Beleidsmedewerker Accommodaties & IHP

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Beleidsmedewerker Accommodaties & IHP

In het kort: Je gaat beleid ontwikkelen en uitvoeren voor maatschappelijke accommodaties en vastgoed, de samenhang binnen het IHP regisseren, ontwikkelingen analyseren, bestuur adviseren en samenwerken met partners en inwoners in participatietrajecten. Organisatieomschrijving Binnen het team Sociaal Beleid wordt gewerkt aan uiteenlopende maatschappelijke opgaven, waaronder sport, onderwijs, participatie en gezondheid. Een belangrijk onderdeel hiervan is het ontwikkelen van beleid voor maatschappelijke accommodaties en vastgoed en het versterken van de samenhang binnen het Integraal Huisvestingsplan (IHP). Voor deze opdracht zoekt de gemeente Steenbergen een ervaren beleidsmedewerker die de schakel vormt tussen beleid, uitvoering en maatschappelijke partners. Als beleidsmedewerker werk je aan het ontwikkelen en uitvoeren van beleid dat zorgt voor passende, duurzame en goed functionerende maatschappelijke accommodaties binnen de gemeente Steenbergen. Je opereert in een dynamisch speelveld van maatschappelijke organisaties, inwoners, bestuur en interne collega’s. Daarbij heb je nadrukkelijk oog voor zowel beleidsmatige als technisch-inhoudelijke vraagstukken rondom maatschappelijk vastgoed en accommodaties. Functiebeschrijving Als beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor: – Het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van beleid rondom (sport)accommodaties en maatschappelijk vastgoed, zoals dorpshuizen en gemeenschapscentra; – Het voeren van regie op de samenhang binnen het Integraal Huisvestingsplan (IHP) en het afstemmen met beleidsvelden zoals onderwijs, ruimtelijke ontwikkeling en vastgoed; – Het analyseren van maatschappelijke en demografische ontwikkelingen (zoals vergrijzing en gebruik van voorzieningen) en deze vertalen naar toekomstgericht beleid; – Het adviseren van college en gemeenteraad over beleidskeuzes, investeringen en prioritering; – Het samenwerken met maatschappelijke partners, zoals sportverenigingen, stichtingen en besturen van dorpshuizen; – Het organiseren en begeleiden van participatietrajecten en het betrekken van inwoners bij beleid en plannen; – Het monitoren en evalueren van beleid en het doen van voorstellen voor verbetering of bijstelling. Profiel We zijn op zoek naar een zelfstandige en analytisch sterke beleidsmedewerker die makkelijk schakelt tussen strategie en praktijk, en die zich ook comfortabel voelt bij technisch-inhoudelijke vraagstukken. De kandidaat beschikt over: – Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde, planologie, sociale geografie of vergelijkbaar; – Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie; – Affiniteit met maatschappelijk vastgoed, (sport)accommodaties en huisvestingsvraagstukken; – Technisch inzicht in maatschappelijk vastgoed, bouwkundige aspecten of installaties. Ervaring met advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving; Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Uw kandidaat heeft een afgeronde HBO-opleiding in bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale geografie, planologie of vergelijkbaar. Dit moet blijken uit het cv. – Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie en beschikt over het vermogen om belangen van verschillende partijen te overbruggen. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het cv. Meer dan 5 jaar (2 Punten). Tussen de 5 en 10 jaar ervaring (5 Punten). Meer dan 10 jaar ervaring (10 Punten). – De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden. Referenties aanwezig (2 Punten). Geen referenties (0 Punten). Competenties – Proactief – Resultaatgericht – Communicatief vaardig – Zelfstandig – Analytisch – Netwerker – Politieke en bestuurlijke sensitiviteit

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Beleidsmedewerker Accommodaties & IHP

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!