GIS/FME Ontwikkelaar -3D Ondergrond

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature GIS/FME Ontwikkelaar -3D Ondergrond

In het kort: Je gaat als senior GIS/FME-ontwikkelaar het 3D ondergrondmodel doorontwikkelen, complexe geo-informatieoplossingen bouwen en beheren, processen automatiseren en collega’s begeleiden binnen een multidisciplinair Agile team. Utrecht heeft jou nodig! Binnen team Geo Informatie Ruimte van de gemeente Utrecht wordt gewerkt aan de doorontwikkeling van het 3D Ondergrondmodel. Dit model ondersteunt vraagstukken rondom woningbouw, energietransitie, klimaatadaptatie en de inrichting van de openbare ruimte. Je werkt in een multidisciplinair Agile team met GIS-specialisten, ontwikkelaars, een Product Owner en Scrum Master, en stemt daarnaast af met samenwerkingspartners van de gemeenten Amsterdam en Den Haag. De focus ligt op het ontwikkelen van toekomstbestendige geo-informatievoorzieningen en het duurzaam borgen van kennis en beheer binnen de organisatie. Opdrachtomschrijving De Senior GIS/FME Ontwikkelaar is verantwoordelijk voor het realiseren van geprioriteerde functionaliteit binnen het programma 3D Ondergrond en draagt bij aan de verdere professionalisering van het team Geo Informatie. De werkzaamheden bestaan uit: – Analyseren en vertalen van functionele wensen en backlogitems naar technisch realiseerbare oplossingen. – Ontwerpen, ontwikkelen, optimaliseren en beheren van FME-workflows, GIS-processen en geautomatiseerde dataverwerkingsketens. – Ontwikkelen en toepassen van Python-componenten, API-koppelingen en ruimtelijke datamodellen. – Ontsluiten, valideren, combineren en structureren van boven- en ondergrondgegevens ten behoeve van het 3D Ondergrondmodel. – Inrichten en verbeteren van versiebeheer, monitoring, logging, foutafhandeling en beheerprocessen. – Uitvoeren, documenteren en begeleiden van technische-, keten- en acceptatietesten. – Opstellen van technische documentatie, beheer- en overdrachtsdossiers en overige beheerproducten. – Signaleren van risico’s, afhankelijkheden en verbetermogelijkheden en hierover adviseren aan opdrachtgever, Product Owner en technische stakeholders. – Begeleiden en coachen van GIS-medewerkers bij analyse, ontwerp, realisatie, testen, documentatie en beheer. – Organiseren van gezamenlijke ontwikkelsessies, technische reviews, demonstraties en kennisoverdracht. – Borgen van ontwikkel-, test-, documentatie- en beheerstandaarden zodat oplossingen overdraagbaar, onderhoudbaar en toekomstbestendig zijn. – Opleveren van werkende, geteste en geaccepteerde oplossingen inclusief aantoonbare kennisoverdracht en beheeracceptatie. Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands. – Minimaal HBO-/WO-werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in Geo-informatie, Geografie, Geomatica, Informatica, Data Science of een vergelijkbare richting. – Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en beheren van complexe GIS-, data- of ruimtelijke informatieoplossingen. – Minimaal 6 jaar aantoonbare praktijkervaring met FME op gevorderd niveau, inclusief het ontwikkelen van complexe FME-workflows en geautomatiseerde dataverwerking. – Aantoonbare ervaring met FME Flow/FME Server. – Aantoonbare ervaring met ArcGIS en/of QGIS. – Aantoonbare ervaring met ruimtelijke databases en SQL. – Aantoonbare ervaring met het overdragen van ontwikkelde oplossingen aan een interne beheerorganisatie. – Aantoonbare ervaring met Agile/Scrum werkwijzen en werken met backloggestuurde ontwikkeling. – Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal. – Aantoonbare ervaring met ten minste twee van de volgende onderwerpen: – Python; – API-koppelingen; – versiebeheer; – geautomatiseerd testen; – deployment/CI-CD. – Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten. – Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG. – De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Ervaring met 3D-geodata, ondergrondmodellen, geohydrologie of vergelijkbare ruimtelijke vraagstukken. – Ervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie. – Ervaring met ontwikkelstandaarden, testautomatisering, monitoring en herbruikbare componenten. – Ervaring met ArcPy. – Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Competenties – Technisch leiderschap: geeft richting aan technische ontwikkelingen, bewaakt kwaliteit en neemt collega’s mee in technische keuzes zonder hiërarchische verantwoordelijkheid. – Coachend vermogen: ondersteunt collega’s actief in hun ontwikkeling door kennisoverdracht, begeleiding en coaching-on-the-job. – Communicatief sterk: kan complexe technische vraagstukken begrijpelijk uitleggen aan zowel specialisten als niet-technische stakeholders. – Samenwerkingsgericht: werkt effectief samen binnen multidisciplinaire teams met ontwikkelaars, GIS-specialisten, product owners, beheerders en externe partners. – Resultaatgericht: vertaalt doelen naar concrete resultaten, maakt risico’s en afhankelijkheden inzichtelijk en zorgt voor een afgeronde overdracht. – Analytisch sterk: kan complexe dataketens, processen en technische vraagstukken snel doorgronden en verbeteren. – Proactief: signaleert kansen, risico’s en verbeterpunten vroegtijdig en adviseert hierover actief richting opdrachtgever en stakeholders. – Kwaliteitsbewust: heeft oog voor testbaarheid, beheerbaarheid, documentatie en duurzame oplossingen. – Flexibel en omgevingsbewust: kan effectief werken in een dynamische Agile-omgeving waarin prioriteiten kunnen wijzigen op basis van projectbehoeften. – Kennisdeler: stimuleert eigenaarschap binnen het team en borgt kennis zodat ontwikkelde oplossingen zelfstandig beheerd en doorontwikkeld kunnen worden.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

GIS/FME Ontwikkelaar -3D Ondergrond

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!