Inkomensmedewerker

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Inkomensmedewerker

In het kort: Je gaat als ervaren inkomensmedewerker zelfstandig bijstands- en inkomensdossiers behandelen, rechtmatigheid onderzoeken, spreekuren voeren en actief bijdragen aan kwaliteitsverbetering, digitale dienstverlening en procesoptimalisatie binnen het sociaal domein. Organisatie De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit. Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort. De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk. Opdracht Binnen de uitvoering Werk & Inkomen zijn we voor onze bijstandsdienstverlening op zoek naar een ervaren inkomensmedewerker. Je maakt deel uit van een multidisciplinair cluster waarin je nauw samenwerkt met collega’s vanuit verschillende specialisaties. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor een rechtmatige en mensgerichte uitvoering van de Participatiewet en aanverwante regelingen. De opdracht is gericht op het tijdelijk versterken van het cluster door het zelfstandig uitvoeren van inkomenswerkzaamheden, het afhandelen van dossiers en het bijdragen aan kwaliteitsontwikkeling en procesverbetering binnen het team. De interim-inkomensmedewerker: – Onderzoekt en stelt recht, hoogte en duur vast van lopende bijstandsuitkeringen. – Handelt aanvragen af voor bijzondere bijstand, individuele inkomenstoeslag, studietoeslag en overige inkomensvoorzieningen. – Controleert inkomenssituaties en verwijst waar nodig door naar schuldhulpverlening of minimaregelingen. – Voert (periodieke) rechtmatigheidsonderzoeken uit en signaleert mogelijke fraude. – Voert heronderzoeken en (telefonische) spreekuren uit. – Draagt actief bij aan de doorontwikkeling van de (digitale) dienstverlening en de verbetering van werkprocessen. – Levert input aan multidisciplinaire overleggen binnen het sociaal domein. – Rapporteert helder en tijdig over voortgang en bevindingen.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. – De leverancier beschikt over een geldige G-rekening (aan te tonen bij contractering). – Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD) of vergelijkbaar. – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als inkomensconsulent of inkomensmedewerker bij een gemeente. – Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet en aanverwante inkomensregelingen. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan. – Aantoonbare werkervaring Suite4Werk & Inkomen en/of PKO. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding inkomensconsulent of vergelijkbaar (40 punten). – Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als inkomensconsulent of inkomensmedewerker bij een gemeente (40 punten). Competenties – Rechtmatigheidsbesef – Nauwkeurigheid en kwaliteitsgerichtheid – Klantgerichtheid en empathie – Analytisch vermogen – Samenwerken en verbinden – Plannen en organiseren – Digitale vaardigheid – Kandidaat beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 3 maand(en) Gespreksdatum: 03/08/2026 tussen 14:00 en 16:30

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Inkomensmedewerker

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!