DAS1.26-31 Kwartiermaker inkoop Sociaal Domein

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature DAS1.26-31 Kwartiermaker inkoop Sociaal Domein

In het kort: Je gaat als kwartiermaker de nieuwe Wmo-inkoop in het sociaal domein voorbereiden, structuur en samenhang aanbrengen, acties en planning uitwerken en twee bestuurlijk vast te stellen plannen van aanpak voor 2030 opleveren. Over de Leidse regio De Leidse subregio (bestaande uit de gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Voorschoten en Zoeterwoude) heeft besloten om per 2023 gezamenlijk de Wmo voorzieningen Wonen met ondersteuning (beschermd wonen en haar lichtere varianten), ambulante ondersteuning (begeleiding en daginvulling) en huishoudelijke ondersteuning in te kopen. In 2021 is er een inkoopstrategie voor de Wmo vastgesteld, waarbij is overgestapt van een open house-model naar een compacter zorglandschap met meer partnerschap en een modulaire systematiek. Sinds 2023 wordt voor Wonen met ondersteuning en de ambulante ondersteuning gewerkt met het zogenoemde arrangementenmodel, met als doel meer resultaatgerichte ondersteuning, doorlopende trajecten voor inwoners en betere grip op het gebruik van voorzieningen. Hoewel deze richting inhoudelijk perspectief biedt, blijkt in de praktijk dat de implementatie bij deze grootschalige verandering meer tijd en aandacht heeft gevraagd dan vooraf voorzien. Gemeenten en zorgaanbieders waren bij de start nog niet volledig voorbereid, waardoor belangrijke randvoorwaarden in de uitvoering nog in ontwikkeling zijn. Er wordt nog steeds gewerkt aan het verbeteren van onder andere procesregie, indicatiestelling en de kwaliteit van ondersteuningsplannen. In aanloop naar de volgende inkoopperiode wordt daarom opnieuw gekeken naar de werking van het huidige model en de mogelijke doorontwikkeling daarvan. Opdrachtomschrijving Voor de voorbereiding van de nieuwe inkoopperiode, die ingaat op 1 januari 2030 ter uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), zoeken wij een stevige en zelfstandig opererende kwartiermaker die ervaring heeft binnen het sociaal domein en bekend is met gemeentelijke inkoop- en aanbestedingstrajecten ten gunste van de uitvoering van (delen van) de Wmo. De opdracht betreft het structureren en voorbereiden van de inkoopstrategie, inclusief de planning van de daadwerkelijke inkoop en van de implementatie-aspecten. Het gaat om het zo goed mogelijk voorbereiden van de inkoop van de ondersteuning voor volwassenen en ouderen, waaronder begeleiding, daginvulling, beschermd wonen en de inkoop van huishoudelijke ondersteuning. Het daadwerkelijke inkopen valt niet binnen deze opdracht. De kwartiermaker opereert op het snijvlak van beleid, uitvoering, gemeentelijke (sub)regionale samenwerking en inkoop. Met 5 gemeenten in de Leidse subregio, en voor de wonen met ondersteuning raakvlakken met 2 andere subregio’s, en de regio Holland Rijnland is de bestuurlijke omgeving en de uitvoering complex. De nadruk van de opdracht ligt op het aanbrengen van structuur, het realiseren van samenhang tussen verschillende uitvoeringsopgaven binnen het sociaal domein, de Wmo, het in kaart brengen van benodigde acties en het opstellen van een planning. De interafhankelijkheden van meerdere trajecten die binnen het sociaal domein en binnen Leidse Regio en Holland Rijnland dienen door de kwartiermaker in kaart worden gebracht inclusief voorstellen hoe hiermee het beste om te gaan. Verder dient de kwartiermaker de te maken inhoudelijke keuzes te inventariseren om waar mogelijk de contouren van de voorkeursrichting al te schetsen; deze vormen de basis van nieuwe inkoopstrategie en –procedure. Doel van de opdracht Het doel van de opdracht is het opleveren van twee samenhangende plannen van aanpak die ook bestuurlijk vastgesteld kunnen worden. In deze plannen van aanpak komt minimaal het volgende aan de orde: 1. De inkoop van ambulante begeleiding, wonen met ondersteuning en daginvulling. 2. De inkoop van huishoudelijke ondersteuning (HO). Deze twee plannen vormen de basis voor de verdere voorbereiding, besluitvorming en uitvoering van het inkooptraject richting 2030 en beschrijven concreet de strategie, fasering, randvoorwaarden, geven een onderbouwde indicatie van de benodigde uitvoeringscapaciteit en presenteren de conceptbegroting. Resultaat (op te leveren producten) betreft dus twee uitgewerkte plannen van aanpak inclusief onderwerpen als: – Projectstructuur en -governance voor de uitvoering van de plannen. – Gap-analyse tussen het huidige ingekochte zorgaanbod en het gewenste vanaf 2030. – Inventariseren en voorbereiden van relevante beleidskeuzes en scenario’s – Fasering en planning. – Stakeholderanalyse en communicatieplan. – Risicoanalyse inclusief beheersmaatregelen. – Capaciteitsinschatting en begroting. – En een duidelijke afbakening! De kwartiermaker houdt zich voor de uitvoering van de opdracht bezig met het volgende De kwartiermaker is, in afstemming met een begeleidingsgroep bestaande uit beleidsmedewerkers en contractmanagers, verantwoordelijk voor het inzichtelijk maken van de werkzaamheden die nodig zijn ter voorbereiding van een inkooptraject en om dit om te zetten in twee complete plannen van aanpak. De uitvoering van dit plannen is geen onderdeel van deze opdracht, tenzij er na oplevering nog tijd over is. Onder de verantwoordelijkheid van de kwartiermaker vallen: – Het formuleren van een duidelijke opdrachtdefinitie. – Het uitwerken van de benodigde inhoudelijke en processtappen. – Het formuleren van de vereisten voor de bemensing van het projectteam Inkoop 2030. – Het in kaart brengen van relevante ontwikkelingen en trajecten binnen de Wmo. Bij andere subregio’s binnen Holland Rijnland en het regionale team. – Beschrijven van de projectstructuur en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming. – Het opstellen van een plan van aanpak inclusief fasering, prioriteiten en governance. – Het rapporteren aan de ambtelijk opdrachtgever en mogelijk een stuurgroep – Het adviseren van management en bestuur op onderwerpen waar dat van toepassing is. – Het signaleren van deelprojecten die direct opgepakt kunnen worden en het waar mogelijk starten van de uitvoering.

Eisen

– Het CV mag maximaal vijf (5) A4 groot zijn in lettertype Arial 10. – Kandidaat is geen ZZP’er, maar in loondienst bij Inschrijver (KO) – (Uiterlijke) startdatum op 20 juli 2026 (KO) – Aantoonbaar WO werk -en denkniveau (KO) – Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider/kwartiermaker binnen het gemeentelijk sociaal domein. (KO) – Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met projectmanagementmethodieken, zoals Prince2 of Projectmatig Creëren. (KO) – Aantoonbaar duidelijke, volledige en uitvoerbare projectplannen kunnen schrijven. (KO) – Aantoonbare ervaring met gemeentelijke inkooptrajecten binnen de Wmo of het sociaal domein. (KO) – Aantoonbare ervaring met complexe stakeholderomgevingen en gemeentelijke regionale samenwerking. (KO) – Twee referenties van organisaties waar vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. (KO) – Er dienen 2 (twee)referenties te worden opgegeven van organisaties waar een vergelijkbare opdracht is uitgevoerd. De volgende informatie wordt gevraagd: Organisatie. Project. Naam, functie en telefoonnummer van de referent. (KO)

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Inschrijver dient een CV in, waarin de opleiding(en), werkervaring en toelichting van de aangeboden kandidaat staat beschreven. Het CV mag maximaal vijf (5) A4 groot zijn in lettertype Arial 10. Dit is inclusief Bijlagen. De aanbestedende dienst wenst in het CV in ieder geval de volgende aspecten terug te zien: Persoonsgegevens. Typering van de kandidaat. Opleiding. Vergelijkbare projecten van minimaal de afgelopen 5 (vijf) jaar. Relevante diploma’s en certificaten. Referenties. – Beschrijf het volgende samen op maximaal één (1) A4.: Motivatie voor de opdracht. Inzicht in de (globaal) te nemen stappen voor deze opdracht in een complexe werkomgeving. (20 punten) – De kandidaat wordt voor het gesprek uitgenodigd wanneer op basis van subgunningscriteria 1 t/m 3, is beoordeeld met een “8” of hoger. De aanbestedende dienst wenst in het gesprek in ieder geval de volgende aspecten terug te zien. (45 punten) Competenties – Analytisch sterk en in staat complexe vraagstukken te structureren – Verbindend en communicatief vaardig – Bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust – Resultaatgericht en pragmatisch – Proactief, zelfsturend en resultaatgericht.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 6 maanden + max. 1 jaar Gespreksdatum: Week van 6 juli 2026

Over de opdrachtgever

De gemeente Leiden is gelegen in Zuid-Holland en is een historische stad met ongeveer 125.000 inwoners. De stad staat bekend om zijn rijke geschiedenis en cultureel erfgoed, zoals de oude binnenstad, grachten en musea. Daarnaast is Leiden een belangrijk centrum voor wetenschap en onderwijs, met de Universiteit Leiden en de Leiden University Medical Center (LUMC). Als gemeente streeft Leiden ernaar een aantrekkelijke stad te zijn voor inwoners, bedrijven en bezoekers. Veel aandacht wordt besteed aan leefbaarheid, duurzaamheid en economische ontwikkeling. De gemeente Leiden ondersteunt ook diverse culturele en sportieve activiteiten en evenementen om het welzijn en de betrokkenheid van de inwoners te bevorderen.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

DAS1.26-31 Kwartiermaker inkoop Sociaal Domein

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!