Beleidsmedewerker Wonen

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Beleidsmedewerker Wonen

In het kort: Je gaat woonbeleid ontwikkelen en actualiseren, wet- en regelgeving vertalen naar uitvoerbaar beleid, bestuurlijke voorstellen schrijven, processen ondersteunen en belangen afstemmen met bestuurders, ontwikkelaars, corporaties, inwoners en collega’s. Organisatie en opdrachtomschrijving Wonen is meer dan alleen een dak boven je hoofd. In Nuenen werken we aan een fijne, groene en toekomstbestendige leefomgeving. Volgens onze omgevingsvisie willen we groeien zonder ons dorpse karakter te verliezen. Dat betekent: slimme woningbouw, oog voor duurzaamheid én ruimte voor iedereen — van starter tot senior. We werken hierin nauw samen met collega’s, bestuurders, ontwikkelaars én inwoners van Nuenen. Ben jij iemand die bij het woord “woningbouwopgave” spontaan ideeën krijgt, hier graag over in discussie gaat en vervolgens daadkrachtig aan de slag wil met de realisatie? Dan zoeken wij jou. Je duikt direct in alles wat met wonen te maken heeft en zorgt ervoor dat wonen in Nuenen ook in de toekomst prettig, leefbaar en betaalbaar blijft. Wat ga je doen? Beleidsmatig & Strategisch: – Volkshuisvestelijk programma: Concreet bijdragen aan het verplichte volkshuisvestingsprogramma (de opvolger van de oude woonvisie). Jij helpt concreet maken hoeveel, waar en voor wie we bouwen — geen vage plannen, maar duidelijke keuzes. – Wet versterking regie op volkshuisvesting: Verzorgen van de doorvertaling van deze nieuwe wetgeving naar ander, bestaand gemeentelijk beleid. – Beleidsregels actualiseren: Het splitsen, omzetten en actualiseren van bestaande lokale beleidsregels, waaronder specifiek de beleidsregels voor meergeneratiewonen. – Subsidies & Staatssteun: Het grondig uitzoeken en juridisch/beleidsmatig uitwerken van de rechtmatige staatssteun rondom de Beethoven subsidies. – Ambities vertalen: Vertalen van de ambities uit de omgevingsvisie en wetgeving naar concreet, uitvoerbaar beleid. Denk hierbij aan het beter benutten van de woningvoorraad, het huisvesten van arbeidsmigranten en het vormgeven van voorrangsregels voor woningzoekenden. Procesmatig & Operationeel: – Procesondersteuning: Ondersteunen bij het schrijven van diverse operationele beleidsregels en het effectief draaiende houden van de dagelijkse ambtelijke processen. – Bestuurlijke voorbereiding: Zelfstandig schrijven en zorgvuldig voorbereiden van concrete collegevoorstellen. – Belangenbehartiging & Afstemming: Schakelen en overleggen met bestuurders, ontwikkelaars, woningcorporaties, inwoners en collega’s. Hierbij ben je sterk in het vastleggen van gemaakte afspraken en het samenbrengen van uiteenlopende belangen. – Administratieve taken: Uitvoeren van de bijbehorende administratieve werkzaamheden om de ambtelijke processen soepel en gestructureerd te laten verlopen.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Ervaring: Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van beleid of binnen het domein van ruimtelijke ontwikkeling (bij voorkeur opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie). – Analytisch & Onderzoekend: Je denkt zowel pragmatisch als analytisch, werkt volledig zelfstandig en hebt een duidelijke visie op wonen. Je zoekt complexe vraagstukken (zoals staatssteun en veranderende wetgeving) graag tot op de bodem uit en vertaalt dit feilloos in heldere teksten. – Politiek-bestuurlijk sensitief: Je beschikt over een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je voelt aan wat politiek haalbaar is en kunt goed formuleren wat de verschillende belangen zijn. – Pragmatisch & Gestructureerd: Je kunt snel schakelen, want je bent vaak tegelijk bezig met verschillende dossiers. Dit vraagt niet alleen om structuur, maar ook om het vermogen te kunnen bewegen tussen abstracte strategie en de menselijke maat.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Beleidsmedewerker Wonen

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!