Coördinerend WOZ-Taxateur

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Coördinerend WOZ-Taxateur

In het kort: Je gaat WOZ-taxaties uitvoeren, het taxatieproces coördineren, planning en kwaliteit bewaken, collega’s inhoudelijk ondersteunen, de teammanager adviseren en werkprocessen verbeteren met aandacht voor digitalisering, robotisering en kennisborging. Organisatieomschrijving Over de BWB De Belastingsamenwerking West-Brabant (BWB) is een regionale samenwerking die de waardering, heffing en invordering van gemeentelijke en waterschapsbelastingen uitvoert. Dit doen wij voor een waterschap en diverse gemeenten in West-Brabant. Functiebeschrijving Opdracht Coördinerend WOZ-taxateur Belastingsamenwerking West-Brabant (BWB) Achtergrond van de opdracht Binnen het team Waarderen is tijdelijk behoefte aan aanvullende specialistische capaciteit om de continuïteit, voortgang en kwaliteit van de WOZ-uitvoering te waarborgen. We zoeken hiervoor een ervaren WOZ-professional die niet alleen zelfstandig inhoudelijke werkzaamheden uitvoert, maar ook de vakinhoudelijke coördinatie van het taxatieproces op zich neemt. Iemand die overzicht houdt, structuur aanbrengt, collega’s ondersteunt en de teammanager adviseert over de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden. Daarnaast willen we deze periode benutten om onze werkprocessen verder te verbeteren, kennis binnen het team te versterken en de WOZ-uitvoering toekomstbestendig te organiseren. Wat houdt de opdracht in? Als coördinerend WOZ-taxateur combineer je het zelfstandig uitvoeren van taxatiewerkzaamheden met de vakinhoudelijke coördinatie van het WOZ-taxatieproces. Je houdt je bezig met het analyseren van marktgegevens, de jaarlijkse herwaardering en het beoordelen van object- en waarderingsgegevens. Ook behandel je complexe taxatievraagstukken, waaronder bezwaar- en beroepszaken, en zorg je voor een goede onderbouwing van WOZ-waarden. Daarnaast zorg je voor een goede verdeling en afstemming van de werkzaamheden binnen het taxatieproces. Je bewaakt de planning, voortgang en kwaliteit, signaleert knelpunten en zorgt dat deze tijdig worden besproken en opgepakt. Je bent een belangrijk vakinhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s en een sparringpartner voor de teammanager. Je kijkt daarbij verder dan de dagelijkse werkzaamheden. Je hebt oog voor de samenhang tussen waardebepaling, gegevensbeheer en andere betrokken processen. Je denkt actief mee over verbeteringen en helpt deze in de praktijk te brengen, met aandacht voor kwaliteit, efficiëntie, digitalisering en automatisering. Werkzaamheden De opdracht bestaat uit drie samenhangende onderdelen. 1. Vakinhoudelijke uitvoering – Zelfstandig uitvoeren en beoordelen van WOZ-taxaties, marktanalyses en werkzaamheden rondom de jaarlijkse herwaardering. – Controleren en beoordelen van object- en waarderingsgegevens. – Beoordelen en afhandelen van complexe taxatietechnische vraagstukken, waaronder bezwaar- en beroepszaken. – Onderbouwen en toelichten van vastgestelde WOZ-waarden en waar nodig vertegenwoordigen van de BWB bij beroepsprocedures. – Signaleren van afwijkingen en verbeterpunten in bestanden en waarderingen. 1. Vakinhoudelijke coördinatie en kwaliteitsbewaking – Coördineren, verdelen en afstemmen van de dagelijkse taxatiewerkzaamheden, rekening houdend met prioriteiten, beschikbare capaciteit en afgesproken termijnen. – Bewaken van de planning, voortgang en kwaliteit van het WOZ-taxatieproces en waar nodig bijsturen binnen de gemaakte afspraken. – Ondersteunen en adviseren van collega’s bij complexe taxatievraagstukken en bezwaar- en beroepsprocedures. – Fungeren als vakinhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s en als proactieve sparringpartner voor de teammanager. – Signaleren van knelpunten en risico’s in de uitvoering en adviseren over passende oplossingen. – Aanleveren en analyseren van managementinformatie over de voortgang, kwaliteit en resultaten van de werkzaamheden. – Bevorderen van een goede afstemming tussen het taxatieproces, gegevensbeheer en andere betrokken disciplines, waaronder de WOZ- en BAG-processen. – Begeleiden onderzoeken Waarderingskamer. 1. Procesverbetering en kennisoverdracht – Analyseren van bestaande werkprocessen en signaleren van mogelijkheden om deze efficiënter en kwalitatief beter in te richten. – Initiëren, uitwerken en helpen realiseren van concrete procesverbeteringen. – Adviseren over ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, automatisering, robotisering en AI en de mogelijkheden hiervan voor de WOZ-uitvoering. – Delen van specialistische kennis en ervaring en ondersteunen van collega’s bij complexe vakinhoudelijke vraagstukken. – Vastleggen en overdragen van verbeteringen, kennis en werkafspraken, zodat deze binnen het team worden geborgd. Beoogde resultaten Met deze tijdelijke opdracht willen we de continuïteit van de WOZ-uitvoering waarborgen en tegelijkertijd bijdragen aan een verdere verbetering van het taxatieproces. De opdracht is gericht op de volgende resultaten: – Tijdige en kwalitatief goede WOZ-uitvoering: de overeengekomen taxatiewerkzaamheden en complexe dossiers zijn zorgvuldig en binnen de afgesproken termijnen afgehandeld. – Inzicht en grip op de voortgang: er is actueel inzicht in de planning, werkverdeling, voortgang, kwaliteit en belangrijkste risico’s binnen het WOZ-taxatieproces. – Goede vakinhoudelijke ondersteuning: complexe taxatievraagstukken worden adequaat opgepakt en collega’s kunnen terugvallen op specialistische kennis en advies. – Verbeterde werkprocessen: knelpunten en verbetermogelijkheden zijn in beeld gebracht en waar mogelijk vertaald naar concrete en aantoonbare verbeteringen. – Borging van kennis en werkwijzen: relevante kennis, verbeteringen en werkafspraken zijn vastgelegd en overgedragen aan het team. Bij de start van de opdracht worden de prioriteiten, concrete resultaten en oplevermomenten nader afgestemd. Wat breng je mee? Voor deze opdracht zoeken we een ervaren WOZ-professional die beschikt over brede vakinhoudelijke kennis en aantoonbare ervaring met het coördineren en verbeteren van WOZ-processen. Je bent analytisch sterk, werkt zelfstandig en kunt complexe vraagstukken vertalen naar praktische oplossingen. Je houdt overzicht, kunt goed prioriteiten stellen en weet structuur aan te brengen in werkzaamheden. Daarbij ben je communicatief vaardig, verbindend en in staat om collega’s op een natuurlijke manier mee te nemen. Je voelt je thuis in een rol waarin je zelf inhoudelijk meewerkt, collega’s ondersteunt en de teammanager adviseert over de uitvoering en verdere ontwikkeling van het WOZ-proces. Verder: Heb je hbo-werk- en denkniveau en ruime aantoonbare ervaring binnen het WOZ-vakgebied. Beschik je over gedegen kennis van de Wet WOZ, waarderingsprocessen, herwaardering en bezwaar- en beroepsprocedures. Heb je ervaring met het zelfstandig uitvoeren en beoordelen van WOZ-taxatiewerkzaamheden. Heb je aantoonbare ervaring met het coördineren van WOZ-werkzaamheden en het bewaken van planning, voortgang en kwaliteit. Heb je ervaring met het adviseren van management over de uitvoering, kwaliteit en verdere ontwikkeling van WOZ-processen. Heb je inzicht in de samenhang tussen WOZ, BAG en andere relevante gegevensprocessen. Kun je knelpunten en verbetermogelijkheden signaleren en deze vertalen naar concrete acties. Heb je ervaring met procesoptimalisatie, digitalisering en het verbeteren van werkprocessen. Ben je in staat specialistische kennis over te dragen en samenwerking binnen een team te stimuleren. Is een diploma WOZ-taxateur en/of relevante aanvullende opleiding een pré. Werklocatie Werklocatie: Bredaseweg 211, 4872 LA Etten-Leur

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV. – Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een belastingsamenwerking – Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen het WOZ-vakgebied bij gemeenten of gemeentelijke belastingorganisaties – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het vakinhoudelijk coördineren van WOZ-taxateurs, waaronder werkverdeling, planning, voortgang en kwaliteitsbewaking – Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met robotisering werkprocessen en inzet AI

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties (Ja (1 Punten) / Nee (0 Punten)) – Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten) / Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten) / Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)) – Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten) / Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten) / Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)) – Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV. (Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten) / 3 jaar werkervaring (2 Punten) / 4 jaar werkervaring (3 Punten) / 5 jaar werkervaring (4 Punten) / Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)) – Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Uitstekend (5 Punten) / Goed (3 Punten) / Matig (0 Punten)) – Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten) / Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten) / Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)) – Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten) / Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten) / Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)) – Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring ten aanzien van onderzoeken Waarderingskamer (Ja, beschikt over het coördineren van onderzoeken Waarderingskamer (5 Punten) / Nee, beschikt niet over het coördineren van onderzoeken Waarderingskamer (0 Punten)) Competenties – Resultaatgericht – Goede communicatieve vaardigheden – Past binnen het team – Politieke en bestuurlijke sensitiviteit – Kan zowel zelfstandig als in teamverband werken

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, afhankelijk van werkzaamheden Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Coördinerend WOZ-Taxateur

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!