Compliance Officer

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Compliance Officer

In het kort: Je gaat informatiebeveiliging, gegevensbescherming en risicobeheersing beoordelen, adviseren en verbeteren, Security Governance en Risk & Compliance versterken, het ISMS professionaliseren en ISO 27001-certificering en Zero Trust-implementatie ondersteunen. Opdracht /functieomschrijving De opdracht richt zich op het zelfstandig beoordelen, adviseren en verbeteren van informatiebeveiliging, gegevensbescherming en risicobeheersing binnen het HPAAS-platform van IDDI. Het doel is het versterken van Security Governance en Risk & Compliance van HPAAS, het verder professionaliseren van het ISMS en het ondersteunen van het behoud van de ISO 27001-certificering. De opdrachtnemer levert onafhankelijke beoordelingen, beleidskaders en concrete verbetervoorstellen op, met aandacht voor de PDCA-cyclus, WPG, Zero Trust en toekomstige beveiligingsontwikkelingen. Werkzaamheden en verantwoordelijkheden De opdracht omvat de volgende resultaatgebieden: – Security Governance: ontwikkelen en actualiseren van beveiligingsbeleid, governance kaders en beheersmaatregelen voor HPAAS. – Risk & Compliance: uitvoeren van risicoanalyses, beoordelen van risicomitigatie en verder ontwikkelen van de GRC-tool volgens het Three Lines Model. – Audit & Certificering: uitvoeren van onafhankelijke beoordelingen, ondersteunen van ISO 27001-audits en adviseren over SOC 2 Type II voor HPAAS. – Securityarchitectuur: adviseren over Zero Trust en ontwikkelen van een PQC-visie op basis van onder andere SBOM-informatie. – Incidentmanagement: uitvoeren van incidentanalyses, begeleiden van trainingen en workshops en adviseren over verbetermaatregelen. – Procesverbetering: adviseren over beheersmaatregelen. De werkzaamheden zijn adviserend en beoordelend van aard. Operationele uitvoering en besluitvorming blijven de verantwoordelijkheid van de betreffende organisatieonderdelen. Planning en opleveringen 2027 Q1 – Governance en risicobeheersing – Opleveren van de integrale Governance- en Securityarchitectuur HPAAS in de vorm van beleidskaders. – Voorbereiden en begeleiden van trainingen en workshops 2027. – Verdere inrichting en optimalisatie van de GRC-tool – Doorlopen en uitlopen van risico’s met eerstelijnsfunctionarissen volgens het Three Lines Model (3LoD). – Begeleiden en beoordelen van de HPAAS Zero Trust-implementatie vanuit complianceperspectief. Q2 – Certificering en strategische ontwikkeling – Voorbereiden en begeleiden van de ISO 27001-surveillanceaudit door KPMG. – Voorbereiden van de managementreview over de eerste helft van 2027. – Uitwerken van workshops Q1 met opleveren van bevindingen en verbeteradviezen. – Starten met de ontwikkeling van de PQC-visie op basis van SBOM-informatie. – Overdragen van de GRC-inrichting aan de eerste lijn en de aangewezen steward, inclusief documentatie en aanbevelingen voor zelfstandig beheer. – Monitoren van risicomitigatie met eerstelijnsfunctionarissen. – Voortzetten van de compliance gerichte begeleiding van Zero Trust HPAAS. Q3 – Doorontwikkeling en borging – Verder ontwikkelen van de PQC-visie op basis van SBOM-informatie. – Monitoren en beoordelen van risicomitigatie met eerstelijnsfunctionarissen. – Begeleiden en beoordelen van de Zero Trust-implementatie HPAAS vanuit compliance perspectief. – Afronden van de GRC-optimalisatie en bijbehorende verbeteradviezen. – Monitoren van risicomitigatie met eerstelijnsfunctionarissen. – Opleveren van aanvullende ISMS-verbeteradviezen op basis van risico- en auditbevindingen. Q4 – Evaluatie en overdracht – Verder uitwerken en opleveren van de HPAAS PQC-visie met aanbevelingen. – Opleveren van de managementreview over de tweede helft van 2027. – Opleveren van een onafhankelijke kwartaalbeoordeling van de voortgang van risicomitigatie, inclusief resterende risico’s en aanbevelingen aan de eerstelijnsfunctionarissen. – Beoordelen van de Zero Trust-implementatie vanuit compliance perspectief. – Monitoren van risicomitigatie met eerstelijnsfunctionarissen. – Verzorgen van een gestructureerde overdracht van werkzaamheden, documentatie en openstaande aandachtspunten. 1. Zelfstandige uitvoering en ondernemersverantwoordelijkheid De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit, voor eigen rekening en risico en op basis van eigen professionele deskundigheid. Hierbij gelden de volgende uitgangspunten: – Resultaatgericht: IDDI bepaalt de opdrachtinhoud en gewenste resultaten; de opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de aanpak, planning en uitvoering. – Geen gezagsverhouding: er is geen hiërarchische aansturing, reguliere lijnverantwoordelijkheid of structurele personele inzet. – Flexibele inzet: gemiddeld 27 uur per week als indicatie voor capaciteit en budget, zonder verplichte vaste werkdagen of aanwezigheidstijden. – Eigen verantwoordelijkheid: de opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de kwaliteit en tijdige oplevering van de overeengekomen resultaten en draagt de contractueel vastgelegde ondernemers- en aansprakelijkheidsrisico’s. – Eigen middelen: de opdrachtnemer gebruikt waar mogelijk eigen bedrijfsmiddelen en methodieken, met inachtneming van de beveiligingsvoorschriften van IDDI. – Ondernemerschap: de opdrachtnemer behoudt de vrijheid om voor andere opdrachtgevers te werken en eigen ondernemingsactiviteiten uit te voeren. – Afbakening: aanvullende werkzaamheden of wijzigingen in scope, planning en resultaten worden vooraf afzonderlijk overeengekomen. De opdracht betreft een afgebakend specialistisch adviestraject en is niet gericht op het structureel invullen van een functie of het verzorgen van de reguliere operationele werkzaamheden binnen IDDI. 1. Afstemming en acceptatie Voor de uitvoering stemt de opdrachtnemer waar nodig inhoudelijk af met de Information Security Officer, Interne Auditor, eerste- en tweedelijnsfunctionarissen en relevante HPAAS/HBSEC-specialisten. Afstemming is beperkt tot opdrachtinhoud, afhankelijkheden, voortgang en beoordeling van resultaten en vormt geen hiërarchische aansturing. De opdrachtgever beoordeelt de overeengekomen opleveringen op inhoudelijke kwaliteit, volledigheid en aansluiting op de afgesproken resultaten. De samenwerking wordt ingericht als zelfstandige dienstverlening. De feitelijke uitvoering dient in overeenstemming te zijn met deze opdrachtomschrijving en de toepasselijke overeenkomst van opdracht. Werktijden/dagen 36 uur per week, 2 dagen per week op kantoor rest in overleg hybride Over de klant: Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren. Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure. In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever. De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd. Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden. Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden. Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen. Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week. Houd er rekening mee dat de screening zich, indien noodzakelijk, mede kan uitstrekken tot uw directe omgeving, zoals familie, vrienden en kennissen Locatie: Nieuwegein

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– HBO-diploma in gedragswetenschappen. – Afgeronde Post-HBO specialisatie op gedragswetenschappelijk gebied, met nadruk op:Coaching en gedragsanalyse – Verplichte certificeringen: CISSPCryptografiecertificaat van een erkend opleidingsinstituut op academisch of post-hbo-niveau – Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring binnen een hoog gerubriceerd veiligheidsdomein (nationaal of internationaal). – Aantoonbare ervaring binnen ISO-gecertificeerde organisaties en omgevingen. – Ervaring met:Normen: ISO 27001, 27002, 27005, BIO/BIO+, NIST2, ABDO – Ervaring met:Risicomodellen: PESTEL, PASTA, BIA – Ervaring met:GRC-tools gebaseerd op het NIST2-framework – Ervaring met:Security tooling: Splunk, Swimlane, Cribl – Ervaring met:Fysieke beveiliging van datacenters en operationele apparatuur

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Achtergrond in communicatiewetenschap of ethiek geldt als inhoudelijke pré. Competenties – Politiek sensitief – Flexibel – Schriftelijk vaardig – Vertalen van regelgeving naar controls. – Analytisch

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Compliance Officer

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!