Consulent -Voorliggende Voorzieningen

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Consulent -Voorliggende Voorzieningen

In het kort: Je gaat grootschalig dossieronderzoek doen binnen het bijstandsbestand, aanspraken op voorliggende voorzieningen analyseren, herberekeningen en besluiten voorbereiden, inwoners begeleiden bij aanvragen en resultaten administratief verwerken en afstemmen met ketenpartners. Utrecht heeft jou nodig! Voor de gemeente Utrecht zoeken wij een specialist die een grootschalig dossieronderzoek gaat uitvoeren binnen het bestand van inwoners met een bijstandsuitkering levensonderhoud (Participatiewet). In deze rol onderzoek je in hoeverre inwoners mogelijk aanspraak kunnen maken op voorliggende voorzieningen en of deze voorzieningen optimaal worden benut. Je werkt aan een omvangrijk project waarbij circa 6.000 dossiers worden doorgelicht uit een totaalbestand van ongeveer 8.300 dossiers. Je voert de analyse volledig uit, van beoordeling tot rubricering en zorgt voor een gestructureerde oplevering richting ketenpartners zoals UWV en SVB. Je werkt nauw samen met zowel gemeentelijke medewerkers als externe partners en draagt bij aan een zorgvuldige en efficiënte uitvoering van dit traject. Kerntaken: – Uitvoeren van een integrale scan van het bijstandsbestand op mogelijke aanspraken op voorliggende voorzieningen – Analyseren en beoordelen van dossiers op basis van vastgestelde criteria – Signaleren van mogelijke rechten op regelingen zoals WW, ZW, WIA, Wajong, WAO, Toeslagenwet en andere relevante voorzieningen – Controleren op correct gebruik van regelingen zoals IOAW/IOAZ, PGB’s en heffingskortingen – Opstellen van onderbouwingen per dossier voor mogelijke inzet van voorliggende voorzieningen – Voorbereiden van overdrachten richting UWV, SVB en andere uitvoeringsinstanties – Actief begeleiden van inwoners bij het aanvragen van voorliggende voorzieningen – Ondersteunen bij het verzamelen van gegevens en indienen van aanvragen – Verwerken van uitkomsten en vervolgacties in gemeentelijke systemen – Uitvoeren van herberekeningen van uitkeringen en verzorgen van administratieve afhandeling – Opstellen van besluiten in samenwerking met gemeentelijke medewerkers – Afstemmen met ketenpartners over voortgang, aantallen en overdracht van dossiers – Signaleren van risico’s en rapporteren over de voortgang van het project – Verzorgen van kennisoverdracht aan gemeentelijke medewerkers

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands. – Aantoonbare ervaring met dossieronderzoek binnen de Participatiewet of sociale zekerheid – Kennis van voorliggende voorzieningen zoals WW, ZW, WIA, Wajong en Toeslagenwet – Ervaring met het analyseren en beoordelen van complexe dossiers – Ervaring met gemeentelijke systemen zoals Suwinet, Socrates en Zaaksysteem (G4) – Ervaring met administratieve verwerking en besluitvorming binnen uitkeringsprocessen – Affiniteit met samenwerking met ketenpartners zoals UWV en SVB – Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten. – De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. – Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. – Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Competenties – Analytisch sterk – Resultaatgericht en nauwkeurig – Goede communicatieve vaardigheden – Proactief en zelfstandig – Samenwerkingsgericht – In staat om structuur aan te brengen in grote hoeveelheden informatie

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: 15, 17 of 22 juni

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Consulent -Voorliggende Voorzieningen

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!