In het kort: Je gaat de lokale AZWA-werkagenda coördineren, gezondheids- en preventiebeleid ontwikkelen, bestuurlijke adviezen opstellen en duurzame samenwerking organiseren tussen gemeente, maatschappelijke partners, onderwijs, zorg en inwoners binnen het sociaal domein.
Opdrachtomschrijving
Coördinator AZWA / Senior Beleidsadviseur Gezondheid
Opdracht
De gemeente Altena werkt aan de verdere versterking van gezondheid, welzijn en preventie binnen het sociaal domein. De opgaven uit het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) vragen om een lokale vertaling waarin samenwerking tussen inwoners, onderwijs, welzijn, zorg en maatschappelijke partners centraal staat. Daarnaast is er behoefte aan verdere doorontwikkeling van beleid op het gebied van gezondheid, preventie, jeugd en maatschappelijke ondersteuning.
Voor deze tijdelijke opdracht zoeken wij een ervaren
AZWA coördinator/ Senior Beleidsadviseur Gezondheid,
die een inhoudelijke en verbindende bijdrage levert aan de ontwikkeling en uitvoering van de lokale AZWA-werkagenda en aanverwante beleidsopgaven binnen het sociaal domein.
De opdracht richt zich op het versterken van de verbinding tussen beleid en uitvoering, het bevorderen van preventie en gezondheid en het realiseren van duurzame samenwerking tussen gemeentelijke partners, maatschappelijke organisaties en inwoners.
Werkzaamheden
– Ontwikkeling en procesbegeleiding lokale AZWA-werkagenda
– Coördinatie van het AZWA, waarbij de gemeente een vertaling maakt van landelijke ontwikkelingen naar de lokale gemeentelijke praktijk.
– Bijdragen aan de ontwikkeling en uitwerking van een lokale werkagenda gezondheid en welzijn.
– Verbinden van bestaande beleidsdoelen en programma’s op het gebied van gezondheid, jeugd, onderwijs, welzijn en participatie.
– Vastleggen van ambities, prioriteiten en uitvoeringsafspraken voor de lokale AZWA-werkagenda in samenspraak met bestuurders en gebaseerd op het (uitgewerkte) bestuursakkoord.
– Organiseren en begeleiden van overleg- en werksessies, zowel intern als extern.
– Aansturen van de contacten met maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen, zorg- en welzijnspartners op het impactgericht financieren/ subsidiëren.
– Monitoren van voortgang en resultaten op de lokale AZWA werkagenda.
Beleidsontwikkeling en advisering
– Ontwikkelen, actualiseren en concretiseren van beleid op het gebied van gezondheid, preventie en welzijn. Zoals de uitvoering en actualisatie van het lokaal hitteplan, opstellen van een actieplan gezondheidsvaardigheden en het coördineren van gezondheidsprojecten.
– Opstellen van beleidsvoorstellen, college- en raadsadviezen en bestuurlijke notities. Een voorbeeld daarvan is het maken van een plan van aanpak
– Signaleren van maatschappelijke ontwikkelingen en vertalen naar beleidsmatige kansen en oplossingen.
Resultaten
Aan het einde van de opdracht zijn in ieder geval:
– Lokale AZWA-werkagenda.
– Actieplan gezondheidsvaardigheden.
– Geactualiseerd Hitteplan.
– Opgeleverde gezondheidsprojecten, waaronder de Health Hubs.
– De gemeentelijke opgaven binnen gezondheid, welzijn en preventie verder uitgewerkt en geconcretiseerd.
– Beleidsvoorstellen en uitvoeringsafspraken opgesteld ter ondersteuning van bestuurlijke besluitvorming.
– Samenwerking tussen relevante partners versterkt.
– De verbinding tussen beleid, uitvoering en maatschappelijke partners verder verstevigd.
– Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden.
– De VOG dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning van de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht.
– Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden:
Keuze voor medewerkers Sociaal domein:
-Risicogebieden : 1, 4, 8,
-Functieaspecten : 11, 12, 41, 43, 84, 85
– Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
– Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.
– Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant.
– Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO/WO niveau. Dit moet blijken uit het CV.
– Kandidaat heeft recente ervaring als AZWA coördinator/ Senior Beleidsadviseur Gezondheid. Dit moet blijken uit het CV.
– Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
– Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke/gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
– Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
– Kandidaat heeft ervaring met regionale en lokale samenwerking binnen maatschappelijke vraagstukken. Dit moet blijken uit het CV.
– Kandidaat heeft ervaring met projectmatig werken en het begeleiden van beleids- en ontwikkeltrajecten. Dit moet blijken uit het CV.
– HBO+/WO werk- en denkniveau.
– Opleiding in bijvoorbeeld Pedagogiek, Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen, Gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar.
– Minimaal 10 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen het gemeentelijke sociaal domein.
– Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie.
– Ervaring met gezondheid, preventie, jeugd, onderwijs en maatschappelijke ondersteuning.
– Ervaring met bestuurlijke advisering van management, college en gemeenteraad.
– Ervaring met regionale en lokale samenwerking binnen maatschappelijke vraagstukken.
– Ervaring met projectmatig werken en het begeleiden van beleids- en ontwikkeltrajecten.
– Kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen het gemeentelijke sociale domein. Dit moet blijken uit het CV. Keuzemogelijkheden Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten) 3 jaar werkervaring (2 Punten) 4 jaar werkervaring (3 Punten) 5 jaar werkervaring (4 Punten) Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)
– Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als projectleider gezondheid/ AZWA binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV. Keuzemogelijkheden Geen ervaring (0 Punten) 1 of 2 succesvol afgeronde trajecten (5 Punten) 3 of meer succesvol afgeronde trajecten (7 Punten)
– Kandidaat heeft recente ervaring met bestuurlijke advisering van management, college en gemeenteraad. Dit moet blijken uit het CV. Keuzemogelijkheden Ja (2 Punten) Nee (0 Punten)
– Kandidaat heeft ervaring met werken met het werken met diverse systemen/applicaties/programma’s (digitaal vaardig). Dit moet blijken uit het CV. Keuzemogelijkheden Ja (2 Punten) Nee (0 Punten)
– Kandidaat is sterk in het creëren van samenhang tussen beleid en uitvoering. Dit moet blijken uit het CV. Keuzemogelijkheden Ja (2 Punten) Nee (0 Punten)
– Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek. Keuzemogelijkheden Uitstekend (3 Punten) Goed (2 Punten) Matig (0 Punten)
– Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek. Keuzemogelijkheden Uitstekend (3 Punten) Goed (2 Punten) Matig (0 Punten)
– Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek. Keuzemogelijkheden Uitstekend (3 Punten) Goed (2 Punten) Matig (0 Punten)
Competenties
– Verbindend en samenwerkingsgericht.
– Politiek-bestuurlijk sensitief.
– Analytisch sterk.
– Omgevingsbewust.
– Resultaatgericht.
– Initiatiefrijk.
– Organisatiesensitief.
– Sterk in het creëren van samenhang tussen beleid en uitvoering.
Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk
Gespreksdatum: Onbekend
