DAS Projectpersoneel Projectleider Buitencentra

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature DAS Projectpersoneel Projectleider Buitencentra

In het kort: Je gaat als ervaren projectleider de uitfasering van buitencentra organiseren, inclusief personele transitie, vastgoed- en contractafwikkeling, aansturing tijdens de overgang en zorgvuldige interne en externe communicatie met alle betrokken stakeholders. Context werkgebied van organisatieonderdeel: Staatsbosbeheer heeft op dit moment verspreid over het land diverse buitencentra (7) van waaruit verschillende publieksdiensten worden verzorgd. Denk aan het verstrekken van informatie over gebieden, winkelaanbod, zaalverhuur, horeca etc. Deze centra worden gerund door kleine lokale teams met inzet van vrijwilligers. Per locatie is de invulling verschillend. Ook zijn er 2 centra in ontwikkeling/aanbouw. Staatsbosbeheer gaat afscheid nemen van het bovenstaande concept en gaat op een andere manier invulling geven aan de publiekscommunicatie. Daarnaast gaat Staatsbosbeheer vanuit de koers uit het nieuwe Ondernemingsplan “In dienst van de toekomst” zich richten op (volledig) gefinancierde kerntaken. Het huidige concept van de buitencentra kan daarmee niet worden voortgezet. Om tot een goed georganiseerde en gecontroleerde uitfasering te komen zoekt Staatsbosbeheer een ervaren projectleider die op alle relevante aspecten zorg draagt voor de realisatie van de uitfasering. Functiebeschrijving: De projectleider draagt vanuit de opdracht zorg voor het realiseren van de volgende zaken: – Het begeleiden en ondersteunen van de personele transitie; – Het voorbereiden en uitvoeren van de vastgoed- en contractafwikkeling per locatie. – De organisatie en functionele aansturing van centra gedurende de overgangsperiode tot aan sluiting; – De inventarisatie en begeleiding van de contractafwikkeling met leveranciers of andere partijen; – Het voorbereiden en verzorgen van de interne en externe communicatie met o.a. medewerkers, vrijwilligers en publieke (lokale) stakeholders. Daarnaast draagt de projectleider zorg voor: – een integrale planning; – het signaleren en beheersen van risico’s en afhankelijkheden die de uitvoering kunnen beïnvloeden; – de aansturing van medewerkers in het project. – periodieke voortgangsrapportages aan opdrachtgever en directieteam; – afstemming met betrokken collega’s, management en medezeggenschap. Bovenstaande opdracht wordt uitgevoerd in nauw overleg met het management van de betreffende centra en de provinciale eenheden waar het buitencentrum is gevestigd. Verantwoordelijkheden: Zie hierboven.

Eisen

– U heeft een volledig ‘curriculum vitae’ als bijlage toegevoegd aan deze vraag. (KO) – Voeg bij deze vraag de referentie(s) toe. (KO) – Aantoonbare ervaring als projectleider in vergelijkbare projecten bij een vergelijkbare organisatie als Staatsbosbeheer. – Aantoonbare ervaring als projectleider op het gebied van vastgoed en bijbehorende (commerciële) contractering. – Aantoonbare ervaring als projectleider op het gebied van personele transities. – WO werk en denk niveau

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geef nadere uitleg waarom u deze kandidaat vindt passen bij Staatsbosbeheer, termijn van beschikbaarheid (voorkeur per direct) en op welke wijze u continuïteit van de inzet kan garanderen; – Aantoonbare werkervaring bij het leiden van complexe en multidisciplinaire projecten. 10 of meer jaar ervaring = 25 punten 5 tot 10 jaar ervaring = 15 punten Minder dan 5 jaar ervaring = 5 punten – Aantoonbare werkervaring bij overheidsorganisaties, in het bijzonder bij uitvoeringsorganisaties. 10 of meer jaar ervaring = 25 punten 5 tot 10 jaar ervaring = 15 punten Minder dan 5 jaar ervaring = 5 punten – Aantoonbare werkervaring met vastgoed (inclusief commerciële contractafwikkeling) gerelateerde projecten. Ja = 10 punten Nee = 0 punten – Aantoonbare kennis van verandertrajecten en de impact daarvan op organisaties en medewerkers. Ja = 10 punten Nee = 0 punten Competenties – Aantoonbare ervaring als projectleider en het sturen van teams. – Resultaatgericht. – Verbindend en communicatief sterk.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: 27 juli – ochtend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

DAS Projectpersoneel Projectleider Buitencentra

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!