Interbestuurlijk Toezichthouder met specialisme behandeling klachten, meldingen en signalen

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Interbestuurlijk Toezichthouder met specialisme behandeling klachten, meldingen en signalen

In het kort: Je gaat collega’s begeleiden en zelfstandig klachten, meldingen, signalen, WOO-verzoeken en bezwaarschriften behandelen binnen het interbestuurlijk toezicht, vooral op omgevingsrecht, en diverse aanvullende toezichttaken binnen het IBT-team uitvoeren. Opdrachtomschrijving Begeleiden van collega’s én zelfstandig afhandelen van klachten, meldingen en signalen, WOO-verzoeken en bezwaarschriften binnen het domein Interbestuurllijk toezicht, met name op het terrein van Omgevingsrecht. – Oppakken van taken inzake artikel 15 van de Gemeentewet en artikel 33 van de Wet op de lijkbezorging – Oppakken van overige taken binnen het team IBT – Diverse werkzaamheden die liggen buiten het directe terrein van het systematische toezicht die door team Interbestuurlijk toezicht worden uitgevoerd. Kandidaatomschrijving Ben jij … – Analytisch. – Georganiseerd en gestructureerd. – Professioneel. – Helder. – Zakelijk. – Standvastig. – Tactvol en je hebt een de-escalerend vermogen. En beschik je over: – Juridische kennis, in ieder geval van de Algemene wet bestuursrecht en/of de Gemeentewet en Omgevingswet. – Het vermogen om standpunten en visies helder uiteen te zetten en te verdedigen. – Vaardigheid in het omgaan met belangentegenstellingen met behoud van de (werk)relatie. – Sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden. – Ervaring met het opstellen van verweerschriften en het afhandelen van meldingen en dergelijke. – Ervaring met mediation is een pre. Interviewplanning We streven er naar de gesprekken te houden op donderdag 13 augustus in de middag. Toelichting op rooster Reguliere werktijden. Overdag beschikbaar voor ambtelijke en bestuurlijke overleggen, gemeente¬bezoeken en interne afstemming. Hybride werken mogelijk; aanwezigheid op vaste kantoordagen: dinsdag en donderdag. Voor 18 tot 24 uur per week. Startdatum 31-8-2026 of eerder indien mogelijk.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– HBO/WO niveau – Een juridische of politiek-bestuurlijke opleiding, bij voorkeur bestuursrecht en/of omgevingsrecht. Dit blijkt uit het CV. – 3 jaar werkervaring. – Ervaring bij een overheidsorganisatie (bij voorkeur gemeente) of adviesbureau werkzaam voor overheidsorganisaties op het gebied vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) / omgevingsrecht / bestuursrecht / ruimtelijke ordening. Dit blijkt uit het CV. – We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat heeft aantoonbaar gewerkt binnen of voor een overheidsorganisatie en is gewend te opereren in een bestuurlijke omgeving. Dit blijkt uit het CV. Geen ervaring binnen overheid (1 %) Ervaring bij overheid ( uitvoerend of adviserend) (5 %) Ervaring bij gemeente/omgevingsdienst/provincie/ waterschap (10 %) Weging: 10 % – Kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding passend bij de opdracht. Dit blijkt uit het CV. Geen afgeronde HBO-/WO-opleiding (1 %) Afgeronde HBO-opleiding (5 %) Afgeronde WO-opleiding (10 %) Afgeronde HBO- opleiding met juridische of bestuurskundige achtergrond (10 %) Afgeronde WO-opleiding met juridische of bestuurskundige achtergrond (15 %) Afgeronde HBO opleiding met specialisatie bestuursrecht en/of omgevingsrecht (15 %) Afgeronde WO-opleiding met specialisatie bestuursrecht en/of omgevingsrecht (20 %) Weging: 20 % – Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met de juridische behandeling van klachten, meldingen en signalen en/of bezwaarschriften binnen de overheid. Dit blijkt uit het CV. Minder dan 3 jaar relevante ervaring (1 %) 3–5 jaar relevante ervaring (overheid of semi overheid) (10 %) Meer dan 5 jaar relevante ervaring (25 %) Weging: 25 % – Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring binnen vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH), omgevingsrecht, bestuursrecht en/of ruimtelijke ordening. Dit blijkt uit het CV. Minder dan 3 jaar relevante ervaring (1 %) 3–5 jaar relevante ervaring (overheid of semi overheid) (5 %) Meer dan 5 jaar relevante ervaring (10 %) Weging: 10 % – Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. 3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten). Weging: 25 % Competenties – Analytisch – Georganiseerd en gestructureerd – Professioneel – Helder – Zakelijk – Standvastig – Tactvol en je hebt een de-escalerend vermogen – Verbindend – Doortastend – Vernieuwend – Betrouwbaar – Goede voorbereiding – Motivatie – Pro-activiteit – Kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 x 3 maanden Gespreksdatum: donderdag 13 augustus in de middag

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Interbestuurlijk Toezichthouder met specialisme behandeling klachten, meldingen en signalen

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!