Financial Auditor Sisa – cluster BCO

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Financial Auditor Sisa – cluster BCO

In het kort: Je gaat als financial auditor complexe SISA-gerelateerde controles uitvoeren, risico’s analyseren, processen en systemen toetsen op betrouwbaarheid en rechtmatigheid en je bevindingen overtuigend rapporteren en adviseren binnen een politiek-bestuurlijke gemeentelijke omgeving. Als Financial Auditor sta je midden in een dynamische bestuurlijke omgeving, waar je scherp risico’s doorgrondt en complexe processen toetst op betrouwbaarheid en rechtmatigheid. Met een kritische blik, daadkrachtige adviezen en overtuigende presentaties maak je direct impact op de organisatie. Jouw functie De Financial Auditor is werkzaam binnen de afdeling Financial Audit (FA). De FA controle is met name gericht op controlewerkzaamheden die gebaseerd zijn op concern brede risicoanalyses of op de risicoanalyse van de gemeenschappelijke regeling. Als Financial Auditor lever je een belangrijke bijdrage aan de risicoanalyse en de planning en opzet van de controles. Je voert zelfstandig complexe controles uit op risicovolle processen en systemen en geeft daarbij een oordeel over de betrouwbaarheid en rechtmatigheid. U bent volwaardig gesprekspartner voor het lijnmanagement. Je rapporteert en presenteert de bevindingen van uitgevoerde controles. Daarbij geef je adviesvoorstellen (inclusief aanbevelingen) voor het tijdig bijstellen van processen en systemen indien zich hierin risicovolle onvolkomenheden voordoen. – Je neemt deel aan werk- en projectgroepen. Als Financial Auditor opereer je in een politiek-bestuurlijke context en de afstand tussen Middelen en Control, ambtelijke top en bestuur is klein. Kennis van auditmethodieken en -technieken weet je effectief toe te passen voor succes in deze omgeving. Doel van de functie: Toetsen van financiële en niet financiële indicatoren binnen de sisa-verantwoording. Jouw profiel Je bent een ervaren auditor die zowel zelfstandig als in teamverband effectief kan samenwerken aan complexe auditopdrachten. Dankzij jouw planmatige werkwijze weet je werkzaamheden goed te organiseren, prioriteiten te stellen en deadlines te behalen. Met jouw conceptueel vermogen doorgrond je complexe vraagstukken snel en leg je verbanden tussen processen, risico’s en ontwikkelingen. Je beschikt over sterke adviesvaardigheden, waardoor je bevindingen en aanbevelingen helder en overtuigend weet over te brengen aan verschillende stakeholders binnen de organisatie. Daarnaast toon je een goed oordeelsvermogen door situaties objectief te beoordelen en onderbouwde conclusies te trekken op basis van vaktechnische kaders, wet- en regelgeving en professionele standaarden. De afdeling Op basis van de risicoanalyse en het overkoepelend controleplan, is het de hoofdtaak van de afdeling Financial Audit (FA) periodiek audits (financial audits) uit te voeren op risicovolle processen en systemen. De afdeling FA toetst de bedrijfsprocessen op betrouwbaarheid en rechtmatigheid en genereert stuurinformatie ten behoeve van het tijdig bijstellen van fouten en procedures indien zich hierin risicovolle onvolkomenheden voordoen (incl. early warningrapportages). De daadwerkelijke verantwoordelijkheid voor het in de grip houden van de organisatie ligt bij de lijn. De kerntaken zijn: – Opstellen van jaarlijkse controleplannen op basis van een overkoepelende risicoanalyse; – Uitvoeren van risicoanalyses met betrekking tot de aanwezigheid van noodzakelijke interne beheersmaatregelen; – Analyse van processen of het mogelijk is om in plaats van gegevensgericht systeemgericht te controleren. Op basis hiervan worden (geüniformeerde) controlewerkplannen opgesteld; – Uitvoeren van procescontroles (exploitatie), balanspostcontroles en IT-systeemcontroles; – Uitvoeren van kwaliteitsbeoordeling van controledossiers; – Afstemmen van controlewerkzaamheden met de accountant; – Vindplaats voor de accountant voor (de review op de) controledossiers; – Opstellen van werkplanningen en periodieke monitoring van de voortgang. De taak van de afdeling FA richt zich in de kern op de betrouwbaarheid en rechtmatigheid van processen en systemen. Kloppen de cijfers en zijn deze langs de lijn van wet- en regelgeving via processen tot stand gekomen en gepresenteerd. De aard van de werkzaamheden is daarbij vooral cyclisch, terugkerend van aard. De afdeling Financial Audit bestaat uit ca. 50 fte. De afdeling bestaat uit 3 teams van 10-15 fte, elk aangestuurd door een coördinator. Onze organisatie Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij. Met de stad als leerschool kun je aan de slag met onderwerpen waar jij van bent en van wilt zijn. Voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Werklocatie: – De Rotterdam en Stadhuis Thuiswerkbeleid: In het kader van Anders Werken wordt voor deze opdracht hybride gewerkt. De werkzaamheden worden voor 50% vanuit huis en voor 50% op kantoor uitgevoerd. Vergaderingen en digitale overleggen vinden voornamelijk plaats via MS Teams. Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is, vindt dit plaats op de hierboven genoemde locatie.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands. – maximaal 5 A4 enkelzijdig groot. – Minimaal een afgeronde WO-opleiding in de richting van Accountancy of vergelijkbaar; – Minimaal 3 jaar werkervaring als financial auditor van gemeenten, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met hierbij de volgende werkzaamheden: – Uitvoeren van controles op het gebied van SISA; – Afstemming van controlewerkzaamheden met de accountant; – Functioneel aansturen van mede auditors. – Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam. – De aangeboden kandidaat wordt niet als ZZP-er aangeboden. – Een kandidaat die wordt aangeboden via een bureau dient bij het desbetreffende bureau in loondienst te zijn.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente met minimaal 160.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 5 jaar; (30 punten) – De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met BBV-regelgeving, opgedaan in de afgelopen 3 jaar; (30 punten) – De kandidaat heeft werkervaring met het begeleiden van junior collega’s; (10 punten) Competenties – Je bent een ervaren auditor die zowel zelfstandig als in teamverband effectief kan samenwerken aan complexe auditopdrachten. – Dankzij jouw planmatige werkwijze weet je werkzaamheden goed te organiseren, prioriteiten te stellen en deadlines te behalen. – Met jouw conceptueel vermogen doorgrond je complexe vraagstukken snel en leg je verbanden tussen processen, risico’s en ontwikkelingen. – Je beschikt over sterke adviesvaardigheden, waardoor je bevindingen en aanbevelingen helder en overtuigend weet over te brengen aan verschillende stakeholders binnen de organisatie. – Daarnaast toon je een goed oordeelsvermogen door situaties objectief te beoordelen en onderbouwde conclusies te trekken op basis van vaktechnische kaders, wet- en regelgeving en professionele standaarden.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 x 3 maanden Gespreksdatum: Week 33 2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Financial Auditor Sisa – cluster BCO

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!