Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature DBC-medewerker

In het kort: Je gaat zorgregistraties en facturatie controleren en corrigeren, AI-signalen op onderregistratie beoordelen, registratieproblemen signaleren en DBC-medewerkers ondersteunen bij administratieve en analytische werkzaamheden binnen het ziekenhuis. Functiebeschrijving Voor onze klant Canisius Wilhelmina Ziekenhuis zijn wij voor de afdeling zorgcontrol op zoek naar een ervaren DBC-medewerker. Doel van de functie Als DBC-medewerker draag je bij aan een juiste, tijdige en volledige zorgregistratie en facturatie binnen CWZ. Je zet jouw kennis van richtlijnen binnen de zorgregistratie in om registraties te controleren, waar nodig te corrigeren en zorgverleners en de collega’s binnen Zorgcontrol te ondersteunen. Binnen deze tijdelijke functie wordt een belangrijk deel van de werkzaamheden besteed aan een AI-project gericht op het opsporen van onderregistratie. Daarnaast ondersteun je twee DBC-medewerkers bij hun reguliere werkzaamheden. Werkzaamheden 1. Correctiewerk AI-project Binnen CWZ loopt momenteel een project waarbij met behulp van AI controles mogelijke onderregistratie wordt opgespoord. Belangrijke thema’s binnen dit project zijn onder andere: – de registratie van verrichtingen op de SEH – de registratie van medebehandeling en ICC Als DBC-medewerker beoordeel je de signaleringen die uit deze controles naar voren komen. Je onderzoekt de registratie in HiX, beoordeelt of sprake is van een onjuiste of onvolledige registratie en voert, waar nodig, correcties uit. Hierbij werk je nauwkeurig volgens de geldende registratie- en NZa-richtlijnen. Je signaleert daarnaast terugkerende registratieproblemen en stemt bijzonderheden af met de betrokken DBC-medewerkers of zorgverleners. 1. Ondersteuning van DBC-medewerkers Naast het correctiewerk ondersteun je twee DBC-medewerkers bij hun dagelijkse werkzaamheden. De ondersteuning kan onder andere bestaan uit: – het controleren en verbeteren van DBC-registraties; – het beoordelen en verwerken van registraties en signaleringen; – het uitvoeren van administratieve werkzaamheden rondom DBC-registratie; – het uitzoeken van registratievraagstukken; – het verzamelen en analyseren van informatie in HiX; – het signaleren van afwijkingen en knelpunten in de zorgregistratie. De werkzaamheden worden afgestemd met de twee DBC-medewerkers, waarbij sprake is van een duidelijke verdeling van taken en verantwoordelijkheden. Samenwerking Als DBC-medewerker ben je werkzaam binnen de afdeling Zorgcontrol. Voor de uitvoering van de werkzaamheden werk je nauw samen met de DBC-medewerkers en verschillende specialistische afdelingen binnen het ziekenhuis. Een goede samenwerking met zorgverleners is belangrijk. Door registraties aan de bron te verbeteren, worden foutsignaleringen in het digitale patiëntendossier HiX verminderd en wordt bijgedragen aan een juiste en volledige registratie van de geleverde zorg. Je maakt deel uit van een enthousiast en betrokken team dat het belangrijk vindt om goede service te verlenen en samen te zorgen voor een praktische uitvoering van de medisch specialistische zorg binnen de geldende wet- en regelgeving.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Geen eisen

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

DBC-medewerker

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!