Beleidsadviseur preventie en gezonde leefomgeving – GGD GHOR

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Beleidsadviseur preventie en gezonde leefomgeving – GGD GHOR

In het kort: Je gaat als beleidsadviseur preventie en gezonde leefomgeving GGD’en vertegenwoordigen, beleid ontwikkelen en afstemmen, strategische trajecten coördineren en werkgroepen aansturen rond publieke gezondheid, leefstijl en een gezonde leefomgeving. Wil jij je als beleidsadviseur preventie en gezonde leefomgeving inzetten voor een Nederland waarin iedereen zich gezond voelt? Waar iedereen in staat is om gezond te leven en zich kan ontplooien in een gezonde en veilige fysieke en sociale leefomgeving? In reguliere tijden en in crisissituaties? Dan zoeken wij jou! Wat ga je doen? Ons beleidswerk baseren we op de strategische agenda preventie en gezonde leefomgeving, strategisch aangestuurd door de bestuurscommissie, bestaande uit 6 Directeuren Publieke Gezondheid (DPG’en) en 4 professionals uit het GGD-veld. Als adviseur ben je verantwoordelijk voor de belangbehartiging van de GGD’en op een aantal strategisch inhoudelijke thema’s en beleidstrajecten. Een urgent beleidstraject waar je aan zult werken is de samenhangende preventiestrategie van VWS met aandacht voor leefstijl in de omgevingen waar burgers zich begeven. Daarnaast werk je samen met je collega-adviseurs en in nauwe afstemming met GGD’ers aan de implementatie van onderdelen van het AZWA (aanvullend zorg en welzijnsakkoord). Je vertegenwoordigt de belangen van de 25 GGD’en in overleggen met de beleidsadviseurs van onder meer het ministerie van VWS, de VNG en kennisinstituten, zoals het RIVM, binnen de beleidsterreinen in jouw portefeuille. Daarbij zorg je voor een goede afstemming over standpunten en ontwikkelingen met de GGD’en. Daarnaast ben je op deze onderwerpen verantwoordelijk voor het voorbereiden van beleidsadviezen en het uitwerken van voorstellen voor de bestuurscommissie preventie en gezonde leefomgeving. Ook verzorg je annotaties voor de bestuurlijke vergaderingen van de directeur en bestuurder van GGD GHOR Nederland. Hierbij werk je nauw samen met de strategisch adviseurs en senior adviseurs uit het kernteam preventie en gezonde leefomgeving. Tot slot ontwikkel en coördineer je op een aantal thema’s werkgroepen van GGD’ers om samen te werken op relevante preventie onderwerpen. Wat neem jij mee? Je herkent jezelf in het volgende profiel: – Een academisch werk- en denkniveau; – Minimaal 5 jaar relevant beleidswerk in een bestuurlijk complexe omgeving, in het bijzonder op het gebied van publieke gezondheid; – Aantoonbare inhoudelijke (beleids)kennis van de publieke gezondheid (en bij voorkeur van de preventie en gezonde leefomgeving; Kennis van leefstijlthema’s is een pre – Ervaring met werken voor een GGD is een grote pre; – Aantoonbare ervaring met coördinatie bestuurlijke processen en projectmanagement; – Een hoge mate van politieke en bestuurlijke sensitiviteit; – Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als in geschrift; Wie ben jij Wij zijn op zoek naar een stevige en energieke beleidsadviseur die resultaatgericht te werk gaat in deze tijdelijke rol. Als adviseur schakel je moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en denk je altijd een paar stappen vooruit. Je creëert samenwerking, neemt de leiding en vertaalt algemene kaders naar praktische implementatiewerkzaamheden. Je kunt meerdere ballen tegelijk in de lucht houden en bent flexibel inzetbaar om verschillende taken op te pakken. Daarnaast ben je een teamplayer, netwerker, analytisch, innovatief en proactief. Wie zijn wij? Wij zijn GGD GHOR Nederland, de landelijke vereniging van de 25 regionale GGD’en en GHOR-bureaus. Samen met onze leden werken we aan het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid en veiligheid van alle inwoners van Nederland. We behartigen de belangen van onze leden, de directeuren publieke gezondheid (DPG’en), richting politiek, overheden, samenwerkingspartners en publiek. We voeren projecten uit die een bijdrage leveren aan een betere publieke gezondheid en veiligheid. Dat doen we in ons uitgebreide netwerk, samen met de overheid, kenniscentra, onderzoeksinstituten en andere belangenorganisaties. Hoe ziet het team eruit? Je komt te werken binnen het team Gezondheid waar het kernteam preventie en gezonde leefomgeving onderdeel van is. Het kernteam preventie en gezonde leefomgeving bestaat uit een strategisch adviseur, 3 senior adviseurs en 2 medior adviseurs. In verschillende samenstellingen binnen het kernteam wordt aan de beleidstrajecten gewerkt. Wij werken flexibel en hybride en komen in elk geval op dinsdag samen op kantoor. Uiteraard staat het je vrij om ook op andere dagen op kantoor te werken. Ons kantoor zit praktisch naast station Utrecht Lunetten en is daardoor zeer goed bereikbaar met het OV.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Een academisch werk- en denkniveau; – Minimaal 5 jaar relevant beleidswerk in een bestuurlijk complexe omgeving, in het bijzonder op het gebied van publieke gezondheid; – Aantoonbare inhoudelijke (beleids)kennis van de publieke gezondheid (en bij voorkeur van de preventie en gezonde leefomgeving; Kennis van leefstijlthema’s is een pre – Ervaring met werken voor een GGD is een grote pre; – Aantoonbare ervaring met coördinatie bestuurlijke processen en projectmanagement; – Een hoge mate van politieke en bestuurlijke sensitiviteit; – Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als in geschrift;

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Reageer direct als je interesse hebt en overtuigd bent van een sterke match. Wij hebben minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle stukken in orde te maken.
  • We vragen altijd om een actueel cv dat is afgestemd op de opdracht, een bondige motivatiebrief (met een toelichting per eis en wens) en een indicatief uurtarief of maandloon.


Op basis van deze stukken maken wij een eigen selectie van de sterkste kandidaten. Een reactie geeft dus geen garantie op voordracht. Wij nemen altijd contact op om de details door te nemen en duidelijke afspraken te maken voordat we je voorstellen.

Reageer nu op

Beleidsadviseur preventie en gezonde leefomgeving – GGD GHOR

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!