Coördinator Participatie & Werk, aandachtsgebied inburgering

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Coördinator Participatie & Werk, aandachtsgebied inburgering

In het kort: Je gaat inwoners inburgeren en naar werk of participatie begeleiden, re-integratietrajecten uitvoeren, dossiers bewaken en als coördinator het team Inburgering aansturen, werkvoorraden beheren en schakelen met ketenpartners. Organisatieomschrijving Gemeente Bergen op Zoom De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur. Functiebeschrijving Coördinator Participatie & Werk, aandachtsgebied inburgering 36 uur per week Als Coördinator Participatie & Werk, aandachtsgebied Inburgering maak jij écht het verschil in het leven van inwoners. Jij begeleidt hen op weg naar een zelfstandig bestaan en helpt hen actief deel te nemen aan de samenleving. Vanuit vertrouwen zie jij kansen, motiveer je inwoners om hun talenten te benutten en stimuleer je hen om het beste uit zichzelf te halen. Daarnaast coördineer je het team Inburgering. Met jouw kennis en betrokkenheid draag je zichtbaar bij aan een inclusieve en krachtige maatschappij. Wat ga je doen – Begeleiden en activeren: Je voert gesprekken met inwoners uit je caseload, stelt diagnoses en bepaalt samen de stappen richting werk of participatie; – Re-integratie bevorderen: Je zet effectieve re-integratie-instrumenten in, bewaakt de voortgang en schakelt waar nodig met collega’s en ketenpartners; – Motiveren en ontwikkelen: Je stimuleert inwoners om hun talenten te ontdekken en duurzaam in te zetten; – Administratie en rapportage: Je legt afspraken, trajecten en besluiten zorgvuldig vast en bewaakt de kwaliteit van dossiers; – Besluitvorming en vakinhoudelijke ondersteuning: Je neemt onderbouwde besluiten met oog voor de menselijke maat en fungeert als vraagbaak en sparringpartner. Behalve de uitvoerende taken heb je natuurlijk coördinerende taken: – Uitvoering geven aan sturingsopdrachten van de manager, – Beheren werkvoorraden, – Beheren productielijsten, – Roosters maken, – Contactpersoon/eerste aanspreekpunt voor ketenpartners op casus/klantniveau (op procesniveau is dit de kwaliteitsmedewerker). – Schakel tussen uitvoering en kwaliteit. Werken bij de ISD Brabantse Wal Bij de Intergemeentelijke Sociale Dienst (ISD) Brabantse Wal, een samenwerking van de gemeenten Bergen op Zoom, Steenbergen en Woensdrecht, zetten wij ons dagelijks in voor inwoners die tijdelijk weinig of geen inkomen hebben. Samen begeleiden we hen naar werk, maatschappelijke participatie en een stabiele toekomst. Als Coördinator Participatie & Werk, aandachtsgebied Inburgering kom je terecht in een betrokken team van bevlogen professionals met hart voor de inwoners. Jullie zetten je gezamenlijk in voor de gemeenschap, in een omgeving waar samenwerking, onderlinge steun en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als Coördinator – De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF. – De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 pagina’s dubbelzijdig. – In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden: Welke werkzaamheden / projecten uitgevoerd zijn, het werkbestand en uw rol hierin. – In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden: Start- en einddatum van de werkzaamheden (aantal uur per week). – Kandidaat kan een VOG verklaring overleggen – Ervaring: Minimaal 4 jaar werkervaring als Klantmanager Participatie & Werk binnen het sociaal domein; – Opleiding: Je hebt HBO werk- en denkniveau; – Kennis: Actuele en toepasbare kennis van de Inburgeringswet 2021 en de Participatiewet; – Vaardigheid: Ervaring met motiverende gespreksvoering en oplossingsgericht werken; – Systeemkennis: Ervaring met Suite4Werk; – Inlevingsvermogen: Sterk inlevingsvermogen en professionele oordeelsvorming; – Coördinatie: Ervaring met coördinerende en of coachende taken.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met Participatiewet en Inburgering. (10, 5 of 0 Punten afhankelijk van de keuzemogelijkheid) – De aangeboden kandidaat heeft meer dan 5 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring met Participatiewet en Inburgering. (10 Punten) – De aangeboden kandidaat heeft tussen de 3 en 5 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring met Participatiewet en Inburgering. (5 Punten) – De aangeboden kandidaat heeft minder dan 3 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring met Participatiewet en Inburgering. (0 Punten) – De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring in het werken met Suite. (5 of 0 Punten afhankelijk van de keuzemogelijkheid) – De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring in het werken met Suite. (5 Punten) – De aangeboden kandidaat heeft geen recente kennis en ervaring in het werken met Suite. (0 Punten) – De aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van Inburgeringswet2021 en Participatiewet. (5 of 0 Punten afhankelijk van de keuzemogelijkheid) – De aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van Inburgeringswet2021 en Participatiewet. (5 Punten) – De aangeboden kandidaat heeft geen recente relevante kennis en ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van Inburgeringswet2021 en Participatiewet. (0 Punten) – Het CV sluit goed aan op de door ons gestelde criteria. (10 Punten) – Het CV sluit enigszins aan op de door ons gestelde criteria. (5 Punten) – Het CV sluit niet aan op de door ons gestelde criteria. (0 Punten) – De competenties zijn aantoonbaar. (10 Punten) – De competenties zijn enigszins aantoonbaar. (5 Punten) – De competenties zijn niet aantoonbaar. (0 Punten)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Coördinator Participatie & Werk, aandachtsgebied inburgering

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!