In het kort: Je gaat cliënten activeren, begeleiden en coachen bij Fijnder. Je stelt ontwikkeldoelen op en stuurt op doorstroom naar team werk, zowel individueel als groepsgewijs. Inclusief administratieve taken.
Opdracht omschrijving
Binnen Fijnder ga je werken in team Perspectief. Dit team is onderdeel van de afdeling Re-integratie en heeft de focus op ontwikkeling. We werken samen aan werknemersvaardigheden (gedrag) of vakvaardigheden (iets kunnen). De werkplaats biedt daarnaast ook de route ‘Orienteren’, speciaal voor cliënten die niet weten waar hun talenten en interesses precies liggen. Door verschillende werkzaamheden in de werkplaats uit te voeren, krijgen zij een beeld van wat zij interessant vinden en wat hun talenten zijn. Dit traject wordt met de client vastgelegd in de ontwikkelkaart, inclusief haalbare doelen en termijnen. Door de terugloop van SW-medewerkers richten we ons steeds meer op de ontwikkeling van cliënten.
Verantwoordelijkheden:
Verantwoordelijkheden
Wat ga je doen?
Je activeert, begeleidt en coacht cliënten vanaf het moment van instroom, met als doel dat ze zo snel mogelijk aan het werk zijn. lndien werk nog niet haalbaar is dan ga je met de client onderzoeken wat nodig is. Dit kan zowel individueel als groepsgewijs.
Als consulent perspectief bespreek je met de cliënt welk ontwikkeldoelen er geformuleerd worden met als hoogste doel doorstroom naar team werk. Je maakt telkens een afweging van de in te zetten middelen en stuurt nadrukkelijk op het te bereiken resultaat. Daarnaast verricht je relevante administratieve handelingen en verslaglegging.
