DAS KM-3 Nadere Uitvraag – Lead Project Planner Samen Sterk VPO

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature DAS KM-3 Nadere Uitvraag – Lead Project Planner Samen Sterk VPO

In het kort: Je gaat als lead projectplanner planningsmethodieken ontwikkelen en verbeteren, complexe projectplanningen bewaken, planners coachen en met projectmanagement samenwerken om realistische, uitvoerbare planningen voor technisch onderhoud te realiseren. Omschrijving van de opdracht en functie Gegevens opdracht Functienaam: Lead Project Planner Samen Sterk VPO Functiecategorie: Projectmanagement Salarisschaal volgens BARD: 12 Zie voor meer informatie over het BARD/IBBAD: https://ambtenarensalaris.nl/defensie/ Specifieke toelages: nee Afdeling: Projectbeheersorganisatie SamenSterk VPO Standplaats: Den Helder Gewenste startdatum: 1-12-2026 Initiële einddatum: 30-11-2028 Optie tot verlenging: ja 2 x 1 jaar t/m uiterlijk 30-11-2030 Gewenste aantal uren per week: 32-38 Mogelijkheid tot thuiswerken: ja, na een inwerkperiode en in overleg mogelijk Beschrijving afdeling Je gaat werken bij de Directie Materiële Instandhouding (DMI) van de Koninklijke Marine in Den Helder. De DMI heeft tot taak het onderhouden van (wapen)systemen van de Koninklijke Marine en is betrokken bij de gehele levensduur van een schip of systeem. Van nieuwbouw, onderhoud tot aan afstoting. De hoofdvestigingsplaats is Den Helder. Binnen de Directie Materiële Instandhouding (DMI) wordt gewerkt aan het verder professionaliseren van de planning en beheersing van technisch complexe onderhouds- en instandhoudingsprojecten. Voor deze ontwikkeling zoekt DMI een ervaren Lead (Project) Planner. De Lead (Project) Planner is binnen DMI een inhoudelijk deskundige en richtinggevende kracht op het gebied van planning. De Lead (Project)Planner draagt bij aan een uniforme, professionele en werkbare planningsmethodiek en ondersteunt planners bij het toepassen en verder ontwikkelen daarvan. De Lead (Project) Planner ziet een planning als resultaat van samenwerkingsafspraken, begrijpt de dwarsverbanden met andere planningen (als portfolioplanning, werkplaatsplanningen, logistieke planningen etc.) en helpt deze succesvol vorm te geven. De Lead Planner combineert daarbij diepgaande kennis van planning met het vermogen om collega’s mee te nemen in veranderingen en verbeteringen. De Lead (Project) Planner: – treedt op als inhoudelijk eigenaar en bewaker van de binnen DMI gehanteerde projectplanningsmethodiek; – ontwikkelt, verbetert en borgt werkwijzen, uitgangspunten en standaarden voor projectplanning; – ondersteunt planners bij het opstellen, analyseren en actualiseren van complexe projectplanningen; – fungeert als inhoudelijke vraagbaak voor planners en andere betrokken functionarissen; – bewaakt de kwaliteit van projectplanningen en de onderlinge samenhang in de keten en met de andere planningniveau’s; – ondersteunt bij het inzichtelijk maken van afhankelijkheden, mijlpalen, knelpunten en het kritieke pad; – signaleert structurele knelpunten in de projectplanningswerkwijze, in de samenhang met de andere planningsniveaus en in de ondersteunende systemen en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen; – draagt actief bij aan het verhogen van het vakmanschap van de planners; – begeleidt en coacht planners bij het toepassen van de afgesproken planningsmethodiek en ondersteunt en coacht het projectmanagement team om te komen tot uitvoerbare, realistische planningen – creëert draagvlak voor veranderingen en weet collega’s op een constructieve manier mee te nemen in nieuwe of verbeterde werkwijzen; – werkt nauw samen met projectmanagement, het SamenSterk VPO verbeterprogramma voor projectmatig onderhoud en andere betrokken disciplines binnen DMI.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal vier A4´s. – De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO-diploma met een technische- of bedrijfskundige richting. – De kandidaat beschikt minimaal over opleiding Primavera P6 of soortgelijk. – De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectplanner in een technische setting. – De kandidaat voldoet aan de onderstaande competenties en niveaus zoals vastgelegd in het Defensiecompetentiewoordenboek. Kandidaat voldoet tenminste aan: Analyseren – niveau 3; Communiceren – niveau 3; Plannen en organiseren – niveau 4; Samenwerken – niveau 3; Resultaatgericht – niveau 2; Beïnvloeden – niveau 3. – De kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift goed. – Het beschikbaar aantal werkuren per week is minimaal 32 uren met uitzondering van vakantieverlof, feestdagen en dergelijke met een maximum van 9 uur per werkdag. – De kandidaat beschikt over de Nederlandse Nationaliteit. – De kandidaat heeft na een eventueel positief resultaat van het verificatiegesprek direct een Verklaring van Geen Bezwaar aan te vragen en medewerking te verlenen aan een screening door de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD). – De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, verbeteren en/of implementeren van planningsmethodieken, processen en standaarden binnen een organisatie. – De kandidaat heeft voor een periode van minimaal 4 jaar, succesvol collega’s begeleid bij het invoeren of verbeteren van een planningswerkwijze en daarbij draagvlak gecreëerd.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat beschikt naast de gevraagde Primavera 6 opleiding (of soortgelijke), over nog een opleiding op het gebied van plannen. Hierbij kan gedacht worden aan bijvoorbeeld MS Projects. (30000 punten) – De aangeboden kandidaat is per week tenminste 5 werkdagen en in totaal 38 werkuren beschikbaar met uitzondering van vakantieverlof, feestdagen en dergelijke. (30000 punten) – De kandidaat heeft minimaal aantoonbare 4 jaar ervaring als lead planner, senior planner, planning lead, method owner of vergelijkbare rol waarbij de kandidaat andere planners inhoudelijk begeleidde en/of verantwoordelijk was voor de kwaliteit en uniformiteit van de planning. (50000 punten) – De kandidaat beschikt over minimaal 4 jaar relevante werkervaring gerelateerd aan het planningsdomein, t.w. werkvoorbereiding en/of cost engineering. (50000 punten) – De kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar relevante werkervaring waarbij hij moest acteren in een complexe setting v.w.b. plannen en hierbij een interactie had met het ERP systeem en planningen van leveranciers. (50000 punten)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 x 1 jaar t/m uiterlijk 30-11-2030 Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

DAS KM-3 Nadere Uitvraag – Lead Project Planner Samen Sterk VPO

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!