Gezondheidsbevorderaar – Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Gezondheidsbevorderaar – Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling

In het kort: Je gaat inwoners in Rotterdam-Rijnmond voorlichten over gezondheid en preventie, activiteiten en bijeenkomsten organiseren, advies geven over gezondheidsthema’s en nauw samenwerken met partners en collega’s binnen het team Preventie & Voorlichting. Waar ben jij van? Jij bent van het échte mensenwerk. Voor jou telt iedereen mee, en dat draag je ook uit in je werk. Als Gezondheidsbevorderaar ga jij proactief het contact aan en weet jij de boodschap helder en vriendelijk over te brengen. De stad Rotterdam kan op je rekenen! Jouw functie Als gezondheidsbevorderaar bij de GGD Rotterdam-Rijnmond speel je een cruciale rol in het bevorderen van de gezondheid van de inwoners in onze regio. Je informeert de inwoners over preventieve maatregelen, gezondheidsprogramma’s en relevante gezondheidsthema’s. Met jouw inzet maken we de regio Rotterdam-Rijnmond stap voor stap gezonder, dit doe je in een klein, dynamisch team. Je bent verantwoordelijk voor: – Advies en ondersteuning: Je adviseert diverse doelgroepen over gezondheidsthema’s zoals het rijksvaccinatieprogramma, infectieziektebestrijding, hittepreventie, en zonbescherming. Hierbij werk je samen met verschillende partners in een steeds veranderende context op uiteenlopende (buiten) locaties. – Het geven van groepsvoorlichtingen en gezondheidsbingo’s voor diverse doelgroepen op uiteenlopende (buiten) locaties. Hierbij werk je cultuursensitief en pas je de voorlichting aan op de behoefte en vaardigheden van de groep. – Organisatie van activiteiten: Je organiseert en coördineert activiteiten voor diverse doelgroepen. Dit kan variëren van het geven van voorlichting tot het faciliteren van informatiebijeenkomsten over brede gezondheidsthema’s. Je doet dit altijd in samenwerking met partners en de buurtprojectleiders binnen het team Preventie en Voorlichting en speelt flexibel in op de veranderende behoeften van de doelgroep. – Samenwerking en ondersteuning: Je ondersteunt je collega’s binnen het team preventie en Voorlichting bij hun werkzaamheden en werkt nauw samen met andere professionals binnen de GGD. Werklocatie Werklocatie: Zalmstraat 7, Rotterdam en diverse locaties in de regio Rotterdam Rijnmond Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er gebruik gemaakt van MS Teams. Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is vindt dit voornamelijk plaats op de Zalmstraat. Afwijkende werktijden De voorlichtingsacties worden zowel tijdens reguliere werktijden als ’s-avonds en in het weekend uitgevoerd. Uren kunnen over meerdere dagen worden ingepland. Jouw profiel Als medewerker gezondheidsvoorlichting ben je in staat om op een overtuigende en vriendelijke wijze uiteenlopende boodschappen over te brengen op verschillende doelgroepen. Tijdens de voorlichtingsacties luister je goed naar de input van Rotterdammers. Het is vanzelfsprekend dat jij (digitaal) communicatief vaardig bent. Jij kan planmatig en gestructureerd werken, met een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken. Je bent flexibel en kan op diverse locaties en diverse omstandigheden goed uit de voeten. Verder heb je oog voor zowel formele als informele netwerken en weet deze effectief te benutten om gezondheidsdoelen te bereiken. Tot slot, ben je het visitekaartje van de gemeente en kan jij je daarom professioneel opstellen. De afdeling De GGD Rotterdam-Rijnmond bevordert, beschermt en bewaakt de gezondheid van alle mensen in de regio Rotterdam-Rijnmond, met speciale aandacht voor mensen in kwetsbare situaties. We blijven alert op wat de samenleving van ons vraagt en bieden betrouwbare dienstverlening. In normale tijden én in tijden van crisis. Het team Preventie & Voorlichting is een dynamisch en creatief team dat valt onder de afdeling Publieke Gezondheid van GGD Rotterdam-Rijnmond. Het team is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coördineren van de wijkgerichte- en doelgroepgerichte preventieaanpak binnen de GGD. Dit kan zijn op thema’s binnen de infectieziektebestrijding (zoals vaccinaties) of breder op het gebied van gezondheid in z’n algemeenheid. Onze organisatie Bij Maatschappelijke Ontwikkeling ben je altijd in de benen. Wij zitten nooit stil en stimuleren Rotterdammers hun talent te ontwikkelen en maatschappelijk actief te zijn. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden of intensievere zorg waar dat nodig is. Zo helpen we om stappen vooruit te zetten. Alles gericht op een grotere zelfredzaamheid en betere gezondheid van Rotterdammers. Daarnaast doen we meer aan cultuur dan subsidies verstrekken. We willen graag dat meer publiek gebruik maakt van het culturele aanbod en stimuleren vernieuwende culturele activiteiten. Kortom, we zetten ons in voor alle Rotterdammers met betrekking tot welzijn, zorg, onderwijs, sport en cultuur.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands. – maximaal 5 A4 enkelzijdig groot. – Je hebt een afgeronde opleiding op medisch gebied; – Je hebt werkervaring opgedaan in de voorlichting op het gebied van gezondheidsbevordering; – Je bent in het bezit van rijbewijs B. – Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een uitvoerende, adviserende of coördinerende rol op het gebied van gezondheidsbevordering en/of preventie (30 punten). – De kandidaat heeft werkervaring opgedaan met wijkgericht werken (20 punten). – De kandidaat heeft werkervaring met de doelgroep asielzoekers (20 punten). – Je hebt aantoonbare werkervaring in een uitvoerende, adviserende of coördinerende rol op het gebied van gezondheidsbevordering en/of preventie; – Je hebt werkervaring opgedaan met wijkgericht werken; – Je hebt werkervaring met de doelgroep asielzoekers.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 maanden Gespreksdatum: Week 37/38

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Gezondheidsbevorderaar – Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!