Consulent Werk en Participatie

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Consulent Werk en Participatie

In het kort: Je gaat zelfstandig een caseload van inwoners beheren, gesprekken voeren, mogelijkheden en belemmeringen in kaart brengen en passende stappen op de participatieladder realiseren, in nauwe samenwerking met collega’s en ketenpartners bij meervoudige problematiek. Introductie Ben jij een ervaren Consulent Werk en krijg je energie van het begeleiden van inwoners richting participatie en werk? Ben je in staat zelfstandig een caseload te beheren en inwoners te motiveren om stappen te zetten richting maatschappelijke participatie? Dan zijn wij op zoek naar jou. Opdrachtomschrijving Vanwege de interne doorgroei van een collega is tijdelijke versterking nodig binnen het team Werk. De opdracht bestaat uit het zelfstandig beheren van een eigen caseload en het begeleiden van inwoners die ondersteuning nodig hebben bij het zetten van stappen op de participatieladder. Je voert gesprekken met inwoners, brengt hun mogelijkheden en belemmeringen in kaart en bepaalt binnen de geldende wet- en regelgeving welke ondersteuning passend is. Waar sprake is van meervoudige problematiek werk je integraal samen met collega’s en ketenpartners. Resultaat van de opdracht Het resultaat van deze opdracht bestaat uit: – Het zelfstandig beheren van een eigen caseload van circa 30 inwoners. – Het voeren van intake-, voortgangs- en begeleidingsgesprekken. – Het realiseren van passende vervolgstappen op de participatieladder. – Het zorgvuldig vastleggen van gesprekken, afspraken en resultaten. – Het integraal samenwerken met collega’s wanneer sprake is van meervoudige problematiek. – Het opleveren van een actuele en overdraagbare caseload aan het einde van de opdracht. Opdracht omschrijving De opdracht is ontstaan vanuit interne doorgroei van een collega. Hierdoor zijn er taken zoals het spreken van inwoners en deze een stap te laten zetten op de participatieladder onvoldoende uitgevoerd. Hiervoor vragen we versterking tot en met 31 oktober 2026. De professional kan binnen de kaders van wetgeving en beleid de gesprekken voeren passende bij het gene wat de inwoner nodig heeft. Hij/zij zal een caseload krijgen waarin verwacht wordt dat deze inbeeld gebracht wordt. De professional krijgt hierin geen instructies hoe hij/zij deze groep in beeld brengt en het is per inwoner verschillend welke stappen er gezet kunnen worden op de participatieladder. Hiervoor is verantwoording in casuïstiekbesprekingen en caseloadbesprekingen naar het team aanwezig maar niet/minimaal richting leidinggevende. Verantwoordelijkheden Het resultaat is het in kaart brengen van een 30 inwoners tal inwoners, hier gesprekken mee voeren en waar mogelijk stappen zetten op de participatieladder. Waar een inwoner meer dan alleen werkvragen heeft dan pak je deze actief integraal op met de collega’s inkomen, nieuwkomers, schulddienstverlening, jeugd en/of Wmo. Je denkt hiernaast ook actief mee wanneer een collega naar jouw toe komt voor vragen. Klant/opdrachtgever gegevens Klant: Gemeente Renkum Afdeling: Sociaal Team B – Participatie Werklocatie: Gemeentehuis Additionele informatie Uren en werkdagen: Aantal uur per week: 36,00 Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag Toelichting op uur per week: Uren zijn in te vullen naar wens van medewerker. Thuiswerken behoort tot mogelijkheid maar wordt verwacht minimaal te houden. Selectiegesprekken data en/of info Selectiegesprekken data en/of info: De gesprekken vinden plaats op 12 augustus tussen 14:00 en 16:00. Mogelijkheid zowel fysiek op kantoor als digitaal via teams. Terugkoppeling vindt plaats vanaf 4 augustus.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. – De kandidaat beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Keuzemogelijkheden: De kandidaat beschikt over aantoonbaar HBO werk en denkniveau (0 Punten); Nee, de kandidaat beschikt hier niet over (0 Punten). – De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig beheren van een caseload binnen de Participatiewet. – De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar aantoonbaar minimaal werkervaring opgedaan als werkconsulent. Let op traineeships tellen hierin niet mee. BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd. – Voor deze inzet is een specifieke VOG vereist – De exacte punten van het screeningsprofiel zijn te vinden onder functie-informatie en dan ‘Groep’. – Eis 1. Minimaal 3 jaar ervaring als Werkconsulent. – Eis 2. HBO denk en werk niveau. – Eis 3. Vereiste gedragscompetenties en vaardigheden: https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/binaries/content/assets/fgr/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk/pdf-competentie-gids_april-2024-1.pdf. Bovenstaande competenties/ vaardigheden hoeven niet benoemd te worden in het CV maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk uit te komen tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat tijdens het verificatiegesprek de kandidaat niet over de gevraagde competenties/ vaardigheden beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de offerte.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Suite4Domein. (Centric). Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Keuzemogelijkheden: Kandidaat is bekend met Suite4Domein (10 Punten); Kandidaat is niet bekend met Suite, maar wel met soortgelijke programma’s (5 Punten); Kandidaat heeft geen enkele ervaring met dergelijke programma’s (0 Punten). – De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van inwoners met meervoudige problematiek. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Puntenverdeling: 0/5 = Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen; 2/10 = Matig t.a.v. de overige aanbiedingen; 4/10 = Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen; 6/10 = Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen; 8/10 = Goed t.a.v. de overige aanbiedingen; 10/10 = Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen. – De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met integraal samenwerken binnen het sociaal domein. Kandidaat heeft hierin expliciet een actieve rol genomen. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Keuzemogelijkheden: Ja (10 Punten); Nee (0 Punten). – De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met motiverende gespreksvoering. Dit moet middels een concreet voorbeeld naar voren komen in het CV. Keuzemogelijkheden: Ja (10 Punten); Nee (0 Punten). – Wens 1. De werkconsulent heeft kennis in het gebruik van Suite4Domein. – Wens 2. De werkconsulent toont aan dat hij/zij goed is in het vastleggen van afspraken, is hierin zelfstandig in het maken van verslaglegging. – Wens 3. De werkconsulent toont aan dat hij/zij om kan gaan met een diverse groep inwoners, van tegenwerkers tot passief en kan met gesprekstechnieken dit gedrag aanpassen. Competenties – Klantgerichtheid (5 punten) – Resultaatgerichtheid (5 punten) – Inlevingsvermogen (5 punten)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, max 9 maanden Gespreksdatum: 12/08/2026 tussen 14:00 en 16:00

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Consulent Werk en Participatie

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!