Interim Corporate Recruiter

In het kort: Je gaat als interim corporate recruiter het volledige recruitmentproces beheren, managers adviseren, vacatureteksten opstellen, kandidaten werven en selecteren en bijdragen aan een soepele, professionele werving binnen een gemeentelijke organisatie. Interim Corporate Recruiter 32 – 36 uur per week I Opdracht voor circa 6 maanden Welke uitdaging bieden wij Ben jij een ervaren Corporate Recruiter die snel zijn of haar weg vindt binnen een gemeentelijke organisatie? Voor een tijdelijke opdracht van circa zes maanden zijn wij op zoek naar een recruiter die direct van toegevoegde waarde is voor ons team. Je begeleidt het volledige recruitmentproces, adviseert teammanagers en zorgt ervoor dat vacatures voortvarend én zorgvuldig worden ingevuld. Samen met het recruitmentteam ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe collega’s voor uiteenlopende functies binnen de verschillende domeinen van gemeente Lansingerland. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende vacatures, weet prioriteiten te stellen en draagt bij aan een positieve kandidaat- én stakeholderervaring. Vanwege de tijdelijke aard van de opdracht zoeken we een recruiter met ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, die snel zelfstandig kan meedraaien binnen ons team. Welke verantwoordelijkheden krijg je Als Interim Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van jouw vacatures. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: – Je adviseert en ondersteunt teammanagers gedurende het gehele werving- en selectieproces. – Je voert intakegesprekken en stelt samen met de vacaturehouder een passende wervingsstrategie op. – Je schrijft en optimaliseert vacatureteksten. – Je begeleidt sollicitatieprocedures van intake tot arbeidsvoorwaardengesprek. – Je voert sollicitatiegesprekken en adviseert vacaturehouders bij de selectie van kandidaten. – Je zet actief verschillende wervingskanalen in, waaronder online sourcing, om geschikte kandidaten te bereiken. – Je bewaakt de voortgang van vacatures en zorgt voor een prettige kandidaatervaring gedurende het gehele proces. – Je werkt nauw samen met collega’s binnen Recruitment, HR en de verschillende teams binnen de organisatie. Waar ben je goed in Je bent een recruiter die gemakkelijk verbinding maakt met mensen. Je weet goed te luisteren, stelt de juiste vragen en vertaalt een vacaturevraag snel naar een passende aanpak. Dankzij jouw ervaring binnen een gemeentelijke organisatie begrijp je de bestuurlijke context en ben je een volwaardige gesprekspartner voor managers en collega’s. Je communiceert helder, durft advies te geven en houdt ook wanneer meerdere vacatures tegelijkertijd lopen het overzicht. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekken, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat betrokkenen weten waar ze aan toe zijn. Je werkt zelfstandig, bent proactief en wacht niet af. Je ziet wat er nodig is, pakt werkzaamheden uit eigen beweging op en neemt daarin verantwoordelijkheid. Ook bij tijdsdruk en naderende deadlines stel je de juiste prioriteiten en blijf je helder communiceren. Zo zorg je ervoor dat het recruitmentproces soepel blijft verlopen en betrokkenen weten wat ze van je kunnen verwachten. Over gemeente Lansingerland Gemeente Lansingerland is een ambitieuze en groeiende gemeente in het hart van Zuid-Holland. We werken aan maatschappelijke opgaven die direct zichtbaar zijn voor onze inwoners. Dat vraagt om betrokken medewerkers én een recruitmentteam dat snel kan schakelen zonder concessies te doen aan kwaliteit. Binnen Recruitment werken we nauw samen, delen we kennis en zijn we voortdurend op zoek naar manieren om onze dienstverlening verder te verbeteren. Als interim recruiter maak je vanaf dag één onderdeel uit van dit team.