Communicatiemedewerker

Gemeente s-Hertogenbosch

ZZP (of detachering)

In het kort: Je gaat communiceren over projecten en thema’s in de openbare ruimte, samenwerken met collega’s en belanghebbenden betrekken. Ontwikkel online en offline communicatiemiddelen voor de gemeente ‘s-Hertogenbosch.

Veel en nauw samenwerken met collega’s, inwoners, ondernemers én bezoekers van onze gemeente. Dat doe je als communicatiemedewerker binnen de sector Stadsbeheer bij de gemeente ’s-Hertogenbosch. In deze dynamische en dienstverlenende functie verzorg je de communicatie over projecten en thema’s in de openbare ruimte.
Dit ga je doen
Als denker en doener pak je de rol die nodig is. Vanuit de positie van bewoners en bedrijven breng je wensen, meningen en ideeën onder de aandacht. Daarnaast stimuleer je op energieke wijze collega’s om belanghebbenden mee te nemen in onze plannen voordat we tot uitvoering overgaan. Daarbij durf je bestaande gewoontes ter discussie te stellen. Je draagt samen met collega’s bij aan de in- en externe communicatie over werkzaamheden in de openbare ruimte en over het maatschappelijk vastgoed. Je stelt een communicatieaanpak op, zorgt voor de uitvoering en ontwikkelt online en offline communicatiemiddelen.
Hier ga je werken
De sector Stadsbeheer draagt bij aan de veiligheid, het beheer, het gebruik en de vernieuwing van de openbare ruimte. Want de gemeente ’s-Hertogenbosch wil een fijne leefomgeving zijn voor alle inwoners, ondernemers, bezoekers en bezoekers. Samen met je collega’s werk je aan de positionering van ons bestuur, management, onze programma’s en projecten en creëer je hiervoor begrip. Vanuit het ondersteunende team werk je ook voor andere afdelingen en verzorg je de interne communicatie binnen de sector Stadsbeheer. Je komt terecht in een professioneel en gedreven team waarin je samenwerkt met collega’s die stuk voor stuk oog hebben voor de stad en hard werken om het juiste te doen voor de inwoners van ’s-Hertogenbosch.
Hier kun je op rekenen
Een uitdagende functie in een prettige werkomgeving waar open en direct communiceren, resultaat- en klantgerichtheid belangrijk zijn. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf op zowel professioneel als persoonlijk vlak te ontwikkelen. Daarnaast zit hybride werken in ons DNA en zijn er uitstekende mogelijkheden om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken.
Dit ben jij
Je hebt een proactieve, resultaatgerichte en daadkrachtige werkhouding met een dienstverlenend karakter. Hierbij stel je je sociaal vaardig, flexibel en stressbestendig op. Ook heb je oog voor de wereld om je heen en voor maatschappelijke ontwikkelingen. Je durft door te vragen en te vernieuwen. Verder ben je zelfredzaam, digitaal vaardig en blijf je jezelf graag ontwikkelen.
Verder heb je:
·        Minimaal een HBO-diploma, op het gebied van communicatie.
·        Affiniteit met het werk in de openbare ruimte of maatschappelijk vastgoed.
·        De vaardigheden om jezelf mondeling en schriftelijk goed uit te drukken.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Je hebt minimaal een HBO opleidingsniveau. – Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring. – Je beschikt over de vaardigheid om jezelf zowel mondeling als schriftelijk goed uit te drukken.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De inhoud van de motivatiebrief weegt mee in de beoordeling. Hierbij wordt gelet op de volgende onderdelen: – Wat is de visie op communicatie? – Relevante werkervaring en motivatie. – Waarom werken voor een gemeente? – Wat is de persoonlijkheid van de kandidaat? – Taalkundig sterk. – Gewenst opleidingsniveau: HBO op het gebied van communicatie. – Gewenste werkervaring: 2 jaar relevante werkervaring. – Gewenste kennis: Bij voorkeur affiniteit met het werk in de openbare ruimte of maatschappelijk vastgoed. En affiniteit met interne communicatie rondom veranderkundige trajecten. Je kunt daarin helpen de communicatiestrategie scherp te krijgen en die invullen met zinvolle en energie-gevende communicatievormen. – Interview: Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en de gestelde minimumeisen. Het gesprek is onderdeel van de beoordeling en kijkt naar competenties en aansluiting bij de organisatie en het team.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op