ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Griffier

In het kort: Je gaat als ervaren griffier de gemeenteraad strategisch adviseren, de griffie leiden en stabiliseren, politieke besluitvorming bewaken en raadsleden ondersteunen binnen een dynamisch, politiek-bestuurlijk speelveld met complexe lokale dossiers. De gemeenteraad van Beverwijk zoekt op korte termijn een ervaren griffier die de griffie stevig en met rust in positie houdt, en de raad ondertussen strategisch blijft adviseren en ondersteunen. Beverwijk is een middelgrote gemeente in de IJmond, met de stad Beverwijk en het dorp Wijk aan Zee, waar nuchterheid, betrokkenheid en grote maatschappelijke opgaven samenkomen. Als griffier ben jij vanaf dag één een onafhankelijke sparringpartner voor de raad, de burgemeester, de gemeentesecretaris, het college en de ambtelijke organisatie, en zorg je voor continuïteit en stabiliteit in de griffie. Het griffieteam is een klein, betrokken team dat de afgelopen periode volop in ontwikkeling is geweest en inmiddels steeds meer rust en samenwerking ervaart. We zoeken een griffier die dat verder bestendigt: iemand die naast het team staat, ruimte geeft waar dat kan en richting waar dat nodig is. Dit ga je doen Als griffier ben je de eerste adviseur van de gemeenteraad en eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de ondersteuning door de griffie. Je adviseert de raad gevraagd en ongevraagd over zijn kaderstellende, controlerende en volksvertegenwoordigende rol. Daarnaast help je raadsleden in een raad met zowel ervaren als veel nieuwe, onervaren leden om hun rol snel, zorgvuldig en effectief in te vullen en te navigeren in het politieke krachtenveld. Je bewaakt de kwaliteit van de politieke besluitvorming, zorgt dat processen helder en transparant verlopen, en staat de raad bij in grote, actuele dossiers zoals de Spreidingswet, het Tata Steel-dossier, bereikbaarheidsvraagstukken en netcongestie. Je geeft op een natuurlijke en mensgerichte manier leiding aan de griffie: zichtbaar, benaderbaar en duidelijk. Je werkt naast en met het team, stuurt op hoofdlijnen en zorgt voor een professionele cultuur waarin mensen elkaar kunnen aanspreken en waarin kwaliteit en werkplezier hand in hand gaan. Bovendien ben je rolvast in het samenspel met college, burgemeester, gemeentesecretaris en ambtelijke organisatie. Een bestuurlijke driehoek die door de samenwerking met een interim-burgemeester extra in beweging is, daarin bescherm en versterk je de onafhankelijke positie van de raad. Je bouwt snel een goed beeld op van de lokale verhoudingen, weet je binnen afzienbare tijd zelfstandig te bewegen in het politiek-bestuurlijke speelveld van Beverwijk en legt hierover verantwoording af aan de werkgeverscommissie, met wie je nauw samenwerkt. Je bent bestand tegen de directe, soms rauwe Beverwijkse (politieke) cultuur: je staat stevig in je schoenen, laat je niet snel uit het veld slaan en weet te de-escaleren waar nodig. Tot slot draag je zorg voor een zorgvuldige overdracht: je deelt kennis en ervaring met het team, en waar van toepassing ondersteun je (de voorbereiding van) de werving van een vaste griffier.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– CV/diploma check en opvragen referenties ook van toepassing bij voor te stellen zzp’er. – Ruime, aantoonbare ervaring als griffier, bij voorkeur ook in interim-opdrachten; – Academisch werk- en denkniveau; – Kandidaat beschikt over tenminste 5 jaar ervaring als griffier bij een gemeente of soortgelijke overheidsinstelling in de afgelopen 8 jaar; – Grondige kennis van gemeentelijke besluitvorming, de Gemeentewet en politiek-bestuurlijke verhoudingen; – Leidinggevende ervaring binnen een griffie of publieke organisatie, met een verbindende, niet-sturende leiderschapsstijl; – Het vermogen om snel zelfstandig te opereren en op korte termijn effectief te zijn, zonder uitgebreide inwerkperiode; – Politieke sensitiviteit, rolvastheid en uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden; – Beschikbaarheid op korte termijn voor de duur van de opdracht; – Stevige persoonlijkheid: je bent stressbestendig, communicatief sterk en bezit een flinke dosis bestuurlijke moed. Je kent de wetten van een dynamische, directe bestuurscultuur en bent niet alleen verbindend, maar ook duidelijk, besluitvaardig en in staat medewerkers aan te spreken; – Aantoonbare ervaring met het begeleiden/stabiliseren van een griffieteam in een overbruggingsperiode én het coachen/begeleiden van een raad met veel nieuwe/onervaren leden; – Ervaring met het navigeren in een directe/politiek gevoelige bestuurscultuur met complexe dossiers (zoals milieu, bereikbaarheid, netcongestie e.d.).

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Griffier

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!