Coördinator Informatievoorziening (IV)

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Coördinator Informatievoorziening (IV)

In het kort: Je gaat IV-wensen vertalen naar passende ICT-oplossingen, de IV-portefeuille coördineren, tijdelijk de rol van informatiemanager vervullen, stakeholders informeren en adviseren over digitaliserings- en ICT-projecten binnen de organisatie. Organisatie: In deze functie werk je voor de Autoriteit Persoonsgegevens (AP), de onafhankelijke privacy-toezichthouder in Nederland. De AP behandelt dagelijks vragen en klachten van burgers over de omgang met persoonsgegevens en ontvangt jaarlijks duizenden vragen en tips. Binnen deze context speelt de informatievoorziening een belangrijke rol in het ondersteunen van toezicht, behandeling van signalen en verdere digitalisering van de organisatie. Directie Bedrijfsvoering en afdeling IBP De Coördinator Informatievoorziening werkt binnen de directie Bedrijfsvoering (BV). Deze directie bestaat uit de afdeling HR, Procesondersteuning, Facilitair, Secretariaat (HPFS), de afdeling Financiën, Inkoop, Staftaken (FIS) en de afdeling Informatievoorziening, -Beveiliging en Privacy (IBP). De Coördinator IV valt onder de afdeling IBP en legt verantwoording af aan de manager IBP / Afdelingshoofd Informatievoorziening, Informatiebeveiliging en Privacy. Digitalisering en informatiemanagement bij de AP De AP is volop in beweging: wetgeving verandert, taken worden uitgebreid en de organisatie groeit in omvang. Nieuwe taken leiden tot nieuwe samenwerkingen en digitale gegevensuitwisseling met andere toezichthouders. Tegelijkertijd lopen er diverse grote IV-trajecten, zoals een innovatietraject rond geavanceerde, data-intensieve gegevensverwerking, een project Soevereine werkplek en de invoering van een e-handtekening. Daarnaast zijn een project voor transcriptie van spraak naar tekst en een project over de inzet van AI binnen de AP gestart. Door deze ontwikkelingen neemt het aantal IV-trajecten sterk toe en is de behoefte aan extra expertise op informatiemanagement en informatievoorziening groot. Team Informatievoorziening, -Beveiliging en Privacy (IBP) De Coördinator IV komt te werken in het team IBP. Dit team bestaat uit 17 vaste medewerkers en vijf extern ingezette professionals. Binnen IBP werken professionals in verschillende functies samen, waaronder een Product Owner, Analisten, Functioneel Beheerders, Information Security Officers, Privacy Officers, Regisseurs ICT Dienstverlening en een Informatiemanager. Door het onverwachte uitvallen van de Informatiemanager is deze positie tijdelijk niet ingevuld. De Coördinator IV neemt deze rol waar totdat de Informatiemanager terugkeert en pakt daarna samen met de Informatiemanager de IV-wijzigingen op. Werkomgeving en hybride werken De inzet vindt plaats op de kantoorlocatie aan de Hoge Nieuwstraat 8 in Den Haag. Aanwezigheid op kantoor is niet verplicht, maar wel aan te raden. De opdracht wordt hybride ingevuld, waarbij zowel op kantoor als op afstand wordt gewerkt, afhankelijk van overlegmomenten, IV-beraad en afstemming met stakeholders binnen de organisatie. Functie Informatie In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vertalen van alle IV-wensen uit de organisatie naar passende ICT-producten en -diensten. Je bewaakt de samenhang van de IV-portefeuille, stuurt op prioritering binnen het IV-wijzigingsproces en legt verantwoording af over de voortgang aan het IV-Beraad en direct aan het Afdelingshoofd Informatievoorziening, Informatiebeveiliging en Privacy. Tegelijkertijd vervul je tijdelijk de rol van Informatiemanager en adviseer je over de verdere professionalisering van de informatievoorziening binnen de AP. Dagelijks werk je vanuit de geïnventariseerde informatiebehoefte aan concrete oplossingen in de operatie, met een duidelijke focus op het leveren van producten en diensten voor de directies. Je stelt adviesmemo’s, twopagers en planningen op, bereidt businesscases voor en levert plannen aan waarmee het IV-Beraad capaciteit en budget kan verdelen. Daarnaast informeer je het IV-Beraad over de status, haalbaarheid en risico’s van lopende digitaliserings- en ICT-projecten en zorg je voor voortgangs- en risicorapportages. Je onderhoudt structureel contact met de belangrijkste stakeholders in de organisatie over de voortgang van IV-wensen. In deze coördinerende rol manage je verwachtingen en zorg je dat iedereen op de hoogte is van lopende IV-wijzigingen en de te verwachten oplevertermijnen. Je rapporteert direct aan het Afdelingshoofd IBP en geeft gevraagd en ongevraagd advies over de informatievoorziening en het IV-wijzigingsproces in de breedste zin van het woord. Afhankelijk van de werkvoorraad kun je daarnaast worden ingezet als Coördinator Functioneel Beheer. Bijzonder aan deze opdracht is dat je een cruciale rol speelt in het IV-wijzigingsproces van de AP, van kleine wijzigingen en extra dienstverlening op bestaande contracten tot grote projecten. Je schakelt continu tussen tactisch en operationeel niveau en staat midden in de organisatie. Zo draag je er concreet aan bij dat alle AP-collega’s hun werk goed kunnen doen en dat de organisatie haar maatschappelijke taak zo effectief mogelijk kan vervullen. Deze opdracht biedt een duidelijke rol in het hart van de informatievoorziening bij de Autoriteit Persoonsgegevens. Met jouw ervaring als senior Informatiemanager binnen de Rijksoverheid, gevoel voor governance en kennis van informatiemanagement, informatiebeveiliging en verandermanagement lever je direct zichtbare resultaten in een complexe en maatschappelijk relevante omgeving. Ik ben benieuwd naar jouw reactie en alvast hartelijk bedankt voor de moeite.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– HBO- of WO-diploma (bijv. Bedrijfskundige Informatica, Bestuurskunde of Bedrijfskunde). – Minimaal 5 jaar tot 10 jaar relevante werkervaring in de rol van Informatiemanager binnen de Rijksoverheid op het snijvlak van business en IT, en sterke advies- en verbindingsvaardigheden op tactisch of strategisch niveau. – Kennis van de inrichting van de Rijksoverheid, ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen, en wet- en regelgeving rondom informatiehuishouding (zoals de Wet open overheid – Woo). – Vaardigheid met moderne project- en verandermanagementmethodieken zoals Agile, Scrum of PRINCE2. – Relevante kennis van informatiebeveiliging en architectuur (bijv. ITIL, kennis van werken onder architectuur). – Beschikbaar uiterlijk per 1 november 2026. – Beschikbaar voor 32-36 uur per week.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De mate waarin de kandidaat ervaring heeft in de rol van Informatiemanager binnen de Rijksoverheid op het snijvlak van business en IT, en sterke advies- en verbindingsvaardigheden op tactisch of strategisch niveau: – Hoger dan of gelijk aan 10 jaar = 20 punten – Hoger dan of gelijk aan 7 jaar = 10 punten – Gelijk aan of minder dan 5 jaar = 0 punten – Ervaring met het werken met een IV-Beraad of I-Raad binnen de (Rijks)overheid: – Hoger dan of gelijk aan 5 jaar = 40 punten – Tussen 3 en 5 jaar = 20 punten – Minder dan 3 jaar = 0 punten – Ervaring en kennis van project- en verandermanagementmethodieken zoals Agile, Scrum of PRINCE2: – Hoger dan of gelijk aan 5 jaar = 10 punten – Tussen 3 en 5 jaar = 5 punten – Minder dan 3 jaar = 0 punten – De mate van ervaring en/of affiniteit met het werkveld van een toezichtorganisatie binnen de (Rijks-)overheid: – Hoger dan of gelijk aan 3 jaar = 10 punten – Tussen 1 en 3 jaar = 5 punten – Minder dan 1 jaar = 0 punten

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, tot maximaal 01-10-2028 Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Coördinator Informatievoorziening (IV)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!