Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting en Maatschappelijk Vastgoed

ZZP (of detachering)

In het kort: Je gaat als beleidsmedewerker accommodaties fungeren als centraal aanspreekpunt voor beheerders van accommodaties in de gemeente, ondersteunen bij uitvoering van subsidieregelingen en helpen bij verduurzaming van maatschappelijke accommodaties.

Als beleidsmedewerker accommodaties ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken op het gebied van accommodatiebeheer in onze gemeente. Je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor beheerders van verschillende accommodaties en bent de schakel tussen hen en de gemeente. Scholen, verenigingen, kerken en andere vastgoedeigenaren kloppen bij jou aan met uiteenlopende vragen. Dat kan uitbreiding of vernieuwing zijn. De fundamenten voor die aanpak liggen er. Voor scholen is dat het nieuwe integraal huisvestingsplan (IHP), voor accommodaties het gemeentelijk Vastgoed- en Accommodatiebeleid. Nu komt het aan op de uitvoering. Qua onderwijshuisvesting hebben we al grote stappen gezet, met de voorgenomen nieuwbouw van de twee instellingen voor voortgezet onderwijs. Naast de realisatie van nieuwe scholen wordt er ook geïnvesteerd in het op orde brengen en houden van de bestaande schoolgebouwen. Voor de gewenste toekomstbestendigheid hebben we verduurzamingsafspraken vastgelegd in het IHP. Ook verenigingen willen een verduurzamingsslag maken, en vinden in jou een deskundige, inspirerende en creatieve sparringpartner. Een ander belangrijk aspect van je functie is het ondersteunen bij de uitvoering van subsidieregelingen voor de verduurzaming van maatschappelijke accommodaties. Je bent betrokken bij het afhandelen van grotere subsidies voor accommodaties. In Horst aan de Maas zijn 16 dorpen met in veel dorpen een dorpshuis / MFA. Sommige gemeentelijk eigendom, andere in eigendom van een stichting. We constateren dat een aantal MFA”s het lastig heeft: exploitatie lastig sluitend, weinig / niet kunnen reserveren voor groot onderhoud, veel taken bij bestuur (vrijwilligers) etc. Daarnaast constateren we een wildgroei aan ondersteuning van deze MFA’s. Sommigen krijgen een exploitatiebijdrage, bij anderen doen wij het groot onderhoud. In oktober 2024 is het accommodatiebeleid vastgesteld met dit als een van de aandachtspunten die we verder gaan uitwerken.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Een analyse maakt van de huidige situatie (hoe wat waar geregeld). – In gesprek gaat met stichtingen om inzicht te krijgen in individuele situaties (exploitatie, MJOP). – Komt tot een regeling om MFA’s te ondersteunen waarbij meer gelijkheid / gelijke behandeling uitgangspunt is en ondersteunen van (deel)projecten. – Start met de uitvoering van het gemeentelijk accommodatiebeleid op basis van bijbehorende subsidieregeling (o.a. gesprekken voeren met verenigingen in initiatieffase, in behandeling nemen van en adviseren over subsidieaanvragen). – De uitvoering van het IHP oppakt als projectdeelnemer die beleidsmatig de kaders per project definieert. – Ervaring heeft opgedaan met de beleidsontwikkeling voor onderwijshuisvesting en (sport)accommodaties. – Een stevige sparringpartner is. – Uitstekende sociale en verbindende kwaliteiten heeft. – Beschikbaar is voor 1 à 1,5 dag in de week gedurende een jaar voor de taken 1 t/m 3. – Beschikbaar is voor 3 dagen in de week voor taken 4 en 5, die in de loop van 2025 door een vaste beleidsmedewerker gaan worden opgepakt.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op