Cateringmedewerker

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Cateringmedewerker

In het kort: Je gaat in de bedrijfskantine lunches en catering voorbereiden, uitserveren en afronden, gasten gastvrij bedienen, hygiënisch werken en samen met je team zorgen voor een gevarieerd, duurzaam en verrassend aanbod. Bedrijfsinformatie WIE WE ZIJN Woonopmaat is een wooncorporatie met zo’n 9.000 woningen in Heemskerk, Beverwijk en Wijk aan Zee. Vanuit het kantoor in Heemskerk werken we met ruim 90 medewerkers elke dag met toewijding aan het bieden van een fijn thuis voor onze bewoners. Bij Woonopmaat staat de kracht van de medewerkers centraal. We stimuleren creativiteit en maatwerk. Dankzij korte lijnen tussen collega’s van diverse afdelingen is succes mogelijk. Bewonersbetrokkenheid en gastvrijheid zijn belangrijke kernwaarden. Bewoners betrekken we van het begin af aan bij projecten. Persoonlijk contact vinden we belangrijk. Projectomschrijving Wat ga je doen? Als cateringmedewerker bij Woonopmaat is geen dag hetzelfde. Samen met je collega’s ben jij de spil van het bedrijfsrestaurant en zorg je ervoor dat alles soepel verloopt, van voorbereiding tot afsluiting. Daarnaast verzorgen jullie interne overleglunches en catering voor evenementen, zowel intern als extern. Ook denken jullie samen na over hoe de kantine verrassend, duurzaam en gevarieerd blijft. Om de vakantieperiode te overbruggen zijn wij op zoek naar tijdelijke versterking van het team, tot en met eind augustus 2026. Start is zsm. Hoe ziet jouw dag eruit: Dagstart Je begint de dag samen met je team en een goede kop koffie. Jullie stemmen de bestelling en de planning af, verdelen de taken en starten met de voorbereidingen. De oven gaat aan voor heerlijke, verse broodjes. Voorbereiding Snijden, beleggen en voorbereiden! De counter ziet eruit om op te vreten, verse soepen en kleurrijke salades, en broodbeleg waar je niet uit kan kiezen, en waar gasten blij van worden. Ook bereid je bestellingen voor overleglunches en cateringaanvragen voor. Daarbij werk je volgens de hygiëneregels en zorg je voor correcte labeling (stickeren) en houdbaarheid. Lunchspits De kantine opent en het wordt druk. Jij zorgt ervoor dat alles goed aangevuld blijft en er verzorgd uitziet. Samen met je collega’s zorg je voor een fijne lunchervaring voor iedereen. Catering & events Naast de dagelijkse lunch verzorg je samen met het team catering voor interne overleggen en evenementen. Denk aan vergaderlunches, borrels of speciale bijeenkomsten – soms ook op externe locaties. De finish Na de lunch ruimen jullie samen op. De spoelkeuken en de kantine wordt gedaan en alles wordt netjes achtergelaten voor de volgende dag. Met een voldaan gevoel zit jouw werkdag erop. Waar ga je werken? Je komt te werken in een gezellige en dynamische bedrijfskantine waar teamwork en kwaliteit centraal staan. Er is ruimte voor eigen inbreng: samen met je team kijk je continu hoe het aanbod verrassend, duurzaam en gevarieerd kan blijven. Zo zorg je elke dag weer voor een gastvrije en smakelijke lunch én succesvolle cateringmomenten.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– CV en motivatie + beantwoording en toelichting gunningscriteria verwerkt in één PDF-bestand. – Alleen Cv’s in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen. – Je werkt op locatie in Heemskerk. – Je bent 24–28 uur per week beschikbaar. De werkdagen zijn van maandag tot en met donderdag, waarbij je in ieder geval van 9.00 tot 15.00 uur aanwezig bent. – Je werkt nauwkeurig en bent digitaal vaardig. – Je hebt een afgeronde MBO-4 opleiding. – Je hebt kennis van HACCP richtlijnen of bent bereid deze te leren. – Biedt voortdurend een 9+ ervaring. – Je communiceert helder en stelt mensen snel op hun gemak. – Je ziet wat nodig is, nog voordat iemand het vraagt. – Je bent energiek, servicegericht en hebt een natuurlijke gastvrijheid. – Je werkt netjes, zelfstandig en in teamverband. – Je hebt affiniteit met horeca of catering. – Als onderdeel van de wervingsprocedure vraagt de opdrachtgever, in het kader van haar integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG).

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: 20/07/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Cateringmedewerker

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!