Beleidsjurist Preventie en Welzijn – cluster MO

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Beleidsjurist Preventie en Welzijn – cluster MO

In het kort: Je gaat als beleidsjurist binnen het sociaal domein juridische advisering geven, subsidieregelingen en beleidsteksten opstellen en toetsen, bezwaarprocedures ondersteunen en bijdragen aan de nieuwe regeling Sociale Basis en andere bestuurlijke stukken. Beleidsjurist Preventie en Welzijn Cluster Maatschappelijk Ontwikkeling Ons aanbod Werklocatie: Timmerhuis, Rotterdam Thuiswerkbeleid: Thuiswerken is gedeeltelijk mogelijk. De verdeling thuis/kantoor is ongeveer 40% – 60% Wil jij jouw juridische expertise inzetten voor de gemeente Rotterdam? Als Beleidsjurist Preventie & Welzijn speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van de nieuwe regeling Sociale Basis en adviseer je over actuele juridische vraagstukken binnen het sociaal domein. Een opdracht met directe maatschappelijke impact voor alle Rotterdammers. Jouw functie Als beleidsjurist lever je vanuit juridisch perspectief een belangrijke bijdrage aan de beleidsopgaven van de afdeling Preventie & Welzijn. Je adviseert over zowel lopende beleidsvraagstukken als de ontwikkeling van nieuw gezondheidsbeleid en de verdere uitwerking van het richtinggevend kader Sociale Basis “Samen voor elkaar. Samen voor Rotterdam”. Een belangrijk onderdeel hiervan is de ontwikkeling van de nieuwe regeling Sociale Basis. Het zwaartepunt van jouw werkzaamheden ligt bij het juridisch adviseren over én het actief meeschrijven aan deze regeling. Je werkt hierbij nauw samen met beleidsadviseurs en andere juristen. De planning is ambitieus: de regeling moet in januari 2027 ter vaststelling worden aangeboden aan het college en de gemeenteraad, waarna publicatie uiterlijk 1 juli 2027 plaatsvindt. Je bent daarom iemand die ook onder hoge tijdsdruk kwaliteit blijft leveren. Als beleidsjurist houd je je onder andere bezig met het: – adviseren over en opstellen van subsidieregelingen, overeenkomsten en addenda; – adviseren over beleidsjuridische vraagstukken en complexe casuïstiek rondom de regeling Sociale Basis en bestaande subsidieregelingen; – adviseren over bezwaren tegen subsidiebesluiten, inclusief het opstellen van juridische correspondentie en verweerschriften; – juridisch toetsen van beleid, college- en raadsvoorstellen en andere bestuurlijke stukken; – adviseren over politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers; – samenwerken met de (beleids)juristen binnen de afdeling en, waar nodig, afdelingsoverstijgend bijdragen aan de beleidsjuridische kwaliteit van de organisatie. Jouw profiel Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en beweegt je gemakkelijk binnen een bestuurlijke omgeving. Daarnaast schakel je snel, houd je overzicht onder tijdsdruk en vind je het geen probleem om te werken met harde deadlines. Hierdoor ben je in staat complexe juridische vraagstukken om te zetten in heldere, praktische adviezen. Bovendien neem je initiatief, denk je in oplossingen en ben je een toegankelijke sparringpartner voor collega’s. De afdeling De afdeling Preventie & Welzijn van de directie Publieke Gezondheid, Preventie & Welzijn richt zich op de algemene preventie en welzijnsinzet in de stad, voor alle Rotterdammers, jong en oud. De afdeling heeft iets meer dan 100 medewerkers en bestaat uit 4 teams: Gezondheid, Mentale Gezondheid & Opgroeien, Wijken, Welzijn & Informele zorg en Wijken, Welzijn & Jeugdwerk. Onze organisatie Bij het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling ben je altijd in de benen. Wij zitten nooit stil en stimuleren Rotterdammers hun talent te ontwikkelen en maatschappelijk actief te zijn. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden of intensievere zorg waar dat nodig is. Dat doen we in opdracht van het college en wijkraden en samen met maatschappelijke partners. Zo helpen we Rotterdammers stappen vooruit te zetten. Alles is gericht op een grotere zelfredzaamheid en betere gezondheid van Rotterdammers. Welzijn, sport, cultuur en onderwijs dragen daaraan bij.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands. – maximaal 5 A4 enkelzijdig groot. – Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding Rechten; – Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsjurist bij een gemeente met 200.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 4 jaar; – Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met subsidierecht, waaronder het adviseren over en het opstellen van subsidieregelingen, opgedaan in de afgelopen 5 jaar – Je hebt werkervaring met het adviseren over bezwaarprocedures tegen subsidiebesluiten. Dit moet je kunnen aantonen op je cv en wordt getoetst tijdens het verificatiegesprek;

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met contractenrecht en de aanbestedingswet; – Je hebt werkervaring met het opstellen van multidisciplinaire subsidieregelingen. Dit moet je kunnen aantonen op je cv en wordt getoetst tijdens het verificatiegesprek; – Je hebt werkervaring met projectmatig werken waarbij je deadlines moet behalen; – Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het juridisch adviseren over de ontwikkeling van nieuw beleid. – Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met contractenrecht en aanbestedingswet; (20 punten) – Je hebt werkervaring met het helpen opstellen van multidisciplinaire subsidieregelingen. Dit moet je kunnen aantonen op je cv en wordt getoetst tijdens het verificatiegesprek; (25 punten) – Je hebt ervaring met projectmatig werken waarbij je deadlines moet behalen; (10 punten) – Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het juridisch adviseren over de ontwikkeling van nieuw beleid; (15 punten)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 maanden Gespreksdatum: Week 38

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Beleidsjurist Preventie en Welzijn – cluster MO

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!