Consulent Inburgering Friesland

In het kort: Je gaat statushouders en nieuwkomers begeleiden bij inburgering en integratie, brede intakes uitvoeren, PIP’s opstellen, leerroutes bepalen, financiële en maatschappelijke zelfredzaamheid bevorderen en samenwerken met ketenpartners. Opdracht omschrijving Bij team Opvang en Integratie hebben we bij het cluster Nieuwe Wet Inburgering (NWI) in verband met zwangerschapsverlof van één van onze medewerksters tijdelijk behoefte aan extra capaciteit in de begeleiding van inburgeraars. We zijn daarom op zoek naar een consulent Inburgering die ons team kan komen versterken. Verantwoordelijkheden Als consulent Inburgering activeer je inwoners richting economische, maatschappelijke en sociale zelfredzaamheid. De begeleiding begint bij de brede intake. Hierin breng je de persoonlijke situatie en de leerbaarheid van de inburgeringsplichtige in kaart. Daarna maak je samen met de inwoner een Persoonlijk plan Inburgering en Participatie (de PIP). Tot de werkzaamheden behoren onder andere: – Het bepalen welke van de drie leerroutes de nieuwkomer gaat volgen om te voldoen aan de inburgeringsplicht: de B1-route, de onderwijsroute of de zelfredzaamheidsroute. – Het vaststellen op welke wijze de gekozen leerroute wordt ingezet en uitgevoerd. – Het maken van afspraken over het Participatieverklaringstraject (PVT) en de Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP). – Het maken van afspraken gericht op de begeleiding naar financiële zelfredzaamheid. – Het maken van afspraken over de maatschappelijke begeleiding vanuit de gemeente, gericht op het bieden van inzicht in praktische zaken rondom wonen, werken, leren en inkomen. – Het beheren van een caseload, waaronder het uitvoeren van brede intakes en het opstellen van het Persoonlijk plan Inburgering en Participatie (PIP). – Het onderhouden van een effectieve samenwerking met ketenpartners ten behoeve van een integrale begeleiding van de nieuwkomer. Hybride werken Bij Súdwest-Fryslân werken we waar we nodig zijn. Heb je afspraken waarbij je fysiek bij aanwezig moet zijn, dan ben je op kantoor. Heb je geen verplichtingen op kantoor en leent de functie zich voor thuiswerken, dan kun je thuis werken.