Communicatiemedewerker A

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Communicatiemedewerker A

In het kort: Je gaat alle online en offline communicatie verzorgen, content schrijven en plannen, social media en webcare beheren, teksten verbeteren, persvragen afstemmen en het communicatieteam ondersteunen, ook bij crisiscommunicatie. Organisatieomschrijving Gemeente Geertruidenberg ligt in het mooie Noord-Brabant, aan de rand van de Biesbosch en op het kruispunt van de A27 met de A59. Er wonen ruim 22.000 inwoners, verdeeld over de drie kernen Geertruidenberg, Raamsdonk en Raamsdonksveer. Iedere kern heeft een eigen karakter en geschiedenis. Historische vestingstad, rustieke agrarische kern, dynamisch dorp met veel voorzieningen en een logistiek centraal gelegen bedrijventerrein. Gemeente Geertruidenberg heeft het allemaal. De gemeente staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. Bijvoorbeeld op het gebied van wonen, duurzaamheid, leefbaarheid en zorg. Samen met maatschappelijke partners, ondernemers en onze inwoners werken we aan oplossingen en realiseren we ambities. We willen voor hen een betrouwbare en verbindende partner zijn. Onze organisatie bestaat uit ongeveer 200 medewerkers. Onze medewerkers zijn gedreven, werken hard en krijgen ruimte om zich te ontwikkelen. Het is een echte Brabantse gemeente, de sfeer is informeel. We werken vanuit onze kernwaarden: betrokken, ondernemend en professioneel. De samenleving verandert snel, en de gemeente ontwikkelt zich continu mee. We doen dit met het motto: ‘Samen bouwen, Samen sterker!’. Wil jij samen met ons bouwen aan de toekomst? Functiebeschrijving COMMUNICATIEMEDEWERKER 28 uur p/w Wat gaat deze kandidaat doen? – Het wekelijks verzorgen van de communicatie via de digitale nieuwsbrief en huis-aan-huisblad De Langstraat. – Het schrijven, plannen en plaatsen van berichten op de website, intranet en social media en beheren van de contentkalender samen met je collega’s – Beheer van socialmediakanalen, inclusief het plaatsen van berichten, monitoring en interactie met volgers. – Het verbeteren van teksten en brieven op het gebied van leesbaarheid en klantgerichtheid voor in- en extern gebruik. – Het plaatsen van in- en extern nieuws op de digizuilen en narrowcasting schermen. – Het beheren van de beeldenbank en het contact met fotografen voor de productie van beeldmateriaal. – Het beantwoorden van persvragen in overleg met het team. – Samen met collega’s werken aan de uitvoering van diverse projecten. – Beheren van de algemene mailbox van het team (uitzetten, bewaken en beantwoorden van vragen). – Een rol binnen de crisisorganisatie en ondersteuning van het team Communicatie bij crisiscommunicatie. Het team Je staat er niet alleen voor! Je maakt deel uit van een enthousiast communicatieteam. Het team bestaat in totaal uit twee senior adviseurs, 2 medior adviseurs.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde (MBO/HBO) opleiding in de richting van Communicatie. Dit moet blijken uit het cv. – Kandidaat heeft een uitstekende taalvaardigheid. – Kandidaat heeft ervaring met content managementsystemen, bijvoorbeeld voor de website, formulieren, intranet en het maken van nieuwsbrieven. – Minimaal MBO/HBO werk- en denkniveau en een communicatieopleiding. – Vindt het leuk om in een team te werken, maar kunt ook prima zelfstandig aan de slag. – Goede beheersing van de Nederlandse taal, schrijft gemakkelijk en kunt ingewikkelde teksten vertalen naar begrijpelijke teksten. – Kandidaat weet social media effectief in te zetten en verzorgt het plaatsen, volgen en beantwoorden van berichten en reacties. – Kan goed uit de voeten met Canva. – Heeft ervaring met content managementsystemen, bijvoorbeeld voor de website, formulieren, intranet en het maken van nieuwsbrieven. – Kandidaat heeft ervaring met webcare (Obi4wan) en content managementsystemen bijvoorbeeld voor de website (Yard) en het intranet (VIA).

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Uw kandidaat heeft (stage) jaar ervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het cv. (8 Punten) – Uw kandidaat heeft (stage) jaar ervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het cv. (4 Punten) – Kandidaat heeft ervaring met webcare (Obi4wan) en content managementsystemen bijvoorbeeld voor de website (Yard) en het intranet (VIA). – Uw kandidaat heeft ervaring met Canva. Dit moet blijken uit het cv. – Het cv is voorzien van referenties of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet op het cv worden vermeld). – Kandidaat heeft recente referentie(s). (10 Punten) – Kandidaat heeft referentie(s), echter niet recent. (5 Punten) – Kandidaat heeft geen referenties. (0 Punten) – Heeft bij voorkeur (stage)ervaring binnen communicatie bij een gemeente. Competenties – Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. – Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. – Je bent positief, enthousiast, breed inzetbaar, flexibel en voelt je verantwoordelijk voor je werk. – Je kunt je staande houden in een drukke omgeving, kunt goed plannen en werken met deadlines. Je zorgt ervoor dat wat af moet, ook af is. Ook als dat betekent dat je af en toe wat langer door moet werken. – Je bent klantgericht, maar kunt ook gemotiveerd ‘nee’-zeggen. – Je krijgt energie van het werken in een enthousiast team en draagt zelf ook bij aan een goede onderlinge samenwerking. – Verder: organisatiesensitiviteit en een sterk analytisch vermogen – Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen. (15 Punten) – Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties. (6 Punten) – Kandidaat voldoet enigszins aan de gestelde competenties, echter kan dit slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. (2 Punten) – Kandidaat voldoet niet aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken. (0 Punten)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Communicatiemedewerker A

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!