Beleidsmedewerker – Gezondheid – cluster MO

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Beleidsmedewerker – Gezondheid – cluster MO

In het kort: Je gaat gezondheidsbeleid en preventieve campagnes rond tabak, alcohol, drugs en gokken ontwikkelen en uitvoeren, onderzoeken onderbouwen, stukken schrijven, projecten coördineren en netwerken met partners om effectieve interventies voor Rotterdammers te realiseren. Wij zoeken een enthousiaste professional die zich richt op lopende campagnes zoals Zien drinken doet drinken en Stoptober. Binnen de gemeente Rotterdam werk je mee aan de mentale en fysieke gezondheid van alle Rotterdammers, met een sterke focus op preventie en inclusie. Je draagt bij aan beleid en uitvoering rondom thema’s als tabak, vapen, alcohol, drugs en (online) gokken, voor zowel jongeren als volwassenen. Samen met partners zoals YOUZ zorg je dat interventies effectief worden ingezet en echt impact maken. Jouw functie Ons team bestaat nu uit 4 mensen die werkzaam zijn binnen de teams MG&O en Gezondheid maar door vertrek van collega’s komen we handen te kort. Daarom zoeken we iemand die zich vooral met de lopende campagnes (zien drinken doet drinken, Stoptober, etc.) gaat bezighouden. Binnen de gemeente Rotterdam werken we binnen het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling binnen de afdeling Preventie & Welzijn aan de mentale en fysieke gezondheid van alle Rotterdammers. Dit doen we op beleidsniveau gericht op effectieve preventieve interventies voor en met de specifieke doelgroepen. Gelijkwaardigheid, inclusie en diversiteit zijn kernwaarden van al onze inzet. Op individueel niveau maar zeker ook op groepsniveau willen we dat elke Rotterdammer een volwaardig en zinvol leven leidt. Binnen onze opdracht hebben we speciaal aandacht voor preventie van Tabak-, Vapen, (online) gokken en Alcohol- en andere drugsgebruik bij zowel jongeren als volwassenen. De uitvoering ligt voor het grootste gedeelte bij YOUZ en we financieren hen via subsidie (Het subsidiekader Jeugdbeleid, waarbinnen we een strakke opdracht en monitoring van effectiviteit vastleggen en middels losse opdrachten waarop met offertes wordt gereageerd die we kunnen betalen vanuit het GALA/AZWA-budget. Je werkt hierbij aan de volgende thema’s: – Handhaving- en preventieplan Alcohol, Drugs en Nicotine: Beleid – Wetenschappelijke onderbouwen – Aanvullen of herschrijven van stukken – Visuele vormgeving – D&I check inclusief taalgebruik Zien Drinken Doet Drinken: Campagne – Netwerken en verbinden: naast de ZonMw call creëer je draagvlak aan de regiogemeentes voor een gedeelde campagne Niet in Rook: Campagne – Projectmanagement: proces bewaken, coördinatie met productiebureau en Antes – Netwerken en verbinden: in gesprek met Sport, Onderwijs en GGD voor samenwerkingen ADM (Alcohol, Drugs en Medicijnbeleid): Beleid – Formuleren van actieplan om een Rotterdamse handreiking beschikbaar te stellen – Data verrijking Zwanger Zonder Gebruik en NIX18 – Aanspreekpunt en verbinden – Proces bewaken Jouw profiel Je bent een verbindende professional die moeiteloos netwerken opbouwt en anderen weet te inspireren. Vanuit een nieuwsgierige houding zoek je actief naar wetenschappelijke onderbouwing, zodat je weloverwogen keuzes maakt en richting kunt geven aan onze programmadoelstellingen. Je werkt resultaatgericht en proactief, en toont ondernemerschap in je aanpak. Met jouw uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden weet je scherp en overtuigend (bestuurlijk) te adviseren. Daarbij durf je buiten de gebaande paden te denken en nieuwe perspectieven in te brengen. Daarnaast ben je analytisch sterk en weet je complexe vraagstukken op een pragmatische manier te benaderen en op te lossen. De afdeling Binnen de gemeente Rotterdam werken we binnen het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling binnen de afdeling Preventie & Welzijn aan de mentale en fysieke gezondheid van alle Rotterdammers. Dit doen we op beleidsniveau gericht op effectieve preventieve interventies voor en met de specifieke doelgroepen. Gelijkwaardigheid, inclusie en diversiteit zijn kernwaarden van al onze inzet. Op individueel niveau maar zeker ook op groepsniveau willen we dat elke Rotterdammer een volwaardig en zinvol leven leidt. Onze organisatie Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands. – maximaal 5 A4 enkelzijdig groot. – Je hebt een minimaal een afgeronde WO-opleiding; – Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met wetenschappelijk onderzoek; – Je hebt werkervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente; – Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Werkervaring bij een gemeente met meer dan 200.000 inwoners; (25 punten) – Werkervaring met het vertalen van wetenschappelijke data naar beleidsadvies. Beschrijf de werkervaringen op je CV waaruit dit blijkt; (10 punten) – Werkervaring met het voeren van campagnes met betrekking tot gezondheid. Beschrijf de campagnes op je CV waaruit dit blijkt; (25 punten) – Kandidaat heeft het Prosci‑certificaat voor Change Management behaald. (10 punten) – Je hebt werkervaring bij een gemeente met meer dan 250.000 inwoners; – Je hebt werkervaring met het vertalen van wetenschappelijke data naar beleidsadvies. Beschrijf de werkervaringen op je CV waaruit dit blijkt; – Je hebt werkervaring met het voeren van campagnes met betrekking tot gezondheid. Beschrijf de campagnes op je CV waaruit dit blijkt; – Je hebt het Prosci‑certificaat voor Change Management behaald. Competenties – Je bent een verbindende professional die moeiteloos netwerken opbouwt en anderen weet te inspireren. – Vanuit een nieuwsgierige houding zoek je actief naar wetenschappelijke onderbouwing, zodat je weloverwogen keuzes maakt en richting kunt geven aan onze programmadoelstellingen. – Je werkt resultaatgericht en proactief, en toont ondernemerschap in je aanpak. – Met jouw uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden weet je scherp en overtuigend (bestuurlijk) te adviseren. – Daarbij durf je buiten de gebaande paden te denken en nieuwe perspectieven in te brengen. – Daarnaast ben je analytisch sterk en weet je complexe vraagstukken op een pragmatische manier te benaderen en op te lossen.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 3 x 6 maanden Gespreksdatum: Week X

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Beleidsmedewerker – Gezondheid – cluster MO

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!