In het kort: Je gaat complexe .NET-enterpriseapplicaties analyseren, architectuur en afhankelijkheden in kaart brengen, impactanalyses uitvoeren en adviseren over migratie, modernisering en lifecyclemanagement binnen een multidisciplinair team in een gemeentelijke IT-omgeving.
Opdrachtomschrijving
Als Senior Application Engineer.NET maak je deel uit van een multidisciplinair technisch projectteam dat verantwoordelijk is voor de voorbereiding en technische validatie van complexe applicatielandschappen binnen de gemeentelijke informatievoorziening.
Je wordt ingezet voor de analyse van bestaande enterprise-applicaties, maatwerkcomponenten en technische afhankelijkheden. Daarbij breng je de huidige applicatiearchitectuur in kaart, beoordeel je de impact van technische wijzigingen en lever je een belangrijke bijdrage aan de voorbereiding van migratie-, moderniserings- en lifecycletrajecten.
Je werkt nauw samen met solution architects, ontwikkelaars, functioneel beheerders, beheerteams, infrastructuurspecialisten en leveranciers. Vanuit jouw technische expertise adviseer je over de uitvoerbaarheid van wijzigingen, de impact op het applicatielandschap en de benodigde maatregelen om een veilige en beheersbare transitie mogelijk te maken.
Wij zijn op zoek naar een ervaren Senior Application Engineer met ruime kennis van complexe enterprise-applicaties, softwareontwikkeling, integraties en lifecycle management. Je bent analytisch sterk, beschikt over brede technische kennis en bent in staat om complexe applicatielandschappen te vertalen naar heldere analyses en concrete adviezen.
Werkzaamheden
– Analyseren en documenteren van de bestaande applicatiearchitectuur en technische inrichting.
– Inventariseren en beoordelen van maatwerkcomponenten en de technische kwaliteit hiervan.
– Analyseren van interfaces, API’s en koppelingen met interne en externe systemen.
– Vaststellen en documenteren van technische afhankelijkheden binnen het applicatielandschap.
– Uitvoeren van impactanalyses ten aanzien van migraties, upgrades en technische wijzigingen.
– Ondersteunen bij de ontwikkeling van een teststrategie.
– Bijdragen aan technische validaties en uitvoerbaarheidsanalyses.
– Adviseren over de technische uitvoerbaarheid van voorgestelde oplossingsrichtingen.
– Signaleren van technische risico’s, knelpunten en aandachtspunten binnen het applicatielandschap.
– Afstemmen met architecten, ontwikkelaars, beheerders, leveranciers en overige technische stakeholders
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
De opdrachtgever
De afdeling Informatievoorziening werkt voor het gehele Cluster Ruimte en Economie en ondersteunt de directies binnen het cluster met betrouwbare en toekomstbestendige informatievoorziening. De afdeling ontwikkelt, beheert en vernieuwt de applicaties en IT-voorzieningen die burgers, bedrijven en medewerkers ondersteunen bij de uitvoering van gemeentelijke dienstverlening op het gebied van erfpacht en uitgifte.
Binnen Informatievoorziening Erfpacht & Uitgifte is het VES-team verantwoordelijk voor het beheer, de doorontwikkeling en de technische continuïteit van een aantal bedrijfskritische applicaties die de primaire processen van de directie Erfpacht & Uitgifte ondersteunen. De medewerkers werken in multidisciplinaire Agile-teams waarin beheer, ontwikkeling en vernieuwing van de informatievoorziening integraal worden uitgevoerd.
De komende periode staat de organisatie voor een omvangrijk technisch voorbereidings- en validatietraject gericht op de continuïteit en toekomstbestendigheid van het applicatielandschap. In dit kader worden tijdelijke gespecialiseerde professionals ingezet voor het uitvoeren van technische analyses, architectuurvalidaties, platformonderzoeken.
– U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
– De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als Software Engineer (opgedaan in de laatste 5 jaar) in een complexe omgeving.
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Microsoft .NET. (opgedaan in de laatste 5 jaar) in een complexe omgeving.
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met SQL Server (opgedaan in de laatste 5 jaar) in een complexe omgeving.
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met enterprise applicaties (opgedaan in de laatste 5 jaar) in een complexe omgeving.
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met onderhoud en analyse van complexe applicaties (opgedaan in de laatste 5 jaar) in een complexe omgeving.
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met oErvaring met API-integraties (opgedaan in de laatste 5 jaar) in een complexe omgeving.
– U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
– De aangeboden kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
– De kandidaat van de voorlopig winnende Inschrijver moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).
– Verificatie van de kennis van de kandidaat. (KO)
– Verificatie van de ervaring van de kandidaat. (KO)
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met legacy modernisering (opgedaan in de laatste 5 jaar) in een complexe omgeving. (15 punten)
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met enterprise applicatielandschappen (opgedaan in de laatste 5 jaar) in een complexe omgeving. (15 punten)
– De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met lifecycle management. Meer dan 8 jaar (15 punten); Meer dan 5 jaar (11 punten); Meer dan 3 jaar (7 punten); Meer dan 1 jaar (3 punten); Minder dan 1 jaar (0 punten)
– De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring binnen de overheid. Meer dan 8 jaar (15 punten); Meer dan 5 jaar (9 punten); Meer dan 3 jaar (6 punten); Meer dan 1 jaar (3 punten); Minder dan 1 jaar (0 punten)
Competenties
– Analytisch vermogen Gevorderd niveau (5 punten)
– Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau (5 punten)
– Klantgerichtheid Gevorderd niveau (5 punten)
– Samenwerken Gevorderd niveau (5 punten)
– Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau (5 punten)
– Verantwoordelijkheid Gevorderd niveau (5 punten)