Integraal Vergunningverlener

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Integraal Vergunningverlener

In het kort: Je gaat vergunningaanvragen en ruimtelijke initiatieven integraal behandelen, toetsen aan Omgevingswet en Bbl, afstemmen met adviseurs, beschikkingen opstellen en zorgen voor tijdige, zorgvuldige en klantgerichte afhandeling. Opdrachtomschrijving: Integraal Vergunningverlener Vanwege het vertrek van een collega binnen het cluster Vergunningen van Team Gebiedsontwikkeling zoekt de gemeente Altena tijdelijk een Vergunningverlener Omgevingswet. De vaste vacature staat open, maar is nog niet ingevuld. Om de continuïteit van de dienstverlening te waarborgen en de werkvoorraad beheersbaar te houden, is tijdelijke inzet noodzakelijk. De opdracht richt zich op het zelfstandig behandelen van vergunningaanvragen en ruimtelijke initiatieven binnen het fysieke domein. De vergunningverlener neemt een eigen caseload over en zorgt ervoor dat aanvragen tijdig, zorgvuldig en binnen de wettelijke kaders worden behandeld. Wat ga je doen? Als Vergunningverlener Omgevingswet begeleid je vergunningaanvragen en ruimtelijke initiatieven van intake tot besluit. Je bent verantwoordelijk voor jouw eigen dossiers en fungeert als aanspreekpunt voor initiatiefnemers, adviseurs, samenwerkingspartners en collega’s. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: – Het begeleiden van vergunningaanvragen en initiatiefplannen van intake tot besluit. – Het toetsen van aanvragen aan de Omgevingswet, het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl) en overige relevante wet- en regelgeving. – Het afstemmen met interne en externe adviseurs en het verwerken van hun adviezen in een integraal oordeel. – Het opstellen van beschikkingen, adviezen en andere juridische stukken. – Het bewaken van wettelijke termijnen en doorlooptijden. – Het onderhouden van contacten met initiatiefnemers, collega’s en ketenpartners. – Het bijdragen aan een zorgvuldige, klantgerichte en oplossingsgerichte dienstverlening. Wie ben jij? Je bent een ervaren vergunningverlener die snel zelfstandig inzetbaar is binnen een gemeentelijke organisatie. Dankzij jouw kennis van vergunningverlening onder de Omgevingswet kun je dossiers direct oppakken en bijdragen aan een tijdige afhandeling van aanvragen. Je denkt in mogelijkheden, kunt verschillende belangen goed afwegen en bent in staat om complexe vraagstukken helder uit te leggen. Daarnaast werk je planmatig, houd je overzicht over meerdere dossiers tegelijk en voel je je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Verder beschik je over: Een relevante afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau. Aantoonbare kennis van de Omgevingswet en het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl). Ervaring als vergunningverlener, casemanager Omgevingswet of vergelijkbaar binnen een gemeentelijke organisatie. Ervaring met het opstellen van beschikkingen en juridische besluiten. Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Kandidaat is geen ZZP-er en is op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst bij uw bureau. – Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden. – Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven. – Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst voor de laptop. – Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant. – Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau, bijvoorbeeld op het gebied van Planologie, Rechten, Bestuurskunde of Bouwkunde. Dit moet blijken uit het CV. – Kandidaat heeft recente ervaring met de Omgevingswet. Dit moet blijken uit het CV. – Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties. – Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van het Besluit bouwwerken Leefomgeving (Bbl). Dit moet blijken uit het CV. – Kandidaat beschikt over een eigen telefoon. – Kandidaat heeft ervaring als vergunningverlener of Casemanager Omgevingswet. Dit moet blijken uit het CV. – Kandidaat heeft ervaring met het opstellen van beschikkingen en/ of juridische besluiten. Dit moet blijken uit het cv. – Kandidaat beschikt over diploma ABW 1. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als Vergunningverlener of Casemanager Omgevingswet. Dit moet blijken uit het CV. Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten), 3 jaar werkervaring (2 Punten), 4 jaar werkervaring (3 Punten), 5 jaar werkervaring (4 Punten), Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten). – Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV. Ja (2 Punten), Nee (0 Punten). – Kandidaat beschikt over een diploma ABW 2. Dit moet blijken uit het CV. Ja (2 Punten), Nee (0 Punten). – Kandidaat heeft ervaring met vergunningverlening onder de Omgevingswet en het Bbl. Dit moet blijken uit het CV. Ja (2 Punten), Nee (0 Punten). – Kandidaat heeft ervaring met het afstemmen van adviezen van verschillende vakdisciplines en het komen tot een integraal oordeel. Dit moet blijken uit het CV. Ja (2 Punten), Nee (0 Punten). – Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van ruimtelijke initiatieven en vooroverleggen met initiatiefnemers. Dit moet blijken uit het cv. Ja (2 Punten), Nee (0 Punten). – Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek. Uitstekend (3 Punten), Goed (2 Punten), Matig (0 Punten). – Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek. Uitstekend (3 Punten), Goed (2 Punten), Matig (0 Punten). – Kandidaat is in staat zelfstandig dossiers op te pakken en snel inzetbaar te zijn binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het gesprek. Uitstekend (3 Punten), Goed (2 Punten), Matig (0 Punten). – Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek. Uitstekend (3 Punten), Goed (2 Punten), Matig (0 Punten). – Kandidaat werkt gestructureerd, houdt overzicht over meerdere dossiers tegelijk en bewaakt de wettelijke termijnen. Dit moet blijken uit het gesprek. Uitstekend (3 Punten), Goed (2 Punten), Matig (0 Punten).

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Integraal Vergunningverlener

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!