Consulent Sociaal Hus

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Consulent Sociaal Hus

In het kort: Je gaat als eerste aanspreekpunt inwoners breed ondersteunen bij vragen in het sociaal domein, integrale vraagverheldering doen, passende oplossingen en partners zoeken en de zichtbaarheid van het Sociaal Hus vergroten. Gemeente Borne De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen ‘kennen’ elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap. De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit? In Borne werken we aan de toekomst. Het aantal inwoners groeit en de organisatie groeit mee. Binnen het sociaal domein zetten we ons iedere dag in om inwoners passende ondersteuning te bieden. Daarbij kijken we niet alleen naar de hulpvraag van vandaag, maar ook naar duurzame oplossingen voor de toekomst. Opdracht Voor het team Uitvoering Sociaal Domein zijn wij op zoek naar een Consulent Sociaal Hus. In deze opdracht ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners met vragen op verschillende leefgebieden binnen het sociaal domein. Je brengt de situatie en ondersteuningsbehoefte van de inwoner breed in kaart en zoekt samen met de inwoner naar een passende oplossing. Daarbij staan eigen kracht, eigen regie en zelfredzaamheid van de inwoner en diens sociale netwerk centraal. Wanneer ondersteuning vanuit een samenwerkingspartner nodig is, zorg je voor een passende overdracht en blijf je waar nodig betrokken bij de samenwerking. Werkzaamheden Als Consulent Sociaal Hus houd je je onder andere bezig met: – Het voeren van informatie- en adviesgesprekken met inwoners; – Het uitvoeren van een integrale en brede vraagverheldering, waarbij verschillende leefgebieden worden meegenomen; – Het samen met de inwoner zoeken naar passende en waar mogelijk zelfredzame oplossingen; – Het zorgen voor een passende overdracht naar uitvoerende samenwerkingspartners wanneer aanvullende ondersteuning nodig is; – Het voeren van regie in de samenwerking met verschillende partners; – Het organiseren en faciliteren van overleggen op casusniveau; – Het uitvoeren van de administratieve werkzaamheden die bij het proces horen; – Het fungeren als ambassadeur en verbindende schakel van het Sociaal Hus en de samenwerkingspartners; – Het vergroten van de vindbaarheid en bekendheid van het Sociaal Hus; – Het organiseren en verzorgen van informatie- en netwerkbijeenkomsten; – Het geven van voorlichting over het Sociaal Hus, samenwerkingspartners en verschillende thema’s binnen het sociaal domein aan inwoners en professionals; – Het actief aansluiten bij vindplekken binnen de gemeente; – Ervaring met de methodiek Positieve gezondheid is een pré; – Affiniteit met het promoten van het Social Hus op Social Media. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Resultaat van de opdracht Het doel van de opdracht is dat inwoners op een laagdrempelige en integrale manier worden geholpen bij hun vragen binnen het sociaal domein. Door inwoners breed te spreken, de eigen kracht en regie te stimuleren en waar nodig verbinding te leggen met samenwerkingspartners, wordt bijgedragen aan een passende en samenhangende ondersteuning. Daarnaast draagt de Consulent Sociaal Hus bij aan de zichtbaarheid en toegankelijkheid van het Sociaal Hus en aan een goede samenwerking tussen de verschillende partners binnen het sociaal domein.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van social work; – Aantoonbare werkervaring met het voeren van informatie- en adviesgesprekken binnen het sociaal domein; – Aantoonbare werkervaring met brede, integrale vraagverheldering, benoem dit duidelijk in het cv; – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als consulent binnen het sociaal domein; – Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent binnen een middelgrote of kleine gemeente (20.000-55.000 inwoners) (25 punten); – Uiterlijk beschikbaar per 5 oktober 2026 voor minimaal 24 uur in de week (20 punten); – Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met veschillende stakeholders binnen het sociaal domein, benoem dit duidelijk in het cv (25 punten). Competenties – Verbindend; – Communicatief sterk; – Proactief; – Zelfstandig; – Omgevingsbewust; – Samenwerkingsgericht; – Klant- en oplossingsgericht.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 3 maanden Gespreksdatum: 15/09/2026 om 12:30

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Consulent Sociaal Hus

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!