Inhuur medior bouwplantoetser (geen ZZP)

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Inhuur medior bouwplantoetser (geen ZZP)

In het kort: Je gaat zelfstandig reguliere en middelcomplexe omgevingsvergunningaanvragen behandelen, bouwplannen toetsen aan Omgevingswet en Bbl, adviezen coördineren, contact onderhouden met aanvragers en dossiers juridisch, bouwtechnisch en administratief correct vastleggen. Opdrachtomschrijving 1 Doel van de opdracht Gemeente Haarlemmermeer is volop in ontwikkeling. De groei van de gemeente en de hoeveelheid aanvragen om omgevingsvergunningen vragen om voldoende capaciteit en vakinhoudelijke expertise binnen het team Omgevingsvergunningen. Wij zoeken daarom een medior bouwplantoetser die zelfstandig aanvragen behandelt en bouwplannen toetst. De opdracht is gericht op zorgvuldige, tijdige afhandeling en continuïteit. 2 Werkzaamheden en verantwoordelijkheden De professional behandelt zelfstandig reguliere en middelmatig complexe aanvragen om omgevingsvergunningen. De werkzaamheden omvatten: – aanvragen beoordelen, behandelen en afhandelen binnen de geldende termijnen; – bouwplannen en bijbehorende stukken toetsen aan onder meer de Omgevingswet en het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl); – aanvragen met meerdere aspecten of activiteiten beoordelen en aanvullende informatie opvragen en verwerken; – adviezen van interne en externe adviseurs uitzetten en verwerken; – contact onderhouden met aanvragers en betrokkenen; – juridisch, bouwtechnisch en administratief correcte dossiers en besluiten vastleggen in PowerBrowser. Voor uitzonderlijk complexe dossiers of bijzondere inhoudelijke vraagstukken is senior expertise in het team beschikbaar. Kandidaatomschrijving De kandidaat en inschrijver voldoen aan alle onderstaande eisen. De kandidaat heeft ABW1 afgerond. Dit blijkt duidelijk uit het cv. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als bouwplantoetser en/of vergunningverlener omgevingsvergunningen bij een gemeente of omgevingsdienst. De kandidaat heeft daarbij zelfstandig aanvragen behandeld en/of bouwtechnisch getoetst. Periode en werkzaamheden blijken uit het cv. Interviewplanning De gesprekken zullen plaatvinden op 2 december 2026 tussen 13.00 uur en 17.00 uur. We verwachten de kandidaten op ons kantoor, Taurusavenue 100 in Hoofddorp. Toelichting op rooster Maandag en woensdag op kantoor en overige dag(-en) in overleg met teammanager.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– De kandidaat heeft ABW1 positief afgerond. – De kandidaat heeft ABW1 positief afgerond. Dit blijkt duidelijk uit het cv. – De kandidaat heeft relevante werkervaring. – De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als bouwplantoetser en/of vergunningverlener omgevingsvergunningen bij een gemeente of omgevingsdienst. De kandidaat heeft daarbij zelfstandig aanvragen behandeld en/of bouwtechnisch getoetst. Periode en werkzaamheden blijken uit het cv. – De kandidaat heeft kennis van Omgevingswet en Bbl. – De kandidaat heeft aantoonbare recente ervaring met zelfstandige behandeling en/of bouwtechnische toetsing van aanvragen onder de Omgevingswet en het Bbl. Dit blijkt uit het cv. – De kandidaat is 27 uur per week beschikbaar en kan uiterlijk 15 januari 2027 starten. Start op 4 januari 2027 heeft de voorkeur. – De kandidaat kan maandag en woensdag fysiek op kantoor in Hoofddorp aanwezig zijn. – De kandidaat wordt gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen, ter beschikking gesteld door een werkgever/opdrachtnemer en voert de opdracht niet als ZZP’er uit. Inschrijving door of aanbieding van een ZZP’er voor uitvoering van deze opdracht leidt tot uitsluiting. – De kandidaat is bereid en in staat vóór aanvang een geldige, voor de functie passende Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen. Zonder VOG kan de kandidaat niet starten.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aanvullende relevante ervaring met zelfstandige behandeling en bouwtechnische toetsing bij gemeenten of omgevingsdiensten, bovenop de minimumeis van drie jaar. – 5 jaar of meer (19 %) – 4 tot minder dan 5 jaar (11 %) – 3 tot minder dan 4 jaar (1 %) – Relevante ervaring met vergunningverlening of bouwplantoetsing binnen gemeente Haarlemmermeer. – Meer dan 1 jaar ervaring (11 %) – Minder dan 1 jaar ervaring (7 %) – Geen ervaring (1 %) – Zelfstandige ervaring met PowerBrowser als VTH-systeem in een vergunningenproces. – 1 jaar of meer zelfstandige ervaring (8 %) – Minder dan 1 jaar zelfstandige ervaring (5 %) – Geen zelfstandige ervaring (1 %) – De best scorende kandidaten op wensen 1 tot en met 3 en prijs kunnen worden uitgenodigd voor een praktijkgerichte casus. Met dezelfde hoofdvragen en casus worden analyse, prioritering, toepassing van de Omgevingswet en het Bbl, communicatie, termijnbewaking, servicegerichtheid en samenwerking beoordeeld. – Zeer goed (22 %) – Goed (15 %) – Voldoende (11 %) – Onvoldoende (1 %) – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. – Weging: 10 %

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 maanden Gespreksdatum: 02/12/2026 tussen 13.00 uur en 17.00 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Inhuur medior bouwplantoetser (geen ZZP)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!