Ervaren juridisch adviseur publiekrecht / Woo-coördinator

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Ervaren juridisch adviseur publiekrecht / Woo-coördinator

In het kort: Je gaat als juridisch adviseur publiekrecht Woo-verzoeken beoordelen, coördineren en juridisch afhandelen, vakafdelingen begeleiden, documenten toetsen en anonimiseren en als centraal aanspreekpunt het Woo-proces bewaken en rapporteren. Opdrachtomschrijving Gemeente Schagen is op zoek naar een ervaren juridisch adviseur publiekrecht / Woo-coördinator Als specialist op het gebied van de Wet open overheid word je ingezet voor het zelfstandig adviseren bij en coördineren van Woo-verzoeken. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van een zorgvuldige, juridisch correcte en tijdige afhandeling van verzoeken om informatie door de vak-afdelingen en ondersteuning bij de juridische besluitvorming. De opdracht vraagt om een professional die zelfstandig opereert, eigenaarschap toont over het proces en in staat is om verschillende betrokkenen te verbinden zonder hiërarchische aansturing. De werkzaamheden bestaan onder meer uit: – het beoordelen en coördineren van Woo-verzoeken – het juridisch adviseren en faciliteren in het Woo-proces – waar nodig het nemen van Woo-besluiten – het zelfstandig onderhouden van contact met verzoekers – het opstellen van juridische correspondentie en conceptbesluiten – het coördineren en faciliteren van de vak-afdelingen bij het inventariseren van relevante documenten – het toetsen van documenten aan de uitzonderingsgronden van de Woo Daarnaast adviseer je over het anonimiseren van documenten en het voorbereiden van besluitvorming. Je bewaakt de voortgang van Woo-verzoeken, adviseert betrokken teams over de aanpak en zorgt voor overzicht en rapportage richting de organisatie. Tevens fungeer je als aanspreekpunt voor Woo-gerelateerde vraagstukken, zowel intern als extern. Resultaat Alle voorkomende werkzaamheden en processen zijn overgenomen dan wel waargenomen tijdens de periode van opdracht. Overdrachtsrapportage van alle overgenomen en waargenomen werkzaamheden en processen, zonder verantwoording van werktijden of werkwijze. Kandidaatomschrijving Wij vragen van de kandidaat: – Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig adviseren en coördineren van Woo-verzoeken binnen een gemeentelijke organisatie – Aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op Woo-processen, inclusief prioritering, afstemming met stakeholders en bewaking van doorlooptijden – Aantoonbare werkervaring met het opstellen van juridisch correcte correspondentie en besluiten, en het zorgvuldig toepassen van uitzonderingsgronden binnen de Woo – Aantoonbare werkervaring met het schakelen tussen verschillende teams, bestuur en/of externe partijen binnen een complexe (politiek-bestuurlijke) organisatie Gevraagde competenties – Analyserend vermogen – Goede uitdrukkingsvaardigheid zowel schriftelijk als mondeling – Klantgerichtheid – Omgevingssensitiviteit – Overtuigingskracht – Resultaatgericht – Samenwerken – Organiseren – Besluitvaardigheid

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Kandidaat heeft aantoonbaar een afgeronde opleiding Rechten op minimaal HBO bachelor niveau. – Dit wordt door het CV aangetoond. – Kandidaat heeft 3 jaar kennis van en werkervaring met bestuursrecht en de Algemene wet bestuursrecht. – Dit wordt toegelicht in het CV. – Referentie vereist – Kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op Woo-processen, inclusief prioritering, afstemming met stakeholders en bewaking van doorlooptijden. – Dit wordt toegelicht in het CV. – Referentie vereist

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat heeft aantoonbaar een afgeronde opleiding Rechten op WO bachelor niveau. Weging: 15 % – Kandidaat heeft > 3 jaar kennis van en werkervaring met het bestuursrecht en de Algemene wet bestuursrecht. Weging: 15 % – Kandidaat heeft > 3 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op Woo-processen, inclusief prioritering, afstemming met stakeholders en bewaking van doorlooptijden. Weging: 15 % – Tijdens het interview wordt de kandidaat onder andere getoetst op de gewenste competenties en de mate van geschiktheid voor de uit te voeren werkzaamheden. Weging: 25 % Competenties – Analyserend vermogen – Goede uitdrukkingsvaardigheid zowel schriftelijk als mondeling – Klantgerichtheid – Omgevingssensitiviteit – Overtuigingskracht – Resultaatgericht – Samenwerken – Organiseren – Besluitvaardigheid

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 maanden Gespreksdatum: week 30

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Ervaren juridisch adviseur publiekrecht / Woo-coördinator

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!