In het kort: Je gaat uitkeringsgerechtigden en inburgeraars begeleiden naar werk en participatie, individuele plannen opstellen en uitvoeren, motiveren en bijsturen, en meedenken over de invulling van de nieuwe Wet inburgering met interne en externe partners.
Organisatieomschrijving
Gemeente Geertruidenberg ligt in het mooie Noord-Brabant, aan de rand van de Biesbosch en op het kruispunt van de A27 met de A59. Er wonen ruim 22.000 inwoners, verdeeld over de drie kernen Geertruidenberg, Raamsdonk en Raamsdonksveer. Iedere kern heeft een eigen karakter en geschiedenis. Historische vestingstad, rustieke agrarische kern, dynamisch dorp met veel voorzieningen en een logistiek centraal gelegen bedrijventerrein. Gemeente Geertruidenberg heeft het allemaal.
De gemeente staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. Bijvoorbeeld op het gebied van wonen, duurzaamheid, leefbaarheid en zorg. Samen met maatschappelijke partners, ondernemers en onze inwoners werken we aan oplossingen en realiseren we ambities. We willen voor hen een betrouwbare en verbindende partner zijn.
Onze organisatie bestaat uit ongeveer 200 medewerkers. Onze medewerkers zijn gedreven, werken hard en krijgen ruimte om zich te ontwikkelen. Het is een echte Brabantse gemeente, de sfeer is informeel. We werken vanuit onze kernwaarden: betrokken, ondernemend en professioneel.
De samenleving verandert snel, en de gemeente ontwikkelt zich continu mee. We doen dit met het motto: ‘Samen bouwen, Samen sterker!’. Wil jij samen met ons bouwen aan de toekomst?
Functiebeschrijving
Consulent Werk, Activering en Inburgering
24 uur p/w
Ben jij een gedreven en enthousiaste professional die energie krijgt van het in beweging brengen van mensen? Heb jij het talent om te motiveren, te verbinden en resultaten te behalen? Dan maken wij graag kennis met jou.
Functie omschrijving
Deze functie is tijdelijk in verband met een zwangerschapsverlof. Als consulent werk, activering en inburgering begeleid je diverse klanten die een uitkering van de gemeente ontvangen naar werk en tijdens hun inburgeringstraject. Samen met de klant bepaal je na de intake doelstellingen en stel je een plan van aanpak op. In overleg met collega’s en eventueel externe partijen werk je vervolgens aan dit plan van aanpak. Uiteraard heb je contact met de klant die een grote mate van eigen verantwoordelijkheid heeft bij het nakomen van de gemaakte afspraken maar ook met collega’s binnen de gemeente en externe partijen. Je stimuleert en motiveert de klant de doelstellingen te bereiken en waar nodig stuur je bij. Daarbij ben je vasthoudend, resultaatgericht en empathisch. In overleg met collega’s en externe partners zorg je dat de juiste ondersteuning wordt ingezet, of dat nu gaat om het vinden van passend werk, vrijwilligerswerk of het aanvragen van een indicatie bij het UWV.
Je gaat te maken krijgen met de nieuwe wet inburgering die nog vol in ontwikkeling is. Meedenken over de juiste invulling hiervan zal tot jouw takenpakket behoren. Als consulent werk, activering en inburgering ben je het eerste aanspreekpunt voor inburgeraars. Je begeleidt hen van brede intake, het opstellen van een PIP tot afronding van het inburgeringstraject en werkt nauw samen met taalscholen, maatschappelijke organisaties en werkgevers.
Jouw competenties
Voor ons team zoeken we een (tijdelijke) ervaren consulent werk, activering en inburgering.
Ben jij die ervaren consulent en ben je bekend met de nieuwe wet inburgering en de participatiewet, ben je zowel klant- als resultaatgericht en steeds enthousiast op zoek naar nieuwe mogelijkheden om de dienstverlening te verbeteren? Dan pas jij in ons plaatje!
Het team
Het team bestaat uit betrokken professionals met veel inhoudelijke kennis en ervaring. We werken hard aan onze doelen en waarderen onderlinge samenwerking en collegialiteit.
– Kandidaat heeft affiniteit met de doelgroep inburgering.
– Kennis van de wet inburgering 2021 is een pré.
– Ervaring met Suite4Work is een pluspunt. Dit moet blijken uit het cv. (10 of 5 Punten, afhankelijk van niveau)
– Het cv is voorzien van referenties of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet op het cv worden vermeld). (10, 5 of 0 Punten, afhankelijk van referenties)
Competenties
– Kandidaat is creatief, ondernemend en communicatief vaardig.
– Kandidaat is een verbinder en zoekt actief de samenwerking op met collega’s en partners.
– Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
– Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen. (10 Punten)
– Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties. (6 Punten)
– Kandidaat voldoet enigszins aan de gestelde competenties, echter kan dit slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. (2 Punten)
– Kandidaat voldoet niet aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken. (0 Punten)