Functioneel Beheerder ATS

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Functioneel Beheerder ATS

In het kort: Je gaat als functioneel beheerder het ATS Ubeeo herinrichten, een screeningsapplicatie implementeren en beide systemen beheren om recruitmentprocessen optimaal te ondersteunen binnen een multidisciplinair team. Functiebeschrijving Functioneel beheerder ATS Deze opdracht betreft tijdelijke invulling van vacatureruimte totdat een vaste Functioneel Beheerder is geworven en gestart. Momenteel is er één kandidaat in procedure; bij een succesvolle afronding wordt de verwachte startdatum januari 2027. Indien de vacature tegen die tijd nog niet definitief is ingevuld, kan verlenging van de opdracht noodzakelijk zijn om de continuïteit van de werkzaamheden te waarborgen. Ligt jouw expertise op het snijvlak van HRM en ICT en wil je écht impact maken door onze recruitmentprocessen te optimaal te ondersteunen? Dat helpt ons enorm om het juiste personeel te vinden voor de zorg voor onze cliënten. Je gaat werken binnen de Digitale Keten van ’s Heeren Loo. Hier werken zo’n 120 professionals vanuit verschillende domeinen (Zorg, Bedrijfsvoering en Infrastructuur) in Multi Disciplinaire Teams (MDT). Gezamenlijk maken we zorg met de mogelijkheden van morgen waar. Jij gaat aan de slag in het MDT Werven en Selecteren, dat zich richt op de werving en instroom van nieuwe medewerkers voor ’s Heeren Loo. Er heerst een informele en prettige werksfeer waarin je veel vrijheid hebt om je werk in het MDT zowel zelfstandig als in teamverband uit te voeren. Ons werk heeft veel impact op ruim 14.000 cliënten, hun verwanten en 17.000 collega’s. Wat ga je doen? Als Functioneel Beheerder Recruitment werk jij mee aan de herinrichting van ons Applicant Tracking System (ATS), genaamd Ubeeo. Door allerlei redenen sluit de huidige inrichting niet aan bij de eisen van de organisatie. We hebben daarom recent onze recruitmentprocessen volledig in kaart gebracht en willen nu Ubeeo daarop gaan inrichten zodat het ons proces optimaal ondersteunt. Daarnaast werk je mee aan de implementatie van een screening applicatie, genaamd Otentica. Verder ben je betrokken bij het beheer van beide systemen. Ons werk is kort-cyclisch; we bespreken doelen en plannen deze in, waarbij nauwe samenwerking cruciaal is. Tegelijkertijd geniet je van de vrijheid om je werk zelfstandig in te richten. Dit ben jij Je past bij ons als je hbo werk- en denkniveau hebt en gedegen ervaring hebt met recruitmentprocessen en de inrichting daarvan in Ubeeo. Ook heb je enkele jaren werkervaring als functioneel beheerder of consultant en kom jij goed tot je recht in een dynamische omgeving. Om succesvol te kunnen zijn in deze functie, breng je aantoonbare ervaring met recruitmentprocessen mee. Daarnaast: – heb je gevoel voor en begrip van de recruitmentprocessen die spelen in een grote zorgorganisatie als ’s Heeren Loo; – ben je analytisch sterk en in staat om de impact van een wijziging te overzien in de hele keten van processen en applicaties; – houd je je graag bezig met complexe vraagstukken; – ben je klantgericht, je begrijpt en prioriteert gebruikersbehoeften; – ben je nieuwsgierig en denk je in mogelijkheden, je verkent en implementeert innovatieve oplossingen; – herken je verschillende informatie- en gebruikersbehoeften en stem je hier goed op af; – identificeer jij snel problemen en weet je deze effectief op te lossen; – kun je flexibel omgaan met veranderingen in IT en bedrijfsprocessen; – heb je affiniteit met de doelgroep en begrijp je specifieke behoeften en context van gebruikers. Werklocatie Werklocatie: Amersfoort

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Functioneel Beheerder, Applicatiebeheerder of Consultant van een Applicant Tracking System

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare ervaring met inrichting, configuratie en/of beheer van Ubeeo (10 Punten bij keuze ‘Ja’, 5 Punten bij keuze ‘Ja, maar minder dan een jaar’) – Aantoonbare ervaring met screening applicaties, bij voorkeur Otentica (8 Punten bij keuze ‘Ja, ervaring met beheer en implementeren van de Otentica’, 6 Punten bij keuze ‘Ja, ervaring met beheer en implementeren van screening applicaties (maar niet Otentica)’, 2 Punten bij keuze ‘Ja, lichte ervaring met Otentica of andere screening applicaties maar als gebruiker geen beheerder’) – Kandidaat heeft ervaring als functioneel beheerder of soortgelijke rol binnen een zorgorganisatie (1 Punten bij keuze ‘Ja’) – Kandidaat heeft ervaring met de inrichting, optimalisatie of het beheer van recruitmentprocessen binnen een ATS (6 Punten bij keuze ‘Ja, kandidaat heeft hier meer dan 2 jaar ervaring mee’, 3 Punten bij keuze ‘Ja, de kandidaat heeft meer dan 3 jaar ervaring als functioneel beheerder en minder dan 2 jaar ervaring met recruitmentprocessen binnen ATS systemen’) Competenties – hbo werk- en denkniveau – gedegen ervaring met recruitmentprocessen en de inrichting daarvan in Ubeeo – enkele jaren werkervaring als functioneel beheerder of consultant – goed tot je recht komen in een dynamische omgeving – gevoel voor en begrip van de recruitmentprocessen die spelen in een grote zorgorganisatie als ’s Heeren Loo – analytisch sterk en in staat om de impact van een wijziging te overzien in de hele keten van processen en applicaties – graag bezig zijn met complexe vraagstukken – klantgericht, je begrijpt en prioriteert gebruikersbehoeften – nieuwsgierig en denken in mogelijkheden, je verkent en implementeert innovatieve oplossingen – verschillende informatie- en gebruikersbehoeften herkennen en hier goed op afstemmen – snel problemen identificeren en deze effectief weten op te lossen – flexibel kunnen omgaan met veranderingen in IT en bedrijfsprocessen – affiniteit met de doelgroep en begrip van specifieke behoeften en context van gebruikers

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, mogelijk indien vaste invulling per januari 2027 uitblijft Gespreksdatum: wordt ingepland na sluiting aanvraag

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Functioneel Beheerder ATS

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!