In het kort: Je gaat technische ontwerpen vertalen naar nauwkeurige GIS- en AutoCAD-tekeningen, assetdata verwerken en beheren in diverse systemen, tekeningen controleren en archiveren en samenwerken binnen multidisciplinaire projectteams voor complexe hoogspanningsprojecten.
Functiebeschrijving: Detailengineer GIS deta-vast
kosteloze overname na 1 kalenderjaar
Deze functie is ingeschaald in schaal C05, (afhankelijk van kennis en ervaring kan het zijn dat we de kandidaat in schaal 6 indelen)
C05 (min. € 3224,26 – max. € 4464,93) – Stedin 2025.07
VOG, screening en assessment zijn onderdeel van het intakeproces
ZZP = niet toegestaan
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Als Detailengineer GIS vertaal je technische ontwerpen van engineers naar nauwkeurige geografische tekeningen in een GIS-systeem en verwerk je data in diverse andere systemen die ons datalake voorzien van de juiste data. Je werkt tracé- en plantekeningen in AutoCAD uit en zorgt dat deze technisch kloppen en klaar zijn voor uitvoering. Ook ben je verantwoordelijk voor het correct registreren van assetdata in onze bedrijfsmiddelenregister bij de opleverfase. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de uitbreiding van het elektriciteitsnet en de energietransitie. Doe jij mee?
Wat ga je doen?
– Je werkt geografische detailontwerpen uit op basis van ontwerpdocumenten en in overleg met de engineer.
– Je verwerkt en beheert assetdata in onze bedrijfsmiddelenregister zoals GIS, IPS, OHBS en Meridian.
– Je ondersteunt het loket bij het verwerken van aanvragen ten behoeve van beheer en assetdata verbeteringsvraagstukken.
– Je controleert en archiveert technische tekeningen en stelt rapportages op voor het projectteam.
– Je werkt actief samen binnen projectteams, deelt kennis en draagt bij aan een positief en betrokken teamklimaat.
Als Detailengineer GIS werk je aan complexe hoogspanningsprojecten en heb je veel contact met collega’s binnen multidisciplinaire teams. Functioneel rapporteer je aan de engineer en hiërarchisch aan de teamleider Asset Data Management.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Als Detailengineer GIS houdt je van afwisseling, samenwerken en bijdragen aan iets groots. In deze rol werk je met technische tekeningen en geografische en schematische data, en zorg je ervoor dat het in detail is uitgewerkt. Je denkt graag mee over slimme oplossingen, werkt gestructureerd en voelt je thuis in een team dat samen bouwt.
Wat jou verder onze nieuwe Detailengineer GIS maakt?
Je hebt een mbo4-opleiding afgerond.
Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring, waarbij je een achtergrond hebt in het verwerken van GEO data.
Je hebt systeemkennis: Smallworld (GIS) of een andere GIS applicatie, Microsoft Office, Meridian, IPS, AVBS, OHBS.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Zakelijk Complex (Hoogspanning) binnen de vakgroep Engineering & Advies. Jouw team bestaat uit 40 collega’s, werkzaam in de functies van Detailengineer GIS, Technisch Assetdata Specialist, Detail Engineer CAD en BIM Engineers. Een team met diversiteit op zowel persoonlijk als inhoudelijke vlak. Hard werken en hart voor het werk hebben en de successen samen vieren, dat is werken als Detailengineer GIS bij Stedin. En, zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.
In deze functie werk je deels vanuit huis, deels op onze kantoorlocatie Delft, de plek waar jij je collega’s ontmoet.
– Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring (Ja (5 Punten) / Nee (0 Punten))
– Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde Je hebt een mbo4-opleiding in relevante richting afgerond of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau (Ja (5 Punten) / Nee (0 Punten))
– Kandidaat heeft minimaal twee jaar relevante werkervaring, waarbij deze een achtergrond heeft in het verwerken van GEO data. Meer jaar ervaring gaat voor uiteraard. (Ja (5 Punten) / Nee (0 Punten))
– De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP’ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau. (Kandidaat is in loondienst (3 Punten) / Kandidaat is niet in loondienst (niet aanbieden!) (0 Punten))
– Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
– Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van: Smallworld (GIS) of een andere GIS applicatie, Microsoft Office, AutoCAD, Meridian, IPS, AVBS, OHBS. laat dit duidelijk terugkomen in het profiel.
– Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij; De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel; De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen; De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen; Er is geen sprake van een DUBV-constructie; De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst. (Kandidaat is GEEN zzp’er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten) / Kandidaat is wel zzp’er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten))
– Draag uitsluitend kandidaten voor die volledig aansluiten bij het profiel zoals omschreven in de vacaturetekst
– Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. (Ja, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten) / Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten))
Competenties
– Goed kunnen plannen
– Verantwoordelijkheidsgevoel
– Flexibele instelling
– Goede communicatieve vaardigheden
– Resultaatgericht
– Proactief
– Luistervaardig
Optie tot verlenging: Ja, kosteloze overname na 1 kalenderjaar
Gespreksdatum: in overleg met de teamleider, leverancier en de kandidaat