingen. – Stakeholdermanagement Het actief schakelen met stakeholders uit zowel de Hub als de Spoke — verbinden, verwachtingen managen en zorgen voor betrokkenheid en draagvlak gedurende de hele pilot. – Nieuwe praktijk voor de Hub en Spoke Het vertalen van de geleerde lessen naar een nieuwe, concrete werkpraktijk voor de Hub en betreffende Spokes5. ” Achtergrond opdracht “Kennis en informatie zijn voor de NVWA essentieel om tijdig te kunnen anticiperen op relevante maatschappelijke ontwikkelingen en om kennisgedreven en risicogericht te kunnen werken. Een sterke data- en informatiepositie is hiervoor onmisbaar, en vormt tevens de basis voor de verdere doorontwikkeling van data-analyse en data science binnen de organisatie. Om deze positie structureel te versterken, implementeert de NVWA het Hub & Spoke samenwerkingsmodel. In dit model verzorgt de centrale Data Hub de inrichting en het beheer van dataproducten, die vervolgens beschikbaar worden gesteld aan de decentrale Spokes. Binnen de Spokes werken data analisten samen met de business om deze dataproducten om te zetten naar informatieproducten die direct aansluiten op de informatiebehoefte van de eindgebruikers.De implementatie van het Hub & Spoke model gebeurt stap voor stap, via een of meerdere pilotteams waarin de samenwerking, werkwijzen en rolverdeling tussen Hub en Spoke in de praktijk worden getest en verder ontwikkeld. ”

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als delivery lead in een agile/scrum omgeving – Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden van organisatieverandering of implementatietrajecten en met dataprojecten en datagedreven werken – Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met samenwerken in multidisciplinaire data-teams met zowel technische collega’s als niet-technische eindgebruikers – Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met inspect & adapt — het iteratief bijsturen van aanpak en scope op basis van praktijkinzichten – Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met data governance, privacy en gegevensbescherming (zoals AVG, bewaartermijnen, toezichtseisen) in de praktijk van dataproducten of dataplatformen – Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van centrale dataproducten die door meerdere afdelingen of teams worden gebruikt

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Ervaring met stakeholdermanagement in complexe organisatie met stakeholders op operationeel, tactisch en strategisch niveau – Ervaring met Agile werkwijze en mindset — het kunnen begeleiden van sprintcycli en iteratief bijsturen op basis van wat de praktijk leert. – Aantoonbare ervaring met datagedreven werken op het snijvlak van organisatieverandering Competenties – Resultaatgerichtheid — het kunnen realiseren van concrete uitkomsten met oog voor de balans tussen voortgang en veranderproces – Veranderkundig inzicht — het kunnen begeleiden van organisatieverandering, herkennen van weerstand en opbouwen van draagvlak – Vermogen om in complexe omgevingen snel overzicht te krijgen over processen, afhankelijkheden en risico’s, en dat te vertalen naar heldere keuzes en besluitvorming

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Data Pilot Lead – NVWA

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!