Inhuur handhavingsjurist Bouw- en woningtoezicht

Gemeente Apeldoorn

ZZP (of detachering)

Over de opdracht

Vacature Inhuur handhavingsjurist Bouw- en woningtoezicht

In het kort: Je gaat als handhavingsjurist Bouw- en Woningtoezicht in de gemeente Apeldoorn het handhavingstraject coördineren, nieuwe ontwikkelingen implementeren en samenwerken met collega’s in een team van ongeveer 80 collega’s.

Opdracht omschrijving
De gemeente Apeldoorn is op zoek naar een handhavingsjurist Bouw- en woningtoezicht. Jurist bouw- en woningtoezicht is jouw passie en kent geen geheimen voor je. Nieuwe ontwikkelingen maak jij je eigen en je weet deze door te voeren in de praktijk. Zelfstandig werken maar ook samen met collega’s? Voor jou geen probleem, jij bent zelfstandig maar ook een teamplayer. Je deelt je kennis met je collega’s en bent verantwoordelijk voor het gehele handhavingstraject.
Informeel waar het kan, formeel waar het moet
Je komt te werken in een afdeling, die bestaat uit ongeveer 80 collega’s, die hard werkt aan het technisch toetsen van bouwplannen en op het handhaven van regels in de bebouwde ruimte en onbebouwde ruimte. Een afdeling die zich aan het voorbereiden is op de komst van nieuwe wetgeving. Genoeg uitdaging voor jou en jouw afdeling dus!
Het aantal kantoordagen is bespreekbaar, maar de wens is dat je minimaal 50% op kantoor bent.
Verantwoordelijkheden:
Verantwoordelijkheden
Je bent verantwoordelijk voor het gehele handhavingstraject.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk vanaf 1 december 2024, tot 1 december 2025 voor 32 – 36 uur per week inzetbaar. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee keer zes maanden. – U voegt een cv inclusief motivatiebrief van maximaal 5 pagina’s A4 toe. Bij overschrijding van het maximumaantal pagina’s wordt het gedeelte dat deze overschrijding betreft terzijde gelegd en zal de beoordeling en de daaruit voortvloeiende score slechts gebaseerd zijn op het maximum gestelde aantal A4’s. – De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding Rechten. Voorgenoemde dient te blijken uit het cv. – De kandidaat heeft minimaal twee jaar relevante en aantoonbare werkervaring als handhavingsjurist. Voorgenoemde dient te blijken uit het cv. – Opdrachtnemer vraagt een VOG-P aan voor de medewerker die ter beschikking wordt gesteld. De opdrachtnemer verstrekt deze VOG-P aan opdrachtgever. De medewerker dient in het bezit te zijn van de VOG-P bij aanvang van de werkzaamheden bij Opdrachtgever. Als de VOG-P 8 weken na aanvraag niet is toegekend, dan kan de medewerker niet starten en wordt de overeenkomst beëindigd. De kosten voor de VOG-P mogen niet doorberekend worden aan Opdrachtgever. – De inschrijver mag maximaal 2 kandidaten aanbieden. Per kandidaat dient een aparte inschrijving ingediend te worden. De inschrijving kan tot dinsdag 5 november 9.00 uur ingediend worden. Indien er onverhoopt toch meer dan twee kandidaten door dezelfde inschrijver worden ingediend, zullen enkel de eerste twee (op volgorde van binnenkomst) in behandeling genomen worden.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar werkervaring bij een gemeente, met puntentoekenning op basis van gemeentegrootte: minder dan 2 jaar (0 punten), 2+ jaar bij <50.000 inwoners gemeente (1 punt), 2+ jaar bij 50.000+ inwoners gemeente (3 punten), 2+ jaar bij 100.000+ inwoners gemeente (5 punten). – De kandidaat voldoet aan de functie-eisen gesteld in de opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden, beoordeeld met een schaal van onvoldoende (1 punt) tot goed (5 punten). – De kandidaat heeft goede kennis van het vakgebied en handelt dossiers zelfstandig af, beoordeeld met een schaal van onvoldoende (1 punt) tot goed (5 punten).

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op