DAS Projectpersoneel – Teamleider beheer

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature DAS Projectpersoneel – Teamleider beheer

In het kort: Je gaat twee beheerteams in Zuid-Flevoland operationeel aansturen, natuur- en recreatiebeheer integraal vormgeven, budgetten en planning bewaken en de organisatie vertegenwoordigen in interne, externe en politiek-bestuurlijke overleggen. Context werkgebied van organisatieonderdeel: Zuid-Flevoland is één van de drie beheergebieden in de provinciale eenheid Flevoland van Staatsbosbeheer. Het team Zuid-Flevoland bestaat uit twee beheereenheden Zeewolde en Almere. De beheerteams bestaan formatief uit 10 respectievelijk 5 medewerkers. In het team Almere is sprake van een hoog dynamische stedelijke omgeving in combinatie met vacatures en uitval waardoor het team niet op sterkte is. Dit vraagt om extra aandacht en aanwezigheid van de teamleider. Het team in Zeewolde is op sterkte en vraagt om een koersvaste aansturing o.a. vanwege de bosomvormingsopgave en problematiek rond de recreatieve infrastructuur in het gebied. Het werken in Zuidelijk Flevoland is uniek door de dynamiek van deze relatief jonge provincie. Het Almeerderhout wordt inmiddels omsloten door de stad Almere. De opgave voor woningbouw in deze stad is groot en de ‘groen-blauwe’ ambitie misschien nog wel groter. Staatsbosbeheer en de gemeente Almere zijn een duurzame samenwerking aangegaan. Deze borgt het behoud van het huidige groen-blauwe raamwerk en biedt ruimte voor nieuwe ontwikkelingen. Een voorbeeld van de samenwerking is Project Almeerderhout stadsbos van de toekomst. Het Horsterwold en Hulkesteinse bos in Zeewolde bieden weer een compleet andere dynamiek. De grootschaligheid van deze robuuste bos- en natuurgebieden biedt ruimte voor compleet andere vraagstukken. In deze gebieden wordt op grote schaal gewerkt aan een duurzaam klimaatbestendig bossysteem met ruimte voor nieuwe bosbouwtechnieken. Daarnaast is hier ruimte een belangrijk vraagstuk rond de onderhoud en het beheer van de recreatieve voorzieningen die vraagt om een andere kijk op recreatiezonering en nauwe contacten over het beheer/onderhoud met de gemeente Zeewolde. Flevoland is nog niet klaar. Met een gezonde pioniersgeest kunnen de grote (landelijke) opgaven die op Flevoland afkomen omgezet worden in mooie kansen voor Staatsbosbeheer. Functiebeschrijving: De teamleider Zuid-Flevoland is verantwoordelijk voor de operationeel aansturing van de twee beheerteams en is het eerste aanspreekpunt voor gemeenten en partners in het gebied. En je bent als onderdeel van het provinciaal managementteam mede verantwoordelijk voor koersbepaling en het realiseren van de provinciale én landelijke doelen en resultaten van Staatsbosbeheer in Flevoland. Binnen het brede werkveld ligt de focus op vier aandachtsgebieden: – integraal werken aan het natuur- en recreatiebeheer van de gebieden – managen van en leidinggeven aan het team, met oog voor resultaat en ontwikkeling – financieel verantwoorden, plannen en budgetteren binnen de planning-en-control-cyclus – procesmatig afstemmen met de interne organisatie en de externe omgeving De rol vraagt om een proactieve en sturende aanpak, waarbij hij/zij in staat is om voortgang te realiseren in een omgeving met verschillende belangen en soms tegengestelde perspectieven. Verantwoordelijkheden: – Effectief aansturen, ondersteunen en begeleiden van interne en externe (o.a. Binnenwerk) medewerkers – Efficiënt inzetten van mensen en middelen – Vormgeven en uitvoeren van gestructureerd werkoverleg en adequate (interne) communicatie – Waar nodig begeleiden van veranderingen en deze implementeren – Vertalen van plannen op een hoger abstractieniveau (ondernemingsplan en provincieplan) in doelen en concrete resultaten voor het team – Realiseren van afgesproken resultaten en opleveren van producten en diensten conform geldende kaders – Inhoudelijk en procesmatig afstemmen op de interne en externe omgeving – Zelfstandig deelnemen aan diverse (ook politiek/bestuurlijke) overleggremia, hierin de organisatie vertegenwoordigen en de belangen behartigen – In gebiedsontwikkeling en -inrichting namens de organisatie optreden in diverse rollen; als eerste aanspreekpunt, partner, opdrachtgever, belangenbehartiger en adviseur Hierover wordt gerapporteerd aan het provinciehoofd Flevoland van Staatsbosbeheer.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– U heeft een volledig ‘curriculum vitae’ als bijlage toegevoegd aan deze vraag. (KO) – De kandidaat voldoet aan de volgende eisen: – Aantoonbare affiniteit en ervaring met natuur- en terreinbeheer en bij voorkeur kennis van de organisatie Staatsbosbeheer (is direct inzetbaar) – Aantoonbare ervaring in het verbindend en doortastend leiding geven aan medewerkers en teams – Ervaring met financieel en organisatorisch plannen en budgetteren – Langdurig onderhouden van externe contacten: (de schakel tussen Staatsbosbeheer en de omgeving) – Samenwerking over de grenzen van het team om organisatiedoelen te bereiken – HBO werk- en denkniveau – rijbewijs B – Kan middels CV en de ingevulde referentie duidelijk maken of aan de gevraagde werkzaamheden voldaan kan worden.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geef nadere uitleg waarom u deze kandidaat vindt passen bij Staatsbosbeheer, termijn van beschikbaarheid (voorkeur per direct) en op welke wijze u continuïteit van de inzet kan garanderen. – Aantoonbare werkervaring in het aansturen van natuur- en terreinbeheerwerkzaamheden in natuur- én recretiatiegebieden bij voorkeur bij Staatsbosbeheer. Aantoonbare werkervaring in het omgaan met verschillende en soms tegenstrijdige maatschappelijke belangen in een politiek-bestuurlijke omgeving. Door kennis en ervaring is de kandidaat direct inzetbaar in het aansturen, ondersteunen en begeleiden van de teams en de medewerkers in Zuid-Flevoland. – Aantoonbaar inzet in het kader van maatschappelijk ondernemen zoals duurzaamheid en/of Social Return. 2 of meer aspecten = 5 punten, 1 aspect = 2 punten, geen aspecten = 0 punten. Competenties – Sterke organisatorische, communicatieve en sociale vaardigheden – Rustig en stabiel en geven van leiding op basis van vertrouwen – Efficiënt kunnen schakelen tussen uitvoering en beleid – Vaardig in het initiëren, opbouwen en onderhouden van (externe) netwerken – Stakeholdermanagement: kan effectief schakelen tussen verschillende belangen en niveaus – Overtuigingskracht: krijgt stakeholders mee, ook bij weerstand – Analytisch en pragmatisch vermogen: kan complexe vraagstukken vertalen naar heldere en werkbare oplossingen (“platslaan”) – Verbindend vermogen: brengt uiteenlopende belangen samen tot gedragen keuzes – Besluitvaardigheid: durft keuzes te maken en prioriteiten te stellen (“kill your darlings”)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: ntb Toelichtend gesprek (optioneel)

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

DAS Projectpersoneel – Teamleider beheer

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!