Kwaliteitsmedewerker Participatie en Jeugd

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Kwaliteitsmedewerker Participatie en Jeugd

In het kort: Je gaat kwaliteitscontroles uitvoeren op dossiers binnen de Participatiewet en Jeugdwet, consulenten coachen, verbeterpunten signaleren, vragen beantwoorden, interne controle ondersteunen en zo de kwaliteit binnen het sociaal domein versterken en borgen. Opdrachtomschrijving Ter tijdelijke versterking van het team zijn wij op zoek naar een Kwaliteitsmedewerker Participatie & Jeugd. In deze opdracht ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en borgen van kwaliteitswerkzaamheden binnen het sociaal domein. Je richt je voor ongeveer 16 uur per week op de Participatiewet en 8 uur per week op de Jeugdwet. Je voert kwaliteitscontroles uit op dossiers aan de hand van steekproeven en themacontroles in KIK. Op basis van jouw bevindingen geef je inhoudelijke feedback aan consulenten en coach je hen in de dagelijkse praktijk, waarbij het vergroten van hun vakinhoudelijke kennis en zelfstandigheid centraal staat. Daarnaast behandel je inhoudelijke vragen over de uitvoering van de Participatiewet en Jeugdwet. Je werkt hierbij nauw samen met het functioneel beheer bij vraagstukken rondom Suite. Ook denk je mee met de jurist bij bezwaar- en beroepsprocedures en beoordeel je of dossiers zorgvuldig en rechtmatig zijn afgehandeld. Tot slot ben je het inhoudelijke aanspreekpunt voor vragen vanuit de interne controle. Resultaat van de opdracht Het resultaat van deze opdracht bestaat uit: – Het uitvoeren van kwaliteitscontroles op dossiers binnen de Participatiewet en Jeugdwet door middel van steekproeven en themacontroles in KIK. – Het signaleren van kwaliteitsverbeteringen en hierover adviseren richting consulenten en teamleiders. – Het coachen van consulenten op vakinhoudelijke kwaliteit, met als doel hun kennis en zelfstandigheid te vergroten. – Het beantwoorden van inhoudelijke vragen over de uitvoering van de Participatiewet en Jeugdwet. – Het ondersteunen bij vraagstukken rondom Suite in samenwerking met functioneel beheer. – Het inhoudelijk adviseren bij bezwaar- en beroepszaken door dossiers te beoordelen op rechtmatigheid en kwaliteit. – Het fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor de interne controle. – Het leveren van een aantoonbare bijdrage aan de verdere verbetering en borging van de kwaliteit van de dienstverlening binnen het sociaal domein. Opdracht omschrijving Voert kwaliteitswerkzaamheden binnen het sociaaldomein op de wetgevingen Participatie en Jeugd. (16 uur Participatie, 8 uur Jeugd). Voert op basis van steekproeven en themacontroles kwaliteitscontroles uit in KIK. Je bent een coach op inhoudelijke kwaliteit voor de consulenten door naast ze te gaan zitten en feedback te geven. Pakt vragen op (gezamenlijk met functioneel beheer) in Suite. Denkt mee met jurist in binnenkomende bezwaren en beroepen of de consulent hierin goed gehandeld heeft. Is aanspreekpunt voor vragen vanuit de Interne controle. Verantwoordelijkheden Het resultaat bestaat uit het voeren van kwaliteitscontroles op de dossiers van Participatie en Jeugd. Je coacht je collega consulenten 1 op 1 met het geven van feedback en adviseert richting teamleiders op je bevindingen. Je bent inhoudelijk aanspreekpunt op de inhoud waarbij de focus ligt op het niet overnemen van taken maar aanleren van manieren hoe de consulent zelf deze kennis ook kan krijgen. De verwachting is dat je 16 uur per week met de participatiewet bezig bent en 8 uur per week met de Jeugdwet. Klant/opdrachtgever gegevens Klant: Gemeente Renkum Afdeling: Sociaal Team B – Participatie Werklocatie: Gemeentehuis

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. – Voor deze inzet is een specifieke VOG vereist – De exacte punten van het screeningsprofiel zijn te vinden onder functie-informatie en dan ‘Groep’. – Minimaal 5 jaar ervaring als kwaliteitsmedewerker op zowel Jeugdwet als Participatiewet. – De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker, waarbij werkzaamheden zijn verricht op zowel de Participatiewet als de Jeugdwet. – De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het uitvoeren van kwaliteitscontroles, steekproeven en themacontroles op dossiers binnen het sociaal domein. – De kandidaat beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. – Minimaal 5 jaar ervaring als kwaliteitsmedewerker op zowel Jeugdwet als Participatiewet. – HBO denk en werk niveau. – Vereiste gedragscompetenties en vaardigheden: https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/binaries/content/assets/fgr/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk/pdf-competentie-gids_april-2024-1.pdf – Bovenstaande competenties/ vaardigheden hoeven niet benoemd te worden in het CV maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk uit te komen tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat tijdens het verificatiegesprek de kandidaat niet over de gevraagde competenties/ vaardigheden beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de offerte.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het coachen en inhoudelijk begeleiden van consulenten. Benoem hierin duidelijk welke rol de kandidaat had en wat er is bereikt. (Kort en bondig) (Ja (10 Punten) / Nee, of onvoldoende toetsbaar (0 Punten)). – De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Suite. (ja (10 Punten) / Nee (0 Punten)). – De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met KIK. (Ja (10 Punten) / Nee (0 Punten)). – De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het adviseren van teamleiders of management over kwaliteitsverbeteringen. (Ja (10 Punten) / Nee (0 Punten)). – De kwaliteitsmedewerker heeft aantoonbare van zowel de Jeugd en Participatiewet. – De kwaliteitsmedewerker heeft aantoonbare kennis van Suite en KIK. – De kwaliteitsmedewerker heeft een aantoonbare coachende stijl en is erop gericht de consulenten slimmer te maken. Competenties – Analyseren (5 punten) – Coachen (5 punten) – Resultaatgerichtheid (5 punten)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, max 9 maanden Gespreksdatum: 10/08/2026 tussen 12:00 en 14:00

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Kwaliteitsmedewerker Participatie en Jeugd

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!