Ervaren Projectleider Uitvoeringsprogramma Toerisme & Recreatie

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Ervaren Projectleider Uitvoeringsprogramma Toerisme & Recreatie

In het kort: Je gaat als onafhankelijke projectleider de regionale Agenda Toerisme & Recreatie uitvoeren, projecten prioriteren, opstarten en bewaken, samenwerking organiseren, budgetten regelen en verantwoording afleggen aan bestuurders en ondernemers. Opdrachtomschrijving De Agenda Toerisme & Recreatie 2040 is vastgesteld. Deze regionale agenda vormt het strategisch kader voor de ontwikkeling van toerisme en recreatie in de Kopregio. De Agenda bevat een uitvoeringsprogramma met concrete actiepunten voor de korte en lange termijn, gericht op het versterken van het toeristisch-recreatief product en het vergroten van de maatschappelijke meerwaarde voor inwoners en ondernemers. Om de voortgang en samenhang in de uitvoering te waarborgen, zijn wij op zoek naar een projectleider die de regie voert over de uitvoering van de Agenda en fungeert als aanjager en verbindende schakel tussen gemeenten, ondernemers en andere stakeholders. De Agenda bevat complexe en intergemeentelijke opgaven. De eerste stap voor de projectleider is om de actiepunten uit de uitvoeringsagenda in overleg met de ambtelijke werkgroep, ondernemersvertegenwoordigingen en overige stakeholders te prioriteren, faseren en te voorzien van benodigde capaciteit en budgetten van alle partijen. De projectleider zal ook samen met de ambtelijke begeleidingsgroep op zoek gaan naar meer budget, zowel uit Samen op Kop als uit andere financieringsbronnen en subsidies. Overige actiepunten zijn: – het opzetten van een regionale marketingorganisatie – het ontwikkelen van een monitoringsysteem – het uitwerken van koppelkansen met andere sectoren – het aanjagen van gebiedsgerichte projecten. Daarnaast is in de Agenda ook een belangrijke rol toebedeeld aan de ondernemers en vraagt de hoeveelheid aan acties om fasering en focus. Zonder centrale regie dreigt versnippering, vertraging en het verlies van samenhang in de uitvoering. Bovendien is voor het samenwerken met de verschillende ondernemers-vertegenwoordigingen een onafhankelijke projectleider nodig om de schijn van belangenverstrengeling te voorkomen. Samenvattend zijn de taken van de projectleider: – samen met de werkgroep T&R, ondernemersvertegenwoordigingen en de bestuurders prioritering en fasering aanbrengen in de uitvoeringsagenda – de geprioriteerde projecten voorzien van projectplan met capaciteit en budgetten – projecten opstarten en de voortgang bewaken – afstemming verzorgen met de werkgroep Toerisme & Recreatie – verantwoording afleggen aan bestuurders en ondernemers en het voorbereiden van bestuurlijke stukken Vanwege de complexiteit van de opgave is het van belang dat de projectleider beschikt over meerjarige aantoonbare werkervaring met dergelijke projecten. Kandidaatomschrijving Wij vragen van de kandidaat: – Meerjarige aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van regionale agenda’s voor Toerisme en Recreatie – Politiek/bestuurlijke sensitiviteit – Kandidaat is een verbinder, motiveert en kan in teamverband duidelijke ambities en mijlpalen neerzetten – Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van de toeristische recreatieve sector in de regio – Kandidaat beschikt over een professioneel netwerk in de sector Onderstaand competenties worden gevraagd – Analytisch – Verbinder – Samenwerking – Resultaatgericht – Bestuurlijk sensitief – Communicatief sterk zowel mondeling en schriftelijk

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Kandidaat heeft WO werk- en denkniveau. – Kandidaat heeft 10 jaar werkervaring als Projectleider of senior adviseur in regionale samenwerking voor Toerisme en Recreatie. – Kandidaat heeft 5 jaar ervaring met de coördinatie van regionale gebiedsgerichte projecten op het gebied van recreatie en toerisme inclusief het inrichten van samenwerking, monitoring, kwaliteitsborging en budgettering.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat heeft een WO diploma richting Ruimtelijke Ordening, Recreatie & Toerisme, Bestuurskunde, Bedrijfskunde. (Weging: 5 %) – Kandidaat heeft >10 jaar werkervaring als projectleider of senior adviseur in regionale samenwerking voor Toerisme en Recreatie. (Weging: 20 %) – Bekendheid met de regio Kop van Noord-Holland is een pre. (Weging: 10 %) – Kandidaat beschikt over een professioneel netwerk in de sector. (Weging: 10 %) Competenties – Analytisch – Verbinder – Samenwerking – Resultaatgericht – Bestuurlijk sensitief – Communicatief sterk zowel mondeling en schriftelijk

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 maanden Gespreksdatum: 29/09/2026 tussen 9.00 en 13.00 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Ervaren Projectleider Uitvoeringsprogramma Toerisme & Recreatie

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!