Combifunctie praktijkondersteuner GGZ bij huisartspraktijken en jeugdconsulent gemeente (JO26-1672)

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Combifunctie praktijkondersteuner GGZ bij huisartspraktijken en jeugdconsulent gemeente (JO26-1672)

In het kort: Je gaat als POH-GGZ Jeugd huisartsen ondersteunen en jeugdigen en gezinnen kortdurend begeleiden, en als jeugdconsulent hulpvragen onderzoeken, indicaties en beschikkingen opstellen en passende jeugdhulp organiseren binnen het sociaal domein. Opdrachtomschrijving De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente. Op basis van een beoordeling conform de Wet DBA wordt deze specifieke opdracht gekwalificeerd als werkzaamheden die plaatsvinden binnen een (arbeids)gezagsverhouding. Daarom is inzet op basis van een arbeidsovereenkomst of een daarmee vergelijkbare rechtsverhouding passend. De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie. De afdeling Jeugd en Onderwijs telt bijna 80 medewerkers en vormt samen met drie andere afdelingen het Sociaal Domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen. De afdeling voert taken uit op de volgende onderdelen: – Jeugd en Gezin en Jeugdhulpverlening (jeugdhulp, ondersteunings- en adviesteams) – Jeugdbegeleiding (jongerenwerk, leerplicht, Regionale Meld- en Coördinatiefunctie voortijdig schoolverlaten en straf- en zorgregisseurs) – Beleid (advies en opdrachtverlening jeugd en onderwijs, individuele en collectieve voorzieningen) Voor de gemeente Aalsmeer zijn wij tijdelijk op zoek naar een professional die een combinatiefunctie vervult als POH-GGZ Jeugd bij huisartspraktijken en Jeugdconsulent binnen het team Jeugdhulpverlening. Het betreft een veelzijdige opdracht waarbij de verbinding tussen de eerstelijnszorg en het gemeentelijke jeugddomein centraal staat. Opdrachtomschrijving Een belangrijk onderdeel van deze opdracht bestaat uit de tijdelijke vervanging van de Praktijkondersteuner Huisarts GGZ Jeugd (POH-GGZ Jeugd) bij meerdere huisartspraktijken in Aalsmeer. De inzet vindt plaats op maximaal vier huisartslocaties en omvat maximaal vier spreekuren van vier uur per week. Deze werkzaamheden worden geleidelijk afgebouwd naarmate de vaste medewerker re-integreert. Als POH-GGZ Jeugd ondersteun je huisartsen in de zorg voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar met psychosociale of psychische problematiek. Je draagt zorg voor vroegsignalering, vraagverheldering, triage en kortdurende begeleiding en behandeling binnen de huisartsenzorg. Wanneer specialistische ondersteuning noodzakelijk is, verwijs je tijdig en doelgericht door naar passende eerste- of tweedelijnsvoorzieningen. Je biedt laagdrempelige ondersteuning aan kinderen, jongeren en ouders bij opvoed- en opgroeivragen. Daarnaast geef je voorlichting en psycho-educatie, onderhoud je contact met het netwerk rondom het gezin en werk je actief samen met ketenpartners zoals scholen, GGD, jeugdhulpaanbieders, wijkteams en gemeentelijke jeugdprofessionals. Ook neem je deel aan multidisciplinair overleg en zorg je voor adequate verslaglegging en dossiervorming richting de huisartspraktijken. Naast de werkzaamheden als POH-GGZ Jeugd word je ingezet als Jeugdconsulent binnen het gebiedsteam Aalsmeer. In deze rol voer je onderzoek uit naar de hulpvraag van jeugdigen en gezinnen en beoordeel je welke ondersteuning noodzakelijk is. Je stelt de benodigde indicaties en beschikkingen op en draagt vervolgens de uitvoering over aan het gezin en de betrokken aanbieder. De nadruk ligt hierbij op het uitvoeren van onderzoek en besluitvorming, zonder structurele casusregie. Samen met de inwoner bepaal je wat nodig is om passende ondersteuning te realiseren. Je werkt systeemgericht, oplossingsgericht en netwerkgericht en hanteert daarbij een integrale aanpak. Je analyseert hulpvragen door middel van gesprekken, observaties en onderzoek binnen het gezinssysteem. Je verstrekt informatie en advies en verwijst waar mogelijk naar algemeen toegankelijke voorzieningen. Gedurende de opdracht kan, afhankelijk van de beschikbare uren binnen de POH-GGZ-functie, de inzet als jeugdconsulent verder worden uitgebreid. In dat geval kunnen ook dossiers worden opgepakt waarbij gestuurd wordt op de inzet en voortgang van jeugdhulp na verwijzing. Hierbij onderhoud je periodiek contact met betrokken partijen om de voortgang te volgen en waar nodig bij te sturen. Binnen beide rollen zoek je actief de samenwerking op met huisartsen, scholen, zorgaanbieders, jeugdgezondheidszorg, sociaal team en overige partners binnen het sociaal domein. Je signaleert mogelijke onveiligheid en onderneemt waar nodig passende actie volgens de geldende richtlijnen. Kandidaatomschrijving Wij zoeken een professional die zowel binnen de huisartsenzorg als binnen het gemeentelijke jeugddomein zelfstandig kan opereren. De kandidaat beschikt over: – Een afgeronde opleiding Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV), Verpleegkundig Specialist GGZ, Praktijkondersteuner Huisarts GGZ, Psychologie (WO), Orthopedagogiek of Social Work – Een geldige SKJ-registratie – Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen de jeugd-GGZ en/of jeugdhulpverlening – Ervaring met vraagverheldering, triage, begeleiding en behandeling van kinderen, jongeren en gezinnen – Ervaring met het uitvoeren van onderzoek in het kader van de Jeugdwet en het opstellen van beschikkingen – Kennis van de sociale kaart en het jeugdhulpaanbod binnen het sociaal domein – Ervaring met samenwerken in multidisciplinaire netwerken – Eigen vervoer, aangezien werkzaamheden plaatsvinden op meerdere locaties binnen Aalsmeer. Competenties Analytisch vermogen: je kunt verbanden leggen tussen gegevens, mogelijke oorzaken van problemen opsporen en de ‘vraag achter de vraag’ achterhalen. Samen met de cliënt zoek je naar relevante gegevens om tot een juiste analyse te komen. Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en bent daarin een stevige gesprekspartner. Oplossingsgericht: je gebruikt de eigen krachten van het cliëntsysteem en zoekt naar mogelijkheden om deze krachten te versterken of uit te breiden. Integraal werken. Proactief Samenwerken; je bent echt gewend om in een team te werken. In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente. Toelichting op rooster Di en wo ochtenden en middagen zijn spreekuurdagdelen POH GGZ waarbij de ochtenden het belangrijkste zijn (4,8,12,16,20 uur POH is nader te bepalen en in overleg in te plannen) en op donderdagochtend heb je casuïstiek overleg met collega’s, 1 x per maand is er op donderdagmiddag teamoverleg, jeugdconsulent uren kunnen naar keuze op ma en/of vrijdag, je kunt zowel in het gemeentehuis van Aalsmeer als Amstelveen werken.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde opleiding in de richting Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV), Verpleegkundige specialist GGZ, Praktijkondersteuner Huisarts GGZ of Psychologie/Master Gezondheidskunde richting GGZ (WO), Pedagogiek of Social Work. – Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg met de doelgroep jeugd, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. – Op cv aantoonbaar (door middel van registratienummer) in het bezit van een geldige SKJ Registratie. Graag geel arceren op CV. Als dit niet op CV staat dan wordt kandidaat uitgesloten. – Op cv aantoonbaar in het bezit van eigen vervoer.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als Praktijkondersteuner GGZ-jeugd, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Weging: 10 % – Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring met het voeren van gesprekken en individueel begeleiden van jongeren en kinderen, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Weging: 10 % – Op cv aantoonbaar ruime ervaring met complexe casuïstiek en systemisch werken, opgedaan in de afgelopen 3 jaar. Leg uit waar en hoe je dit toegepast hebt in de praktijk. Weging: 10 % – Op cv aantoonbaar werkervaring met aandachtsgebied huiselijk geweld en kindermishandeling. Leg uit waar deze ervaring is opgedaan. Weging: 5 % – Op CV aantoonbaar ervaring met Zorgned. Graag geel arceren op CV. Weging: 5 % – Op CV aantoonbaar ervaring opgedaan met werken binnen een gemeente in de afgelopen 4 jaar. Weging: 10 % – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. – Verificatie kandidaat met de aangeboden CV. – Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. – Competenties voor deze uitvraag. – In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden. Weging: 25 % Competenties – Analytisch vermogen – Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden – Stevige gesprekspartner – Oplossingsgericht – Integraal werken – Proactief – Samenwerken

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 9 x 2 maanden Gespreksdatum: maandag 23 november tussen 12:00 en 13:00 en vanaf 13:45 tot 14:15 uur. En dinsdag 24 november tussen 09:00 en 10:00 uur.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Reageer direct als je interesse hebt en overtuigd bent van een sterke match. Wij hebben minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle stukken in orde te maken.
  • We vragen altijd om een actueel cv dat is afgestemd op de opdracht, een bondige motivatiebrief (met een toelichting per eis en wens) en een indicatief uurtarief of maandloon.


Op basis van deze stukken maken wij een eigen selectie van de sterkste kandidaten. Een reactie geeft dus geen garantie op voordracht. Wij nemen altijd contact op om de details door te nemen en duidelijke afspraken te maken voordat we je voorstellen.

Reageer nu op

Combifunctie praktijkondersteuner GGZ bij huisartspraktijken en jeugdconsulent gemeente (JO26-1672)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!