Adviseur -Medewerker Toezicht Gegevensbescherming

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Adviseur -Medewerker Toezicht Gegevensbescherming

In het kort: Je gaat de Coördinerend Functionaris Gegevensbescherming ondersteunen met organisatie, dossieronderzoek, analyses en advies rond privacy, toezicht en gegevensdeling binnen complexe publiekrechtelijke samenwerkingsverbanden in de regio Utrecht. Utrecht heeft jou nodig! Gegevensbescherming speelt een cruciale rol binnen samenwerkingsverbanden zoals het RIEC Midden-Nederland en het Zorg- en Veiligheidshuis regio Utrecht. In deze complexe omgeving, waar verschillende organisaties samenwerken rondom maatschappelijke en veiligheidsvraagstukken, is zorgvuldige omgang met persoonsgegevens essentieel. Daarom zoeken wij een adviseur die de Coördinerend Functionaris Gegevensbescherming (CFG) ondersteunt bij toezicht, advisering en governance rondom privacy en gegevensdeling. Dit is je werk Je ondersteunt de Coördinerend Functionaris Gegevensbescherming bij de voorbereiding, uitvoering en opvolging van diens werkzaamheden. Daarbij combineer je organisatorische ondersteuning met inhoudelijke analyses en onderzoek. Je zorgt ervoor dat dossiers zorgvuldig worden opgebouwd, relevante informatie tijdig beschikbaar is en toezicht- en adviestrajecten goed worden voorbereid. Hierdoor kan de CFG zich richten op de inhoudelijke beoordeling en bestuurlijke advisering. Je belangrijkste verantwoordelijkheden – Organiseren en ondersteunen van de vergadercyclus van de betrokken functionarissen voor gegevensbescherming – Opstellen van conceptagenda’s, verslagen, actielijsten en voortgangsrapportages – Verzamelen, ordenen en verspreiden van dossier- en vergaderstukken – Bewaken van planningen, afspraken, besluiten en vervolgacties – Ondersteunen van de afstemming tussen deelnemende organisaties en hun functionarissen voor gegevensbescherming – Uitvoeren van dossier- en documentonderzoek voor toezicht- en adviesvraagstukken – Verzamelen, analyseren en structureren van relevante feiten, documentatie en wetgeving – Voorbereiden van beoordelingen en toezichtactiviteiten – Opstellen van conceptanalyses, bevindingen en adviezen – Signaleren van ontwikkelingen op het gebied van privacy, gegevensdeling en wet- en regelgeving Dit is je werkplek Je werkt op het snijvlak van gegevensbescherming, toezicht, governance en publiekrechtelijke samenwerking. Daarbij werk je nauw samen met de Coördinerend Functionaris Gegevensbescherming en vertegenwoordigers van verschillende deelnemende organisaties binnen RIEC Midden-Nederland en het Zorg- en Veiligheidshuis regio Utrecht. Voor deze functie is het belangrijk dat je in de gelegenheid bent om makkelijk in Utrecht te komen. Goed om te weten De gesprekken vinden plaats op vrijdag 16 oktober of vrijdag 30 oktober. Graag in de motivatie aangeven welke dag uitkomt. Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands. – Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een juridische, bestuurskundige of vergelijkbare richting – Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een juridische, bestuurskundige, beleidsmatige, compliance- of vergelijkbare functie – Aantoonbare kennis van de AVG en de belangrijkste beginselen van gegevensbescherming – Ervaring binnen een overheidsorganisatie, publiek samenwerkingsverband of vergelijkbare bestuurlijke omgeving – Ervaring met het voorbereiden en opstellen van bestuurlijke, juridische, compliance- of beleidsmatige stukken – Ervaring met dossier- en documentonderzoek – Ervaring met privacy-, compliance-, toezicht- of onderzoeksvraagstukken – Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten. – Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG. – De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kennis van de Wet politiegegevens (Wpg) – Kennis van de Wet gegevensverwerking door samenwerkingsverbanden (Wgs) – Ervaring met RIEC-samenwerking, Zorg- en Veiligheidshuizen of vergelijkbare samenwerkingsverbanden – Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Competenties – Analytisch sterk en in staat complexe informatie snel te doorgronden – Nauwkeurig en gestructureerd in je werkwijze – Bestuurlijk sensitief – Sterk in het schrijven van heldere notities, analyses en adviezen – Zelfstandig en proactief – Samenwerkingsgericht en communicatief vaardig – In staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden binnen complexe dossiers

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: vrijdag 16 oktober of vrijdag 30 oktober

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Adviseur -Medewerker Toezicht Gegevensbescherming

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!