Coach verbonden partijen

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Coach verbonden partijen

In het kort: Je gaat je juridische expertise over verbonden partijen inzetten om collega’s te coachen, kennis over te dragen via casusbesprekingen, juridische documenten te beoordelen en zo specialistische kennis hierover duurzaam binnen de organisatie te borgen. Organisatie Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait! Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris. Opdracht Binnen het team Juridische Zaken en Inkoop bij het domein Mens en Middelen zoeken we tijdelijke specialistische ondersteuning op het gebied van verbonden partijen. Een verbonden partij is een organisatie waarin een gemeente zowel een bestuurlijk als een financieel belang heeft. Denk hierbij aan gemeenschappelijke regelingen, stichtingen, verenigingen of NV’s/BV’s waarmee de gemeente samenwerkt voor bijvoorbeeld jeugdzorg, afvalverwerking of woningbouw. Beschik je over uitgebreide kennis van het ondernemingsrecht, de werking van verbonden partijen en de juridische vraagstukken die hierbij spelen, dan bieden wij een opdracht waarbij kennisoverdracht en expertiseborging centraal staan. Binnen deze opdracht lever je specialistische expertise op het gebied van verbonden partijen en draag je deze over aan de organisatie door middel van kennisdeling, casusbesprekingen, advisering en overdrachtsdocumentatie. Je bespreekt juridische vraagstukken en praktijkvoorbeelden en deelt jouw kennis en ervaring op een wijze die bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de aanwezige expertise binnen de organisatie. Het lezen, beoordelen en toelichten van juridische documenten, zoals overeenkomsten, statuten en reglementen, vormt daarbij een belangrijk onderdeel van de opdracht. Het beoogde resultaat van de opdracht is een duurzame overdracht en borging van kennis en expertise op het gebied van verbonden partijen, zodat de organisatie deze werkzaamheden na afloop van de opdracht zelfstandig kan voortzetten. Taken – Je verzorgt kennisoverdracht en inhoudelijke begeleiding op het gebied van verbonden partijen, gericht op het duurzaam borgen van juridische expertise binnen de organisatie. Dit is de belangrijkste taak binnen de opdracht (80%); – Je draagt specialistische kennis en expertise op het gebied van verbonden partijen over aan de organisatie en draagt bij aan de borging hiervan. – Je brengt jouw specialistische kennis en ervaring in bij juridische vraagstukken op het gebied van verbonden partijen en gebruikt deze als praktijkvoorbeelden ten behoeve van kennisdeling en deskundigheidsbevordering; – Je analyseert en bespreekt praktijkgerichte dossiers als onderdeel van kennisoverdracht en advisering aan de organisatie. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr Is hybride werken mogelijk: Ja

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Aantoonbare afgeronde opleiding Nederlands recht op minimaal wo bachelor niveau; – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met ondernemingsrechtelijke vraagstukken; – Aantoonbare werkervaring met juridische vraagstukken rond verbonden partijen van een gemeente of andere decentrale overheid; – Aantoonbare ervaring met het beoordelen en toelichten van overeenkomsten, statuten of reglementen van verbonden partijen; – Aantoonbaar juridische kennis overgedragen aan medewerkers van een organisatie, bijvoorbeeld via dossierbesprekingen, begeleiding of scholing. – De voertaal binnen de gemeente is Nederlands (in taal en geschrift), er word geacht dat de kandidaat hieraan kan participeren.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbaar kennis over verbonden partijen overgedragen in de afgelopen 5 jaar aan juristen of andere medewerkers binnen een gemeente (20 punten); – Kandidaat heeft bij ten minste twee opdrachten overdrachtsdocumentatie opgeleverd waarmee medewerkers vergelijkbare juridische vraagstukken zelfstandig kunnen behandelen (20 punten); – Aantoonbaar juridische vraagstukken behandeld voor zowel publiekrechtelijke verbonden partijen (zoals gemeenschappelijke regelingen) als privaatrechtelijke verbonden partijen (zoals stichtingen of vennootschappen) (15 punten); – Aantoonbaar medewerkers begeleid in de afgelopen 5 jaar bij de analyse van concrete dossiers over verbonden partijen (15 punten); – Aantoonbaar geadviseerd over de bestuurlijke of financiële belangen van een gemeente bij een verbonden partij (15 punten); – MInimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met juridische advisering binnen een politiek-bestuurlijke organisatie (15 punten). – Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. – Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. Competenties – Kennis overdragen en begeleiden: Legt juridische vraagstukken begrijpelijk uit, bespreekt praktijkvoorbeelden en helpt medewerkers om vergelijkbare dossiers later zelfstandig te behandelen; – Analytisch vermogen: Doorgrondt complexe dossiers, overeenkomsten, statuten en reglementen en onderscheidt hoofd- van bijzaken; – Adviseren: Vertaalt juridische analyses naar duidelijke, bruikbare adviezen en maakt de gevolgen van verschillende keuzes inzichtelijk; – Bestuurlijke sensitiviteit: Herkent de bestuurlijke, financiële, maatschappelijke en politieke belangen die bij verbonden partijen een rol spelen; – Schriftelijke en mondelinge communicatie: Licht complexe juridische materie helder toe en legt kennis en afspraken zo vast dat collega’s deze later kunnen gebruiken; – Zelfstandigheid en prioriteren: Pakt specialistische vraagstukken zelfstandig op, stelt prioriteiten en speelt flexibel in op nieuwe of complexe dossiers.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: nader te bepalen moment

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Coach verbonden partijen

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!